Wisewires
117 Tran Duy Hung Cau Giay Ha Noi)
Review (Nv)
Công ty môi trường trẻ, chỉ test nên khá đông con gái. Công việc nhiều nên hay phải OT nhưng nhìn chung benefit và trả OT sòng phẳng nên thấy không có vấn đề gì. Chỉ có 1 vấn đề mình phải lên review, đó là lead. Một số lead cảm giác test khá kém, không biết cách manage task, không hiểu rõ về hệ thống, hay hỏi member những câu rất cơ bản. Cũng có người làm lead như chị M, cả ngày chẳng biết chính xác chị đang làm task gì nhưng ngày nào chị cũng kêu bận lắm làm liên tục, member là người đang phải multitask nhưng lại phải nghe chị kêu ca. Ngoài ra, bản thân chị M là lead project nhưng chị luôn forward nguyên tin nhắn từ dev và bảo mọi người check hộ chị chứ chị cũng chưa đọc. Project của chị, tin nhắn chị fw nhưng chị chưa đọc, chị chưa có thông tin rõ ràng hoặc phải forward qua lại rất nhiều lần từ dev cho member để member tự discuss xem test thế nào. Cách làm việc rất mù mờ, mất thời gian và gây ức chế; gần như chị chỉ đóng vai trò forward tin nhắn giữa hai bên mà cũng không hiểu rõ testing như nào. Như chị lead này, mình thiết nghĩ nên bớt đi buôn chuyện, kêu ca để tìm hiểu kĩ những gì mình đang làm và sẽ deliver đến member thì tốt hơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
*Con người: - Quản lý thân thiện - Nhân viên trẻ, đẹp :v - Leaders giúp đỡ nhân viên rất nhiều trong công việc - Mọi người tuy trẻ nhưng rất năng động và có tinh thần học hỏi *Văn hóa: - Giờ giấc linh động - Môi trường thoải mái, không bắt buộc về đồng phục - Thường xuyên teambuilding * Cơ hội nghề nghiệp: Công ty làm dự án với khách hàng lớn, môi trường quốc tế, thường xuyên phải sử dụng tiếng anh trong công việc. * Lương: Khá tốt *Quản lý: Bác giám đốc người Hàn, rất lịch sự và quan tâm tới mọi người. - OT có lương - Bác giám đốc và quản lý thường khuyến khích mọi người về đúng giờ, không ép buộc việc OT
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bên wisewires tăng lương thế nào vậy bạn? Mức tăng bao nhiêu vậy bạn?
Ngoài sòng phẳng trả OT thì ko có khoản nào chính xác cả :)))
thực sự trá hình vcl, ác mộng phố wisewires. lol.
Bác review đúng vãi. Ngoài ra còn được reimb tiền OT nữa
Review này viết từ lâu rồi, giờ đúng là chất lượng không được như xưa nhưng chế độ cũng khá nếu bạn biết deal lương và có tiếng anh.
Cái này cứ như văn phong của chi sếp đấy. Cười ẻ. Mấy cái benefit thì cũng đúng đó. Còn môi trường thì toxic vãi luôn.
)
Người qua đường (Đứng đường)
Cty toàn tester nhìn qua tưởng nữ nhi quốc rì víu đc éo gì ko anh em êy.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
tester (hịn)
xp review 1 chút về cty: - quá nhiều task cho 1 người 1 lúc, chưa xong task này dí ngay task khác, ng thì chơi , ng thì ngập mặt với multi task - Cty có những thành phần cực kì toxic, thảo mai, giả nai, tưởng mình hài hước nhưng lại vô duyên cực kì. trước mặt thì vui vẻ, cười cười nói nói, thể hiện tốt tính nhưng đằng sau lại nói xấu chê bai người khác, trong khi bản thân mình chưa chắc đã bằng :) người được nhắc đến ở đây chắc ai làm ở cty này cũng biết drama hít nổ phổi, 1 lead tên P*p*** luôn tỏ ra là tốt bụng, thân thiện, nhưng lại có sự mập mờ, thân thiết với đồng nghiệp khác giới. Thời gian đi nói xấu , chê ng khác thì nhìn lại bản thân mình đi nhé b!.. ai làm cùng thì nên cảnh giác nhé, bỗng dưng 1 ngày bị lôi ra làm nội dung chính của drama :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, t đ biết ntn nhưng các c nên xem lại cách phân chia task cho mng cho đều đều tý ít nhất cũng 6/10 :)). Nhiều người thấy ngồi chơi ung dung vch, nghỉ thì đùng phát hđấy nghỉ xong để lại 1 nồi cám lợn cho ngk. 1 người làm ko biết bn tassk r lại phải gánh thêm cho ngk trong khi lương bổng có khi còn hơn ng làm nhiều
)
nhân viên (tester)
- chế độ ổn - nhiều việc 1 lúc, ot khá nhiều
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên quèn đã rời chốn thâm cung này (Test nghèo)
Công ty ngoài cái trả tiền OT sòng phẳng không giới ra còn lại thì cũng same same như các công ty khác. Cái group Leader của cty này là cái rốn vũ trụ nới các dramma bè phái ở đây. Công ty gần 200 người 9/10 là nữ. "Tây vương nữ quốc" thì biết thế nào rồi đấy. Cách quản lý của chị Nhan Nguyễn thì ối rồi ôi. Con mẹ coach Thuong thì suốt ngày giả nai... Các cận thần trụ cột thì suốt ngày nhả tin tạo dramma chi bè phái mà nhóm cận thần thân sêp VN (Pep, Diep, Tr, M, DH ,Thuong, Huong.....) Cận thần thân Sing (TLe, DH, GiangN, GiangP, Trình,ThuyD, Khanh BD...) Dramma nam nữ mâp mờ giữa chị Peper và a auto thì anh auto bị chị boss đuổi vì đàng gái là chị em/ cận thần thân tín mà. Tóm lại là thấy hãm l*n, process công việc linh tinh, cảm giác công việc lúc nào cũng ngập đầu mà thực chất có thể làm nó tốt hơn thế.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bình luận chuẩn vãi, mà vẫn còn thiếu nhiều điều tồi tệ hơn nữa
Chắc chắn bác còn biết nhiều hơn thế nữa. Cmt tiếp đi cho mọi người cùng biết bác ơi
Chuẩn ! Như thâm cung vậy . Các e mới ra trường suy nghĩ nên chọn phe nào cho đúng nhá. Chọn phe đúng còn đc đi onsite ko mạt kiếp làm culi cày mặt test thôi. Những người nào làm ok thì out hết r còn lại chọn phe nha :)))
Huhu bác biết nhiều quá, bác nói tiếp cho em hóng với
chọn phe nào để khỏi làm culi v bác:(((
Bạn là ng dẻo mỏ=)) active thì thăng tiến nhanh nha còn ko thì phận auto culi thôi
phiền
Văn hoá làm việc của anh zai tên V*n nào đó là mỗi sáng đặt mông đến văn phòng là ngồi chơi game tầm 1 tiếng, 1 tiếng rưỡi đã. Cành cạch gõ phím với click chuột chơi game rồi may ra mới bắt đầu làm việc, nhưng vẫn cứ vừa hết giờ làm là về nha. Vậy là đủ 8 tiếng dữ chưa ;))) Trưa mọi người ngủ rồi mà đi ngang qua văn phòng vẫn nghe tiếng gõ phím với click chuột chơi game cành cạch là sao?? Sống ý thức lên chứ ;)) Buổi trưa chưa đến giờ nghỉ đã nhanh ch*ng tranh thủ quay cơm rồi, để đúng giờ nghỉ phát ăn luôn. Cho thấy ảnh không làm việc dư ra phút nào bù vào chỗ thời gian chơi game đâu, chứ không ảnh lại cãi bù giờ rồi. Mọi người biết hết. Ngồi khuất cam nên chả ngại gì. Mà diễn ra nhiều lần nên phiền mọi người, chứ nếu chỉ vài hôm rảnh rảnh ai thèm nói.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty có con lead tên M bên hot fix ngày ngày đi hít hà hơi rồi thả dramma con này thì bẩn tính thôi rồi ai hơn nó là nó nhẩy dựng lên, kéo bè kéo phái. Những người làm OK chắc out hết rồi còn phần lớn là ô dề bầy đàn phe phái. Ở đây chắc là thâm cung bí sử nhất mà mình từng làm việc. Chạy sớm vì không có hợp ko có hòa nhập được cái văn hóa và cái cách quản lý của bà chị Nhan Nguyen nữa.
Hi bạn, mình đọc cái review của bạn mà buồn cười quá phải comment. Dù mình k chơi thân với anh V nhưng mình biết anh ấy là người rất supportive và tốt bụng. Thực sự đến việc soi mói sân si từng phút quay cơm mình cũng ạ bạn luôn đó. Mình đọc bình luận này cũng đoán ra được bạn là ai rồi. Thôi thì sống sao cho bớt nghiệp đi nhé bạn, đừng chỉ biết soi mói người khác mà chăm về nhà soi gương nữa nhé. Cầu cho anh sáng mười phương chư phật giúp bạn bớt tính sân si đi ạ.
Giỏi thì chỉ thẳng mặt chứ đừng ở đấy mà đoán bạn ạ
Mình cũng đồng ý với ý kiến chủ thớt. Công ty đến để làm việc không phải đến để cho bạn gì đó tên V*n ngồi chơi game xong đi sp. Công ty chứ k phải cái chợ nha :)))
Làm ở đây lâu rồi mà thấy anh V được nhiều người quý + chẳng ảnh hưởng đến ai ngoại trừ một số người có lòng sân si!
Thấy ồn thì đeo tai nghe chống ồn vào em, mà có thấy ồn gì đâu nhỉ
)
Nv quèn (Tester quèn)
Làm một gian hnay xin rv lại cty như sau để mng tham khảo ;) * Ưu điểm: - công ty có chế độ tốt, đúng quy định nhà nước - trả lương OT đúng quy định - BHXH full lương - thời gian linh hoạt ( đến sớm về muộn đều ok miễn sao trong vòng 1t và cod làm bù => ncl mọi thứ chế độ đều ổn * Nhược điểm - multitask quá nhiều, có lúc 1 người cover 5,6 task một lúc, OT rất nhiều, quy trình làm việc rối. - thoải mái thời gian nên làm cả đêm :)) hoặc sáng sớm nếu có yêu cầu từ khách hàng, hoặc từ dev. Tester ở đây ko có tiếng nói luôn phải theo khung giờ các bên khác :)) - lắm lúc đợi cả ngày ko test vì cancel,.. ko có kế hoạch cụ thể thời gian cụ thể - vì thời gian linh hoạt nên một số bạn bám vào đó làm việc ko có trách nhiệm, đùn đẩy cho người khác, lúc cần ko thấy có mặt, dẫn đến tình trạng nhiều người làm việc nhiều còn nhiều người ngồi chơi cũng nhiều :)) - vào phù hợp vs các bạn trái ngành và có tiếng anh hơn, vì vào làm ko đòi hỏi quá nhiều về kĩ thuật đâu, ko học hỏi đc nh - review lương có vẻ ko theo cảm tính và theo sự quen biết :) chưa đúng vs năng lực thực tế. - một số tester test kể cả leader về chuyên môn ko cao. => ncl các bạn fresher, mới ra trường trái ngành vào đều làm đc và mong muốn 1 mt vs chế độ ổn định ko có yêu cầu học hỏi thì vào làm để trải nghiệm đc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Tester (Hạng bét)
Mình ko đánh đồng tất cả, có những bạn trái ngành nhưng tư duy logic tốt, làm việc rất có trách nhiệm. Nhưng ở đây mình thấy tuyển đa phần là trái ngành tuyển ồ ạt nhưng kĩ năng làm việc kém, giao tiếp kém luôn. Ko có khả năng logic giải quyết vấn đề, làm kiểu bộp chộp. Có rất nhiều bạn làm lâu r nhưng tech hỏi ra ko biết gì thậm chí những cái cơ bản nhất. Cty review theo cảm tính và mức độ thân quen, việc onsite cũng theo mức độ thân quen. Nhiều ng khéo léo thì thăng tiến nhanh, ko thì mãi mãi làm ở một chỗ lối mòn còn nhiều task! Các bạn cân nhắc khi vào nhé. Cty chia bè phái và hay report nhau . Mình nói sương sương về văn hoá cũng như môi trường cty các bạn cân nhắc khi vào nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho hỏi mấy ng khéo léo đk thăng tiến hơn khi nào đó bác?Cứ nhìn vào những người đk vote giải xuất sắc của năm từ sublead,member của cluster đi tôi thấy cty lead vote đúng năng lực đó.Vậy bác xem ai thảo mai nịnh bợ sếp khéo đk nhận giải đó kg??? Rõ ràng đều dựa trên năng lực.Mấy người thảo mai tech kém có lead bt đó do bác kg biết thôi! Rv nhau như nào tôi k rõ nhưng cty k có chuyện năng lực kém,dựa vào mức độ thân quen để đi onsite đâu.Nó là cả 1 project cùng nhiều người,nhiều lead đánh giá chung như nào mới cho đi mà??còn các bên khác nhìn vào cty mà nghĩ mức độ thân quen cái cho đi dc? Trái ngành yếu quá dù T.A tốt cũng cho out như thường, bớt càm ram nhé bác yêu ạ
Ủa, thế cho e hỏi những người đc vote đã có ai đc đi onsite chưa ạ :)) ngoại trừ leader ra . Hay đang du dú ở nhà nắm task. Mang cái giải vote ra nói làm gì hả bác , mà bác cứ đọc review hơn 2 chục cái thì bao nhiêu cái là nói về vấn đề này? 1-2ng nói thì ok t sai đó là quan điểm của t còn tầm 3-4người nói thì nó là quan điểm chung r nha. Thân ái đầy yêu thương
Trên đây là góp ý cho cty, còn vc cty k nhận ra thì thôi, cũng chả chết ai ha :))) cty vẫn đông và vẫn có người làm mà. Chỉ là review cá nhân để những ai đang xem xét vào cty thì đọc qua xem có phù hợp ko, hợp thì làm ko thì thôi cho đỡ tốn tgian 2 bên ha
B ơi ngoài lead mấy người đk vote có người đi onsite rồi nhé!! Việc người ta nói ở trên là mấy người thảo mai nịnh bợ kg có ai đc giải đó nha.Như người ta cũng nói ở trên là sếp assign mn vào 1 project chung thì cùng nhiều người nhiều lead trong project đó nhận xét mới đưa ra quyết định ai có năng lực tốt,nghiệp vụ ok mới cho đi thưa b.Hay b là người bất mãn trong câu chuyện nên kg được đi onsite? Thứ hai những người b cho là có năng lực khi nào sếp assign họ vào những dự án khác thì các lead trong project đó cũng sẽ xem xét xem ngừoi đó được đi kg nhé,năng lực ai tốt hơn thì sếp vẫn ưu tiên hỏi trk thoi.Nhiều khi sếp hỏi nhưg họ có muốn đi kg làm sao b biết đk?cá nhân t thấy các anh các chị đk đi onsite mà t biết khá xứng đáng,chắc bác bẩn tính sân si đố kị nên mới thế thôi. Thành phần bác nói cũng chỉ là thiểu số,bức xúc quá thì xin thôi việc!
Mình thấy bạn cũng là người khá sân si mà, =)) bận task lắm mà vẫn có thgian lên đây ngồi tỉa từng câu từng dòng một của mng review :)) mình đoán là bạn trong hội sân si group của cty r. Thay vào đó, thì có tgian nên xem xét lại tại sao nhiều người review ntn đi he =)) mà thôi cũng chả cần cũng đc cty nc ngoài cứ tuyển nhiều vào mấy e ra trường cũng k thiếu ?
chắc bạn này off lâu rồi nên chưa update kịp thông tin :)))) các em mới vào còn đi tấp nập kìa bạn ơi
:) ngta nghỉ r còn đi update tình hình cty làm gì nữa b, bảo sao nhiều thể loai mồm bận lắm nhiều task mà lên chả cheo người review từng tý. Cẩn thận bị report ngầm đó bạn làm vc thôi ^^
các e mới vào còn đi tấp nập - Cái này là sao b nhỉ, chưa hiểu lắm
Chả care: Này là để đáp trả cho việc bạn ấy nói chỉ Lead mới được đi onsite đó bạn. Bạn review đã nghỉ rồi thì còn sân si làm gì, thông tin k biết thì chịu khó update đi đừng sủa bậy
Là nhiều bạn mới vào từ cuối năm ngoái thôi nhưng cũng onsite rồi đó bạn chứ k pải nv lâu năm
Gửi bạn trích dẫn cho câu bận lắm task: Đk nghỉ mới lên viết đó thưa bà cố ông cố ơi. Nói nhăng nói quậy thì người khác nói chứ sao=)))chém đâu cái kiểu trong số người đó chỉ mỗi lead đk đi thế Nhiều người là người bị cho thôi việc hay người thích đố kị người khác vẫn vác mặt lên CT làmmm=)
Nv quèn
công việc nhiều và đặc biệt là môi trường làm việc toxic
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tớ chưa thấy ở đâu toxic đậm sâu như ở đây, drama từ chuyện OT, onsite, nâng bi đến cặp bồ cặp bịch. Các quyền lợi tốt cho nv bị cắt giảm gần hết. Khum hiểu sao xây dựng được môi trường tệ hại như vậy
)
Con đỗ nghèo khỉ chốn thâm cung, thứ nô tì ko có tiếng nói (QA)
Một công ty drama hổ lốn, process linh tinh, nói xấu dìm nhau, đánh giá năng lực theo cảm hứng và mức độ thân thiết. quản lí nhu nhược ko dám lên tiếng đấu tranh và bảo vệ cho team việt. Vào đây mới thấy người hàn làm việc như cái đb, lười biếng, ỷ lại người khác, ko bao giờ nhận lỗi sai thay vào đó chuyên đi blame người việt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác còn làm ở đây ko mà nói cty ghê vậy ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em thắc mắc là trong đó có chị Nh** Nguyen ko ạ ;))) chứ phỏng vấn với chị ý mà thấy chị í khinh người quá ạ
)
Ẩn danh (fresher)
lương lậu & phúc lợi cty này ổn ko mọi người
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương cũng sàn sàn như các cty IT khác. bảo hiểm full lương. 1 năm tăng 1 lần và theo cảm tính, theo đánh giá của những người thân quen, ko thực sự đánh giá đúng năng lực
)
Hóng qua đường (Tét quèn)
Thấy bảo goai goai mới tái cơ cấu phải khum ạ:))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
c Th. Phạm xin nghỉ chứ không phải bị đuổi nha
thèm drama đến thế cơ à ?
)
y (tech)
Pv ở đây thì bao lâu có kết quả vậy ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tester tồi
Cty về tester nhưng vào chả có chuyên môn tester lắm nên vc học hỏi lấy kinh nghiệm rất ít, cty kiểu chạy việc cho các bên :) bảo gì phải làm nấy nên lúc nào nhân viên cũng ke ke điện thoại buổi tối/ đêm / sáng để sẵn sàng cho vc test :)) Process vớ vẩn, ko theo quy trình gì cả :)) có vc thì test, thích yêu cầu thì test ? Nên 1 người xui xui thì nắm mấy đầu task 1 lúc, cảm tưởng chưa làm xong task này nhảy sang task khác Ngoài ra cty có drama chê bai report nhau vớ vẩn, soi mói linh tinh ngầm .. => kết luận: vì có chế độ mình đánh giá là ổn, ko chậm lương, tết âm + dương = 2 tháng lương, tiền OT đúng quy định trả đủ nên những ai làm trái ngành+muốn làm tàng tàng ko cần học hỏi gì thì vào làm đc. Còn đâu ở đây làm co lam den 3-4 năm thì ra ngoài xác định học lại hết vì chả động đến nghiệp vụ test mấy :v nên mng cân nhắc. Chấm hết.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đã say bye
Công ty ni có cái kiểu đổi ca làm rất là... Sub bên nước ngoài, lead đi onsite là bắt mọi người ở VN đổi ca để suit với họ. Base vào việc chỉ làm 8 tiếng/ngày nên k được hưởng benefit gì? Làm tận 10h-11h đêm mà cũng không có thêm đồng nào, cũng cắt bỏ benefit cơm OT của mn. Mn không ai muốn mùa đông lạnh mà đi về lúc 10h đêm, hay mùa hè 11-12h đội nắng gắt đi làm. Nếu mà hỏi có ai muốn không, thì sẽ ít ai ok đâu, nhưng mà reject thì lại bị ghim. Nên không cần biết mn thế nào, t phân công m làm ca nào thì m phải làm ca đó, đó là chuyện hiển nhiên. Team Việt năng suất thì vẫn osin còn team Hàn thì k biết gì về system thì như tiên. Văn hoá report cũng hài hước. Thường thì report vì abc làm ảnh hưởng đến công việc, thì hiểu. Nhưng ở đây lạ một cái là đi report nào là nhắn tin fb, ăn trưa sớm, chơi game lúc nghỉ,... còn nhiều kiểu khác, rất là kiểu sân si trẻ con.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Vãi thật á? Bác cho e hỏi ai report kiểu toxic thế? Đấy là mõ hớt chứ
Việc nhân viên (bắt buộc) tự nguyện làm theo giờ ca đêm để khớp với lead mới thật hãm làm sao
Cty là osin cho các bên mà bạn. Bọn nó k thích bno đổi bên test có mà sập dàn . Việc càng ngày càng nhiều nên cần số lượng thôi tuyển nhiều nên phải cắt giảm hết benefit. WW bâyh k còn đc như trc nữa
ông anh chỗ mới thế nào rồi
rồi bạn nghỉ chưa? K hợp thì nghỉ bác ạ chứ trúc trắc trong lòng làm gì
)
Tester k mấy nổi bật (Tester)
Mình thấy cty ai khôn lỏi làm thân vs leader thì sẽ đc nâng đỡ task ngon còn đc onsite, dù kĩ năng đánh giá k cao :)) đúng là mt VN. Cty thì nhiều người bận thì bận vch ko đc miếng nào còn một số thành phần thì rảnh rỗi phân chia task k đồng đều. Quản lý process kém. Vào đây k phù hợp vs những bạn kĩ năng làm vc tốt đâu, vì bạn có tốt cỡ nào thì cũng chả thăng tiến đc ở môi trường này nếu k làm thân vs leader=))). Mình chỉ là thấy hơi bất công cho một số anh/ chị thấy làm rất tốt, tiếng anh tốt nhưng k hiểu vì sao lại chọn mt này, nhưg k lẻo mép bằng một số thành phần khác nên toàn bị dồn task, hoặc phải manage mấy cái khó nhằn còn ko đc đi onsite :). Mình thì là một têster quèn r nên k nói, chỉ là thấy hơi tiếc cho các anh/chị có đầy đủ tất cả nhưng làm ở đây k đc đền đáp xứng đáng!! Lời khuyên cho ai muốn vào đây nên cân nhắc. Nếu bạn là ng thích sự công bằng ham học hỏi, k đc khéo léo, k biết nịnh bợ thì thôi đừng vào mất tgian.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
TA tốt chắc gì nghiệp vụ đã tốt đó bạn
ai thấy phù hợp thì họ mới làm còn ai thấy ko phù hợp thì họ đã rời đi rồi.
Ngoài trừ các leader làm lâu năm thì cty toàn trái ngành or đúng ngành nhưng mới ra trường =)) senior mới thì làm sao tuyển đc ngta, vào phát ngửi mùi chạy gấp thậm chí junior tester vào đc 1 tgian cũng chạy thì đủ hiểu r
Khổ thế ban rãnh rỗi không có việc gì cay cú 1h đêm lên đây viết rv chăng :v Nếu còn làm ở công ti cảm thấy kh hợp thì xin nghỉ việc.hay sợ nghỉ kh kiếm được job ngon hơn:3 Đọc toàn những thành phần hết sân si người này kia đến cả leaders. Lead hay mem phải được hầu hết các managers leaders tập thể trong các project đánh giá tốt mới cho đi nhé.không lẽ nào mắt nhìn chung của đa số mn đều có vấn đề =]]] làm như cứ thân là được đi dễ như ăn bánh,chưa kể các bên khác làm chung dự án bên này nghĩ thân là được đi. Nếu công ti nghiệp dư đến mức đấy cũng chả trụ duoc đến bây jờ :v Biết đâu nhắn tin trên này ghê lắm nhưng lúc nhắn lead ban ngày dạ vâng kèm theo icon cười thảo mai :3 Đòi công bằng cho các ac mà không biết ac nào, biết đâu nguỵ biện cho chính bản thân mình yếu kém thích sân si,bị đánh giá hk tốt,ghen tị vì mình hk có slots như thế à :v
Nếu đủ năng lực thì t tin ở ww không thiệt đi đâu mà lo. Tích cực lên các bạn ơi. Khôn lỏi mà bạn không có năng lực thì cũng rớt dần thôi nhé
Dự án của Samsung Electronics Global (khách hàng khó tính nhất nhì thế giới) làm việc cùng tất cả Samsung Electronics trên thế giới, partners là SAP, PMO Earn&Young (EY -1 trong big 4 của thế giới), CoE, Development là các công ty Accenture, SDS và hàng chục công ty development khác trên thế giới cùng làm cho dự án này, đi onsite 1-2 tháng mà cứ cử người chỉ cần lẻo mép thảo mai ko làm được việc, chỉ cần thân với lead, với sếp để đi làm việc với hàng chục công ty khác có được k? Thế đi onsite cũng chỉ cần lẻo mép với khách hàng, cứ ngồi cười thôi còn để project tự tìm ra bug, tự sửa bug, tự hiểu business nhỉ :D. Công ty ko tốt nhưng có thể cân được dự án nghìn tỉ thì cũng biết là công ty lởm hay ko lởm rồi. 3 năm Covid cả trăm công ty đóng cửa, hàng chục công ty giảm ngân sách, không có dự án, cho nghỉ việc, mà WW còn tăng trưởng gấp 10 lần, covid còn cho nhân viên đi du lịch 2 lần1 năm, lương thưởng tăng đều ko thiếu gì thì chắc là công ty lởm quá đi
Tester trái ngành thì đã sao? Đừng chê trái ngành bọn tôi, tôi thấy đầy bạn IT based mà vào đây không pass thử việc đấy. Trái ngành nhưng bọn tôi vẫn đi onsite bình thường, làm việc được với hàng chục công ty khác trên thế giới cho Samsung đấy, thế hàng chục công ty khác thì đánh giá bọn tôi tốt còn riêng các bạn đánh giá bọn tôi test kém nhỉ? Công ty test kém mà suốt 7 năm từ khi thành lập vẫn giữ vị trí Corporate QA cho Samsung Global duy nhất, ko bị thay thế, trong khi bên development Samsung còn muốn thay và thêm vào các công ty khác liên tục kìa, hẳn là bạn đánh giá test kém còn họ đánh giá test tốt là sai nhỉ :D. Một mình WW làm QA trong khi dự án có tầm 20 công ty development khác nhau (toàn là chọn lọc và là công ty global nhé). Samsung hẳn là biết chọn công ty QA (là WW) kém dữ chưa? Mỗi dự án có một business riêng, định hướng, cách làm riêng, bọn tôi phải phục vụ khách hàng chứ có phải phục vụ theo ý bạn đâu. Dự án bận, phải OT nhiều, multitask là rõ ràng rồi, cũng được nói rõ trước khi các bạn vào công ty để cân nhắc có phù hợp hay ko, các bạn chọn hay không là tùy các bạn mà. Công ty còn đang quá tải dự án đây này, là công ty lởm dữ chưa :D
Gớm người ta ko thấy phù hợp hay bất công đã nghỉ rồi, cần quái ai fai đi khóc thuê như bạn. Ngoài kia tỉ việc fai làm và học, chỉ có bọn rảnh rỗi chả có việc j làm mới vào nói mấy cái tiêu cực 1 chiều. Sao ko đi ra tận nơi hỏi cái người giỏi ấy là có thấy bất công ko? Nếu bất công sao chưa nghỉ việc? Người giỏi thì xin đâu chả đc chỗ ko bất công. Rồi ô bà đi làm đc mấy cty rồi mà chém ghê thế?? Mà bất công thế đã nghỉ việc chưa? Tư tưởng vậy làm đâu cũng bất công thôi.
Chốt lại, thích thì làm, ko thích thì biến. Thành phần nói xấu cty nơi trả lương cho mình thì nộp đơn xin nghỉ việc là 1 điểm mừng cho cty. Bức xúc => biến! Thấy bất công => biến! Ko có năng lực => biến Công ty để đi làm và cống hiến, ko đc tích sự j, ăn cháo đá bát => biến
Bắt đầu có những comment chửi bới mất dạy dành cho các review, công ty nào cũng có review bóc phốt để cho mọi người tham khảo, ai hài lòng mà không ngồi yên được thì cứ khen, để người khác review đúng suy nghĩ của người ta chứ. Các bạn là nv9 trong review thì cũng không nên giãy lên thế để người ta biết các bạn đang chột. Mình có năng lực, không bợ đít ai, không bơm đểu người khác thì việc gì phải vào đây đôi co. Muốn người khác không biết thì tốt nhất đừng làm. Cá nhân mình thấy 90% nội dung review là đúng
Cá nhân mình thấy bạn trên nói đúng ạ, bản thân người đi qua đọc rv chưa biết rv đúng hay sai nhưng thấy các bạn nv ở đây có vẻ đáng sợ :( bắt đầu chửi bới rver, nếu sai thì t nghĩ mng cũng k cần phaie lên đây giải thích r thanh minh từng cái rver ntn. T thấy các bạn canh từng cái review r nói qua lại luôn
Không phải nv9 trong câu chuyện trên nhưng mấy bác cmt dưới nói đúng quá :3 'đi onsite 1 tháng mà cử người lẻo mép thảo mai ko làm đx việc thân với sếp để đi làm việc với hàng chục công ty khác có được kg ?' . Câu này chuẩn quá ha B reviewer nói ko đúng khi áp đặt suy nghĩ của bác ý lên thì mọi ng phản bác lại chứ sao kkkk
"ỦA sai thì k cần giải thích đâu"??? người nói thì cũng phải có người nghe, còn nói không đúng thì nói lại là chuyện đương nhiên bạn ơi. Cứ để quy chụp như thế thì những bé đang muốn vào WW đọc lại tưởng thật thì có phải quá là ảnh hưởng đến uy tín của cty k b?
Bảnh đã bye
Công ty có leader TL rất là 3 chấm mindset kém, kỹ năng manage thì chán, technical hay không vẫn còn là một ẩn số ,..nhưng suốt ngày om các suất onsite ngon cho mình vì bám váy dk SG team. Nước nào c đi rồi hoặc chán thì mới đến lượt người khác. Công ty nên xem lại cách assign người sao cho hợp lý =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chuẩnnnnnnnnnn
Bớt sân si đi nhé 2 bạn
T&T bớt sân si nha. Bị review nhiều quá nên cắn lại người khác à.
Không rõ câu chuyện lắm nhưng nếu chị ấy có khả năng om dự án thì ngang ngửa sếp to rồi. thế thì phần mà chê manage kém với mindset lởm thì chỉ là quy chụp sân si thôi. Công ty này cạnh tranh thế mà họ vẫn trụ được thì bạn ko bằng họ rồi ha ha ha ha
Chắc hem được đi nên cáu bẳn, xấu tính thế nhỉ
Tester quèn không chịu nổi sự sân si
Cty lắm drama toxic. Manager VN thì quý ai thì nghe theo người đó nên tạo thêm nhiều drama cho cty. Công ty chia làm 2 phe. 1 phe (P**per, DT, TL...) , 1 phe thì (De**is, Tra*y, GD, TT, Hut**i...). Phe nào cũng ghê gớm, Team sublead thì ngoài mặt thảo mai, đằng sau thì report lẫn nhau để nâng mình lên. Nhưng mà đáng sợ nhất vẫn là cái team D*nn** và Tr*cy, cái team này chỉ sơ hở là report tất cả mọi người không chơi với chúng nó. Ai làm chúng nó chướng mắt là chúng nó report không cần lí do luôn đó. Chúng nó là cái kiểu kém miếng khó chịu ngay lập tức. Làm thì ít mà chỉ đạo thì nhiều. Nhưng làm ít này cũng éo ra gì nhưng luôn thể hiện bận rộn và giỏi giang. Nên ai vào cty thì cẩn thận với team sublead , và đặc biệt là 2 con người ở trên. Không 1 ngày k làm gì cũng bị report và nói xấu như thường. Hoặc ai muốn bình yên và dễ có cơ hội thăng tiến thì ngay từ đầu vào làm thân với chúng nó luôn. Mà tốt nhất là né cái cty này luôn từ đầu. cty lắm việc, lắm drama nói xấu lẫn nhau. và tệ nhất là cty càng ngày càng cắt giảm benefit.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cho mình hóng là cắt benefit gì thế bạn
hổng biết cắt gì nhưng mà thấy công ty vẫn ngày một đông hơn, muaahaaa, chắc bị off xong chưa xin được việc à bạn gì ơi
Ngày một đông hơn thì mới cắt giảm benefit đó =)) cmt ngáo vl hiuhiu.
Đi công ty khác không được trả tiền OT mà chỉ được bù ngày nghỉ thì đừng vỡ mộng nhá má ơi. Cắt giảm ko đáng kể nhé. Lương hàng năm tăng, OT trả tiền, sinh nhật là ting ting, lương tháng 13 và thưởng nguyên 1 tháng gọi là thưởng tết nếu làm đủ 1 năm, hè đi du lịch xa. Mấy nữa trung thu còn có quà. Chả hiểu bạn khó chịu gì. Drama các kiểu thì chỗ nào chả có, cty toàn nữ thì nhiều chuyện dễ hiểu kkk
nè nói thật đi số đá còn lại giấu ở đâu
Bức xúc thì nghỉ việc đi b ơi. Đời đ*o có j là dễ dàng và tự nhiên đâu bạn ơi. Người ta làm mửa mặt ra đ*o có thời gian vào viết review và đọc review như bạn đâu nên ghen tị cái đ*o j. Như mình rảnh vcđ này, lương 4tr, ngồi chửi nhau với bạn cả ngày đc ?? nói luyên thuyên t nhét c*t vào mồm đấy, ranh con!
Thấy cái trang này như cái chợ vậy chửi bới ầm ầm nhau ha ha ha
anti
Công ty nì có dớp với hr,Hà hr là vua là chúa cái bên Vn nì luôn,trước mặt thì có thể tươi cười đấy mà bụng đầy dao găm nhé,nhiều chuyện sân si kém miếng không ai bằng,có người phải vào nvs để khóc rồi nghỉ việc là phải hiểu,cùng phận nv mà bà làm như bà làm chủ cái công ty này ấy,thích bắt chẹt người khác trong khi c manager còn không có ý kiến gì,lời nói của c manager còn dễ nghe hơn bà này,mọi người làm việc bận rộn còn phải đi giải trình tiền ăn OT với hội của bả,trong khi phải OT tức là đang rất bận và đến việc ăn uống thôi cũng phải rắc rối phiền hà vài đồng bạc thử hỏi ai muốn làm nữa,rồi công việc mà chưa xong không ở lại làm OT thì lại bị nói vô trách nhiệm,mọi người ý kiến thì lại bị c manager chặn họng luôn hr ra quy định thì phải tuân theo ??? chắc c cũng chẳng muốn quan tâm đến ý kiến của những người phải cày ngày càng đêm cho công ty mà chỉ muốn chiều theo ý của c hr nào đó thôi,chọn quân sư thì cũng phải đúng người chứ chọn người sân si như thế thì cũng chịu
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ủa bạn ơi, không rõ đầu đuôi câu chuyện mà quy chụp thế thì bạn cũng sân si không kém đó bạn à
Ủa mình tưởng giải trình là chuyện bình thường, nhỡ có ai k OT mà vẫn ăn thì giải trình là đúng mà nhỉ
Chị có vài lời cho bạn viết cái review này nhé: 1. Ở bất kỳ cty nào HR cũng là ng đứng giữa cân bằng quyền lợi của Công ty và của NLĐ. Vì thế có những điều k như mng mong muốn khiến mng khó chịu nhưng mng cần hiểu là nó phải cân bằng về quyền lợi và giá trị của cả 2 bên 2. Việc hưởng tiền ăn OT k phải là quy định bắt buộc của Luật LĐ, đây là quyền lợi công ty bonus cho mng, và vì là chế độ nên phải có quy chế rõ ràng, chứng từ cũng phải follow theo đó, team HR chỉ đang làm đúng trách nhiệm của mình thôi để làm sao giấy tờ khớp vs quy chế đặt ra thôi. Thử hỏi quy chế như vậy, khi thanh tra vào k chứng minh đc việc bạn k làm thêm mà lại chi trả tiền ăn OT thì bạn có chịu trách nhiệm được k? Còn bạn OT bạn hoàn toàn có thể log mà, k ai cấm đc. Vì thế nên mỗi ng 1 mảng, bạn làm Test nên có thể bạn chưa hiểu rõ đc việc của HR hay các mảng khác thì cũng k nên phán xét 1 chiều như thế. 3. Các bạn nếu có làm sai chị sẽ luôn nhắc nhở để lần sau k sai nữa, Sai đâu chị nói thẳng à, k có chuyện cười nói rồi bụng đầy dao găm đâu. Nói vậy để bạn nào viết review nếu muốn hiểu sẽ hiểu công việc của những team khác trong công ty mà vui vẻ làm việc, bớt nghĩ nhiều lại. Cũng cảm ơn bạn nào đã cmt bên trên nhé nhưng c nghĩ mình chỉ cần tranh luận khi đối phương là người hiểu chuyện thôi :)
Bạn thích 1 2 3 thì mình 1 2 3 cùng bạn nhé 1.Cân bằng quyền lợi,người được người không,vậy là cân bằng dữ chưa? 2.Không ai ý kiến về việc bạn làm đúng công việc của mình,nhưng cái việc bạn lôi lại những data từ tận tháng 3 để đối chất,đối với bạn nó chỉ là cái filter file,nhưng đối với người khác nó là lục lại từng tin nhắn trong vòng 4 tháng nhé,tất cả mọi request bạn đều chỉ nghĩ cho phía mình,bạn có nghĩ cho người khác không mà đòi hỏi người ta phải hiểu cho công việc của bạn? OT công ty không cho log trễ,nhưng 4 tháng bạn mới check 1 lần,là bạn hoàn thành công việc của bạn chưa hay còn ảnh hưởng đến người khác?và đừng nói người khác không hiểu đầu đuôi câu chuyen,vì bạn có nói cho ai hiểu đâu,bạn có thông báo đến tất cả mọi người cái lí do của bạn không hay bạn nhắn tin đòi tiền người ta như người ta ăn không của bạn vậy? 3.Nói thẳng hay là trì triết người khác hả bạn,bạn có sân si khó chịu ghim người khác hay không chính bạn là người rõ nhất nhé,còn đừng dùng lời lẽ văn vở để cover cho hành động của mình,giấy tờ mình bạn biết với kế toán,nếu sợ thanh tra đến vậy chắc bạn phải check trong ngày luôn rồi chứ không phải để 4 tháng như thế,chắc thanh tra đến chậm ^^ Đây cũng sẽ là lần cuối reply,công ty nhiều mắt,ai đọc cũng tự có quan điểm.
Vch bâyh có cả vụ đòi tiền nữa =))) hề thật thế lần sau lead yêu cầu bạn OT thì bạn say NO luôn =))) mà cũng do các bác quản lý k chặt ngay từ đầu vc OT vs log OT ăn cơ. Bài học cho vc quản lý :))
Có mỗi việc ăn mà cũng cãi nhau thế các bác ăn mà k thấy có OT thì trả lại tiền thôi...
"OT công ty không cho log trễ" Mình thấy bạn nhắn như này mà bạn cũng vẫn k log à bạn? Chắc bạn k log thì người ta mới đi check xong đòi chứ. Miếng ăn đúng là miếng tồi tàn nhưng mà chắc chỉ những người có ý thức mới hiểu được điều đó. Thiết nghĩ chắc các bạn ấy để cho bạn tự có ý thức check của mình và back lại thôi (vì bạn ăn mà) chứ có phải việc gì cũng nên nhắn đâu nhưng lại thành lý do để bạn gây war :)))
Ủa ai làm thì mới được quyền lợi chứ không làm thì quyền lợi gì bạn ơi? Cân bằng thế thì công ty thành khu tị nạn à =)))))))))
Chắc bạn này tưởng Thanh tra đến mỗi tuần hay sao ấy, ngại dùm bây ơiii
Cty đông rồi thì có 1 số rule cần thay đổi so với ban đầu mà căn bản quyền lợi cá nhân như tiền OT vẫn sòng phẳng, nếu bạn OT thì bạn được hỗ trợ ăn OT. Bạn không OT thì tự mình trả tiền, vậy thôi. Nếu so với benefit ở công ty khác thì mình thấy WW khá ok rồi. Khi mình không hài lòng thì bạn có thể chuyển công ty cho đỡ bực tức bạn ạ. Còn nếu vẫn chấp nhận tiếp tục lv thì mình nên có cái nhìn khách quan và bằng lòng lợi ích hiện tại.
ôi mãi mới thấy có rv về khứa hr này ;vv, thảo mai chúa, với nhân viên quèn thì hách dịch, nch như bố đời mẹ thiên hạ, với hội máu mặt có thâm niên thì đưa đẩy thôi rồi ;vv tóm lại ai đã từng làm ở đây chắc đều biết
)
nhân viên kiểm thử phân mềm sơ cấp (Senior Test Director)
- Chế độ đãi ngộ tốt, bảo hiểm full lương, khám sức khỏe hàng năm, đi du lịch nhiều hơn đi làm - Lương cao so với mặt bằng chung - Văn phòng làm việc xịn, đồ ăn vặt ngập mồm - Trang thiết bị xịn - Đồng nghiệp trẻ, năng động, cởi mở và rất rất supportive - Dự án của Hàn, dev người nước ngoài nên khả năng chém gió tiếng anh tuyệt đỉnh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tester nà
Tui thấy nhiều review đánh giá tiêu cực về cty quá nên lên bài
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
nv (dev)
Tôi chỉ muốn hỏi sao công ty chưa đuổi việc em Linh hr ạ? lý do gì mà còn giữ con phò ở lại công ty. mặt chảnh chảnh như shit, tính tình mẹ thiên hạ. Cùng đi làm thuê mà ẻm coi mình như nô bộc? rồi đây ứng viên gặp em sẽ lại bảo công ty như quẹc cho xem. chỉ vì con hr ngu suẩn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên quèn (HR)
Em HR tên Linh như cức vậy đó. tính gắt gắt chảnh chảnh như chó ý. mặt thì cũng nào đến nỗi mà như mẹ thiên hạ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lại đúng quá. ứng tuyển gặp phải em HR chán. bộ mặt công ty mà làm ăn như shit
)
Dev (HR)
HR cực hãm. kiểu hãm đ** thể tả dc ấy. mn thì vui vẻ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
mình thấy review bảo công ty test không cần nhiều chuyên môn, kiến thức. Vậy chủ yếu các bạn test như 1 end user thôi hay có được sử dụng công cụ test, hay cơ bản là có viết testcase không nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty chủ yếu test manual thôi. Đúng là cũng ko cần kiến thức phải chuyên sâu vì người phỏng vấn cũng ko có nhiều kiến thức về test đâu. Chỉ cần hăng hái OT ngày đêm k mệt mỏi là đc :)) Cty phù hợp cho những bạn chưa biết gì về test và muốn trải nghiệm làm tester là như nào.
Có viết testcase đó nhưng dạng cơ bản thôi =)) chứ kp chuyên như những các cty khác, còn api thì test kiểu chỉ xem nó có đúng giá trị không thôi chứ ko dùng gì đến các xông cụ cả, sql thì chắc chắn ko rồi=)) còn đâu thì đúng như bạn trên nói cần OT nhiệt tình là đc. Muốn làm chuyên môn tester đào sâu thì ko có đâu
bạn cho hỏi ot có lương không?
OT trả đúng như quy định luật lđ bạn nhé, cty t thấy chế độ tốt, mỗi tội tính chất cv k đòi hỏi chuyên môn cao, nếu tinhd về lâu về dài thì cân nhắc ạ
Nếu bạn là fresher cứ deal 18m -20m net còn senior cứ offer 28-30m net để vào làm cho khỏi bỡ ngỡ. Vì cty deal lương gross. Cty trả được mức đó thì làm ko thì thôi chứ ko bị deal thấp thiệt lắm. Mình khuyên thật thế ^^
cảm ơn thông tin của bạn nhiều ?
)
Ẩn danh (nv quèn)
Công ty Hàn nhưng dự án là Global, dùng tiếng anh, 1 dự án nhưng làm việc với các công ty khác nhau trên thế giới: Dev (Úc, Ấn, US), Platform (Đức), QA (UK), và các owner là 82 nước trên thế giới nên ko mang văn hóa nước hàn nhiều. Chế độ: Lương/thưởng: đóng bảo hiểm full lương, bảo hiểm Bảo việt gói cao. - 1 năm 14 tháng lương, lương mỗi tháng lại khác nhau tùy thuộc vào giờ OT mỗi tháng (có tháng gấp đôi là chuyện bình thường). - Mỗi tháng bị ép đi ăn teambuilding 1 lần, còn ko thích ăn tháng đó thì góp lại rủ nhau đi du lịch, cứ 300K/tháng trả đủ, covid nhà hàng đóng cửa, cty còn chuyển tiền vào tài khoản, đến ngại - Sinh nhật mình, sinh nhật cty, các ngày lễ tết cứ bị ép nhận tiền, đến là ghét. Trước tết cũng tặng gói quà tầm 1 triệu, ra tết cái ép nhận mừng tuổi 1 triệu nữa, bực mình ghê - Lâu năm: 3 năm nhận 3 trẹo, 5 năm 10trieu, 8 năm 16trieu... cứ thế cứ thế Du lịch: - 2 năm nay covid 20-21 mà mỗi năm cứ phải đi chơi 2-3 lần, dù wfh mỗi năm hơn nửa nă m. Các nơi đi thì cũng tạm ( 2 năm nay điMelia Phú Quốc, Legacy Yên Tử, Melia Ba Vì, Aravinda ninh bình...). Giờ tiêm hết rồi nên ko thấy cho wfh nữa. Chế độ WFH cho tất cả bà mẹ bỉm sữa vừa đẻ xong nếu muốn - Snack, bánh kẹo, mì, phở đầy tủ - Có trả lại tiền nếu thi pass các chứng chỉ (các này chắc giống các cty khác) - Công ty test nên nhiều con gái, nhưng chả sao, ai thấy vui thì vui, ai thấy ko vui thì ko vui, mỗi người mỗi tính Nhược điểm: - Làm cho Samsung nên dự án luôn gấp gáp và multitask, không phù hợp với ai thích công việc nhẹ nhàng, đều đều, bận việc gia đình - Khối lượng công việc nhiều quá, nhưng chả sao, OT dc trả đúng luật, coi như cơ hội kiếm tiền đi, mỗi tháng đập gần 2 tháng lương vào mặt ko sướng ah? Còn tháng nào ko bận thì lại đi về đúng giờ, nhưng lại buồn quá dc nhận mỗi 1 tháng lương đây này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ko cần chỉnh j
Cô vít cô veo nhưng cty vẫn ngập dự án. Không lo thất nghiệp :v
)
TTT (TTT)
Các bác cho em hỏi ở công ty có định hướng automation không. Hay manual test thì có được động vào api hay sql không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Công ty có cả automation lẫn manual nha bạn, nếu bạn đang ở team manual mà có mong muốn sang automation thì vẫn đc xem xét trong các giai đoạn automation đang cần thêm người, nếu đủ người bên auto thì sẽ chịu khó chờ thêm 1 thời gian. Team manual test API nhiều mà, còn sẽ ko test SQL đâu nhé do tính chất của dự án như vậy nha bạn
Bên đó chủ yếu là manual thôi. Auto mới chỉ start đc 1 năm theo như mình đánh giá bên đó kinh nghiệm auto còn kém xa so với các công ty khác nên nếu bạn muốn theo Auto Test thì nên tìm cty khác. Còn muốn tập tành cho biết thế nào là test ko quan trọng kiến thức thì có thể vào để thử cho biết thôi :D
test quèn
lâu không thấy ai review gì nhỉ, tận 1 tháng rồi :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Không có review mắc gì đánh giá cty người ta 1*
)
test (test quèn hơi dốt tiếng anh)
MN cho e hỏi học tiếng anh bình thường, đọc hiểu đc 60%, không biết nói, viết lâu, cần tài liệu thì có được tuyển không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Được hết nha bạn
)
gui chi Nh** Nguyen cong ty WW (tét tơ quèn hơn chị N nên bị chị N nói giọng mẹ thiên hạ huhu)
Nhìn công ty có vẻ lâu rồi không có review thì để em thả cho một chiếc review Bữa rồi em có buổi phỏng vấn với chị “Nhan Nguyen” mà em sốc cmnl ạ :))) Vì thái độ của chị siêu bất lịch sự và không tôn trọng ứng viên. Không biết chị gái giỏi như nào nhưng ai thì cũng có thời điểm bắt đầu còn nhiều thiếu sót. Thì thay vì chị nói như mắng vào mặt UV thì chị góp ý sẽ hay hơn đó chị N ơi…. Chị phỏng vấn UV không trả lời được họ sẽ tự biết họ đang thiếu và yếu ở đâu mà chị ? Em nghĩ chắc chị chưa được dạy cách tôn trọng mọi người rồi chị ạ. Đi làm gặp mẹ thiên hạ cho chị thì xin là xin quay xe ^^
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Này là em còn confirm với một số người quen em từng pvan ở đây đấy :))) Người ta cũng phải thốt ra câu “Vừa phỏng vấn bên công ty Hàn gặp bà khinh người vcl” thì hiểu rồi ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lúc phỏng vấn thôi, chứ vào làm thì chị Nhạn hiền với dễ tính lắm
Mình xin lỗi bạn vì đã để lại ấn tượng ko tốt khi pv ở WW nhé, cám ơn bạn nhiều, mình sẽ rút kinh nghiệm thâu thắc nha
Công ty các Lead thì như mẹ thiên hạ. Đéo biết có làm ăn ra hồn không nữa. Một con Lead hl tên Pep mập mờ với một ông bên auto ngày ngay anh anh em em rủ nhau đi sớm về muộn (Zai đã có vợ Gái có chồng rồi mà dùng chung) đến bị phát hiện thì chị boss HL hơn lại kiếm cớ đuổi đàng trai vì đàng gái là đàn em thân tín cận thần phải o bế.
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624