Wolf Consulting

Đúng luôn, HR chẳng có chuyên nghiệp gì cả. Thêm cha CEO phỏng vấn nói linh tinh mà còn xéo sắc, nhận xét tiêu cực. Chưa là nhân viên nhưng cũng xin né gấp!

• Like (1)

Không biết bạn có ác ý gì với công ty

Bonus 1 2 củ là sau hơn nửa năm, cày mấy dự án, OT trăm giờ nha bác, mà chả qua cũng là để chụp hình đăng face rồi lấy cái cớ chèn ép member tiếp thôi :)

• Like (1)

Bị quấy rối hay sao thím? Nghe đồn thằng già đó cũng biến thái lắm ??? :d ???

• Like (1)

Đã bị lão dê xồm ở đây quấy rối tình dục

• Like (1)

còn mình thì bị nó nhắn tin khiếm nhã quấy rối không tiện kể ra

• Like (1)

Làm bục mặt ra mấy tháng trời OT có khi đến 1-2g sáng, rồi thưởng 500k lên FB khoe thưởng cho mấy tháng lương??? Ai được lương tháng 14, 15 vậy ạ anh Minh ơi

• Like (1)

giờ còn chưa thấy đồng nào mà chém như đúng rồi huhu

• Like (1)

Chưa gì đã thấy 6 7 bạn nộp đơn nghỉ hog thèm nhận lương thưởng của ổng luôn là đủ hiểu sếp tệ cỡ nào rồi hén.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Cập nhật tình hình là đến bây chừ vẫn ko ai nhận đc đồng bonus nào nha. Còn "nó" thì vẫn đăng face khoe đi đánh golf có gái chổng mông vào mặt. Cha già vô liêm sỉ, trơ trẽn ko biết nhục là gì.

• Like (1)

Giữa tháng 4 rồi, bonus tháng 14 15 16 có bác nào nhận đc chưa vại hú lên cho anh em biết với :'(

• Like (1)

Haha chuẩn rồi bạn ưi. Ổng đi ra đường lúc nào cũng chưng diện đồ hiệu xịt nước hoa nổ mũi nhưng mà chỉ có nhân viên mới biết ổng ăn lông ở lỗ cỡ nào thoy :))

• Like (1)

Bác nhận của e 1 lạy ?

• Like (1)

Sao bạn mạo danh người khác thế bạn

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Chỉ cần 1 tháng là hiểu nha

• Like (1)

Nghe nói học ở Sing mấy năm nên toàn ảo tưởng mình là người Sing rồi chửi người Việt Nam mà trong khi ổng mới là cái thứ ăn nói chợ búa vô giáo dục, bẩn tính, lươn lẹo, hèn hạ. Chúc mừng bác đã ra khỏi giếng và thoát đc con ếch đó :>

• Like (1)

nghe nói qua Sing dắt gái chứ có học hành gì đâu, năm nay dịch không qua hành nghề được nên ở Việt Nam đói mốc meo

• Like (1)

Ừ haha làm cái việc rõ thất đức mà nhân viên mới vô ổng dắt đi nhậu xong bô bô kể như tự hào lắm. Nhân cách âm vô cực.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Mình kiểm chứng vụ đổ lỗi nha, làm task xong từ lâu gửi cho nó duyệt thì chờ mấy ngày k duyệt đến mức mình phải nhắc 2 3 lần, đến khi bị trễ deadline thì a k có lỗi gì cả, lỗi là do team k commit dc deadline, k ở lại làm trễ/làm OT cho xong, tụi e đi làm kiểu nhà nước đúng giờ về vậy hả, tụi e có lỗi với a, hãm vl.

• Like (1)

Cho xin môtk vé member vào hội bị giam lương nhảm loz mặc dù mình báo nghỉ trước 1 tháng :(

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Lúc giam lương nhân viên thì cha Minh lôi cuốn handbook ra như cuốn cửu âm chân kinh, mặc dù cuốn đó chả có giá trị pháp lý mẹ gì, xong đến lúc trễ quá 30 ngày vẫn ko trả lương thì ko thấy chả lôi cuốn đó ra gáy nữa nhỉ :))) tiểu nhân hèn hạ

• Like (1)

Mình xin đính chính lại là công ty trả lương tháng 13 cho tất cả nhân viên. Và một số bạn làm việc tốt còn có thưởng nhiều hơn đến tháng 16. Mình nghĩ đây không phải là review mà cố tình hãm hại

• Dislike (2)

Bạn nhân sự ở trên ới( thực chất biết là thằng mai cồ giả danh thôi), cty trả lương thág 13 nhưng chia trung bình cho 12 thág nên có người chỉ nhận được có 2 trịu về quê ăn Tết nhé. Còn lương thág 1 thì cty nợ qua tết. :)) mà trả thì cũng đợi đến sát 27 28 âm, ko cho nv có thời gian đi sắm sửa cho gia đình hay j, trog khi bản thân mình thì khoe đi mua đồ hịu trên fb trước đó mấy ngày, có thằng CEO nào hãm vậy ko? Có cãi thì cũng nên nói sự thật hoàn toàn, ko nên nói theo kiểu lấp liếm rồi giấu diếm những thông tin bất lợi cho mình đâu nha. Thân.

• Like (1)

Chủ thớt ở trên có nhắc gì đến lương tháng 13 đâu mà bay vô cãi như đúng rồi xong quy chụp là ngta hãm hại thế nhỉ? :) Đính chính thêm cho mng cùng bít luôn mai cồ ơi, là chỉ có duy nhất 1 ng đc nhận lương t16, lương bạn đó cực thấp (nhân lên 2 3 lần cũng hok bn) và bạn cũng chỉ mới đc nhận khoản thưởng này cách đây 2 ngày sau khi WC bị phốt, nên tự biết nhục dùm. Mình làm thì trời biết đất biết nên xấu thì cũng cần bít tự nhìn nhận lại bản thân, đừng cố dối trá lấp liếm thêm làm gì nữa.

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

mừng bác thoát kiếp lùa gà

• Like (1)

tưởng mai cồ minh đỗ sẽ giả bộ ngọt ngào với bạn lúc đầu ai dè lộ bản chất cờ hó ra lun rồi sao?

• Like (1)

Em chỉ là cảm nhận khi tiếp xúc thấy sao thì nói vậy thôi, nhưng theo phản hồi của các bác thì em nghĩ chắc em ko sai nhiều lắm. Trước lúc apply và interview em còn ko biết trang này để xem review về cty trước cơ. Xong rồi em vô thì thấy 1 nùi review của các bác đi trước, thì em thấy... hỡi ôi luôn. Sau khi các bác nói, em tìm hiểu thì biết người phỏng vấn em là diễn giả, có tổ chức workshop... này kia à ? thế mà em ko biết ^^ Nếu theo những điều các bác nói thì hiện cty đang bị 2 vấn đề : 1 là mindset của chủ doanh nghiệp, 2 là chế độ, chính sách của cty. Chế độ, chính sách, quy trình... các việc khác thì có thể tạo thêm cũng như thay đổi cái cũ để tốt hơn. Nhưng quan trọng là mindset của chủ cty nữa, họ có muốn thực hiện ko, có muốn làm ko, có coi trọng nhân viên ko. Thanks các bác đã ủng hộ em ạ ! Thân ái !

• Like (1)

được thì em chia sẻ kinh nghiệm này rộng rãi để cộng đồng cùng né đạn nhé

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

bác nhạy vãi :3

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Pvan mà toàn áp đặt suy nghĩ của mình lên ứnh viên. Ứng viên nói j cũng thái độ bác bỏ. Cách nói chuyện thì bất lịch sự và trịch thượng. Tiêu biểu nhất là CHÉM GIÓ

• Like (1)

Ko biết mấy bác có bị như e ko. Hẹn meeting thì toàn hẹn giờ trời thần xong báo hủy phút chót (những 2 lần!). Qua một sự việc là đủ đánh giá cách làm việc vô tổ chức và thiếu tôn trọng ứng viên. Biết comment của mấy bác từ trước thì e đã ko nhận pv luôn rồi, mà thôi cũng hên, ko bị dính chưởng. Cheers

• Like (1)

em từ chối pv thẳng lun vì quá tởm

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bạn nhạy vl. Chị kế toán mới vô cũng ngây thơ tin vào lời hứa là sẽ tuyển HRM xong đến h là thành kế toán cum admin cum hr cum osin dọn nhà nấu ăn cho thằng mai cồ luôn rồi :v

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Review bẩn bựa

Chùi, cái công ty cãi qua cãi lại là thấy văn hóa như cái nùi giẻ, té gấp.

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

hóng phần 2 từ bạn

• Like (1)

tui chờ sếp trả tiếp 1/2 lương tháng 1 còn đang nợ toàn bộ nhân viên cty mới viết tiếp hen, thông cảm giúp toy chưa kể còn các kèo tất niên tân niên đi làm bằng taxi

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Chưa bàn đến những chuyện ngoài lề hay luật lệ của công ty, người ta có câu "Nhà dột từ nóc", bắt đầu từ đây nhé! 1) Vâng, vốn dĩ là do CEO Michael gì gì đấy thiếu mọi kỹ năng từ quản lý và cơ cấu các bộ phận để công ty được vận hành một cách trơn tru và triệt để, cho đến thiếu luôn cả kỹ năng sống, đạo đức làm nghề cũng như làm người (ứng xử với nhân viên, ứng xử với HR và các candidate). 2) Tự bản thân CEO đấy vỗ ngực xưng tên mình là Giám Đốc giải pháp nhưng lại chết ngay trong đống solutions vốn dĩ chỉ nên dành cho các bé mầm non hoặc tiểu học chứ không phải là một người lãnh đạo có kinh nghiệm đứng ra cung cấp solutions cho tất cả nhân viên cũng như đối tác. 3) Cách ứng xử bằng lời nói và cách xử lý vấn đề nó lại được hình thành từ cả một quá trình chứ không phải một sớm một chiều, vậy nên vị CEO này có những đức tính như thích đổ lỗi, đôi co, gào mồm ăn vạ hay thậm chí giở trò lừa đảo thì chắc chắn đã phải có những "tố chất" như vậy từ khi mới vào đời rồi và được đời xô đẩy để phát triển lên chứ không tự nhiên mà có được ngài CEO đấy ngày hôm nay. Suy cho cùng, mọi người đều đi làm vì đồng lương để cuộc sống ngày càng tiến bộ chứ không phải bị thụt lùi. Do vậy, môi trường thì không thiếu, tổ chức doanh nghiệp lại càng không thiếu, vị trí nghề nghiệp có thừa, ăn thua là do khả năng của cá nhân. Đừng biến mình thành một con "sói" mất đầu như ai kia! Cảm ơn đã dành thời gian đọc :))

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Mình xin phản hồi review không đúng sự thật, thiếu bằng chứng và mang tính hãm hại như sau: -Công ty đã trả lương tháng 13 cho tất cả nhân viên trong công ty. Thậm chị nhiều bạn thưởng được lương tháng 14,15 thậm chị 16. - Một vài BHXH chưa hợp lệ do HR cũ thao tác chưa đúng. Việt này cty đang làm việc và giải quyết - Bạn nói trình độ văn hóa thì bạn xem thử bạn nói vậy đúng chưa. Mình thấy bạn đang nói vấn đề của chính bạn vậy. Tóm lại mình tin chắc mọi người sẽ biết phân biệt đúng sai, đánh giá động cơ đúng, và có quyết định cho riêng mình. Xin cám ơn

• Dislike (2)

Núp váy HR đi copy paste comment khí thế nhỉ :( Trả lương tháng 13 nhưng nợ lương tháng 1 qua tết đó sao ko kể hết sự thật. Bonus tết thì chỉ có duy nhất 1 anh đc nhận lương tháng 16 và cũng chỉ mới trả tức thì vì bị phốt review thôi nha. Trả cho có cớ gáy trong khi lương tháng nào cũng trả trễ, ko trả OT, sếp vừa ngu vừa mất nết mà tưởng ói ra mấy đồng là lấp liếm đc hết hả. Bày đặt thanh minh thanh nga.

• Like (1)

Hi, Núp bóng rồi Copy & Paste cái comment vô nghĩa như vậy có chứng tỏ mình là người có khả năng xử lý vấn đề không? Hay làm càn lên để mọi người nhìn mình là kẻ ấu trĩ vậy? Rồi Lương tháng 13 ( chưa nói là trả trễ và nợ lương tháng 1) ghê gớm đến độ khoe khoang khắp nơi thế đó à? Trong khi đó là benefit căn bản nhất mà đa số các cty bây giờ đều muốn cho nhân viên được hưởng và đã quy định ngay từ đầu rồi nên PHẢI trả cho người ta là điều hiển nhiên! Nói ít lại cho sang, nói nhiều quá lòi ra nhiều cái không được thông minh cho lắm đấy! Regards,

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói vậy là không đúng vì sau khi lấy được deal về thì còn làm được việc khác nữa đó là luôn mồm nhắn/hỏi: Khách hàng chuyển tiền chưa?

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Đúng hoàn toàn!!

• Like (1)

Sao bạn developer này lại biết luôn mấy thông tin của nhân sự luôn vậy ta?.

• Dislike (2)

Thôi khỏi cố đánh lạc hướng dư luận. Cty bé như cái lỗ mũi có vài ba nv, tất cả ngồi chung 1 phòng. Việc cty ko trả OT, trả trễ lương thường xuyên, thằng Minh chuyên gia đòi họp sau giờ làm, ko có YEP, ko có team building mặc dù chém zó là có... thì phải là HR mới biết đk hả :)) ngu vừa

• Like (1)

Anh/chị có thể nói thêm được không ạ, em đang định apply vị trí BA :(

• Like (1)

Nếu muốn phát triển theo hướng BA thì tốt nhất nên tìm môi trường khác để học hỏi kinh nghiệm. Còn nếu muốn tận hưởng môi trường bừa bãi vô tổ chức thì hãy cứ try hard ở đây. We never try, we never know. ;)

• Like (1)

anh chị có thể share cho em về công việc ở đây k ạ?

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Nếu bạn nào muốn check reference bạn K này thì liên hệ 2 cty bạn làm từ khi thực tập đến giờ: People One, Wolf sẽ biết rõ thôi.

• Like (1)

Mạo danh, xoá giùm!

Chính sách công ty mình tự đẻ ra như thế nào mà giờ không dám nhận nhục vậy. Anh nên cầm cuốn đó đi đăng ký với sở lao động đi.

• Like (1)

Đồng ý với ý kiến của bạn bên trên về cái handbook "nhà làm" của chị CEO này. Thời buổi nào rồi còn đem cái handbook vớ vẩn không được thông qua của Bộ Lao Động mà tối ngày cứ vui là edit, còn không vui cũng edit luôn? Vậy thì cái độ tín nhiệm cũng như tính pháp lý của nó nằm ở đâu??? Ở đâu vậy chị CEO ơi??? Đúng là kiểu cty TNHH Mãi Mãi Một Thành Viên... Tư duy CEO ở cái tầm đó thì mãi mãi tổ chức cũng sẽ chỉ ở tầm này thôi nhe. Với lại ngừng rêu rao tên bạn K trên này đi vì chả có headhunt nào thèm lên đây đọc những cmt vô nghĩa như này đâu nhé! Byeeeeeeeeeeeee

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

thật may là trong thời đại này, chúng ta có thể cùng nhau lôi những kẻ lười biếng, thích ăn trên đầu trên cổ thời gian và công sức của người khác ra ánh sáng xD.

• Like (1)

coi chừng mang thêm tội vu khống đó thưa quý công ty

• Dislike (2)

Xin phép cho hỏi 1 câu là ai cho phép "chị" bắt đầu nói về bạn K mà "chị" cho mình quyền "tiếp tục" ở đây? 4 điều nói trên không đưa ra được dẫn chứng K làm gì ảnh hưởng và phá hoại công ty thối nát của "chị". Bên cạnh đó, "chị" lôi ra những cái benefits "rẻ rách" mà chả có công ty nào thèm đặt ra vì người ta ưu tiên những cái hơn như vậy nữa đó "chị" ơi!!!! Thời buổi này ai cũng tự chủ được việc đi lại thì "chị" nghĩ số tiền taxi của "chị" là cái đinh gì trong cái mớ benefits? Và cần thiết với mọi người vậy sao? Rồi việc "chị" đi báo với công ty PeopleOne thì cũng là công ty cũ, chị nghĩ với số năm K làm ở đó có thể vì vài lời ngu xuẩn của "chị" mà người ta thay đổi cách nhìn về K? Ngu! Đừng tưởng lấy được lòng tin của con người trong 1 2 ngày là dễ. Haha Trước khi chĩa 1 ngón tay vào người khác thì nên nhớ có 3 ngón tay đang chĩa ngược lại về phía "chị" đó! Nói ít đi cho sang, dành thời gian tu bổ kiến thức rồi cơ cấu công ty chứ đi chăm chăm săm soi 1 cá nhân th ì cũng có ngày đó "chị" ới "chị" à!!!!! Chào "chị" và chúc chị luôn khỏe! ;)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

HR phản rồi rát quá

• Like (1)

Tui ngang qua đọc thấy cái bạn bốc phốt bẩn bựa quá nên tui có ý kiến nè, bạn làm gì cũng nên chừa đường lui bạn ạ, Cty nào cũng có khó khăn riêng, công ty có khó khăn thì cũng có lúc hưng thịnh. Bạn không hài lòng về cty, ko phù hợp với cách làm việc với sếp thì bạn rời đi. Nói thật trong gia đình ba má, anh chị em bạn có chắc bạn hợp tính 100% với họ ko, cứ cho là cty trả trễ lương đi, sếp có nhiều cái chưa biết đi, nhưng có phải quỵt lương hay lừa đảo nhà bạn gì đâu sao bạn nhỏ nhen đi chửi người khác quá vậy. Bạn cứ thử đi mở cty rồi bạn có chắc bạn làm hài lòng hết mọi người ko? Bạn đừng có làm to chuyện này lên nữa. Không có lợi cho bạn đâu. Nếu bạn và các thực tập khác tài giỏi hơn thì tự tìm lấy môi trường tốt hơn hay cty lớn hơn theo ý kiến riêng của các bạn. Hay trình độ của bạn đc nhận vào cty WC các bạn lại tưởng bạn to quá cty k xứng tầm với các bạn. Ấu trĩ. Đây mới là nhận thức của ếch ngồi đáy giếng đó. Bất cứ cty nào cũng đi từ nhỏ tới lớn. Cá c bạn bảo sếp ngu mà các bạn bằng người ta chưa ko biết sao nói đc lời ấu trĩ vậy luôn. Người văn minh ăn học đàng hoàng ko ai viết ra được mấy lời thô tục như các bạn đâu. Nên các bạn càng nói càng thấy sếp hiền lắm nên các bạn mới dám nhận xét bôi nhọ như vậy. Nhắc lại lần nữa, các bạn lớn rồi. Cty ko phù hợp, thì các bạn rời đi. Chứ văn minh ko ai đi nói xấu chủ cũ đâu. Trên đời này tui ko sợ lưu manh, mà tui chỉ sợ trí thức nửa mùa như bạn. Bye. Anyway tui mà có học marketing tui cũng muốn làm việc với a Minh đẹp trai he he

• Like (1)

Dạo này mai xồ và cái WC ko lừa thêm đk dự án nào nữa hay sao mà rảnh đi tạo nhiều review thế nhỉ :)) Càng cố lại càng vạch áo cho người xem lưng. Cười vào mặt.

Cách đây 2 năm mình có nhận được offer, văn phòng ở Võ Tăn Tần nhưng lúc đó mình có offer khác phù hợp nên từ chối. Mình chưa thật sự trả nghiệm làm việc nhưng được người quen giới thiệu anh Michael có nhiều kinh nghiệm công ty đa quốc gia nên mình nghĩ mình sẽ học được nhiều về Marketing. Hôm nay tình cờ mình đi scan thông tin 1 ứng viên công ty mình thì thấy bài này và xin chia sẻ quan điểm cá nhân. Bạn kia nói đúng, tất cả thông tin trên này đều là thông tin không được kiểm chứng và dễ dàng bóp méo thậm chí đưa thông tin sai sự thật để hãm hại công ty cũ. Với góc nhìn nhà tuyển dụng, mình sẽ có một vài đánh giá như sau: - Bạn này chửi CEO ngu. Nếu họ ngu thì sao bạn làm cho họ, và trình độ của bạn có đủ đánh giá về CEO của mình hay không - Nhà tuyển dụng như mình rất ngại những ứng viên nào không hài lòng về công ty và lên mạng bêu rếu trên này, một ngày nào đó sẽ có nguy cơ bi chinh nhan vien nay ham hai - Ban dung loi le Tuc tiu de review, day la dieu rat khong chuy en nghiep cua ban

• Like (1)

headhunt mà lên trên này để kiếm chứng thông tin á hahaha :)). Chính bạn nói thông tin trên này không được kiểm chứng mà vẫn lên đây là sao. Thôi đừng tự vả vào mặt mình nữa bạn hahahaha

• Dislike (2)

Mình không có ý định nói cụ thể người nào. Mình chỉ nói dựa trên quan điểm cá nhân đối với bạn có hành động bêu rếu, bôi nhọ công ty cũ như những gì bạn đã đăng trên này. Mình đã đọc rất kỹ và tự đặt câu hỏi một ngày nào đó, cha mẹ, vợ của bạn bị bêu rếu, lăng mạ thì bạn đó sẽ suy nghĩ như thế nào.

• Like (1)

thế việc lôi tên bạn K kia lên và đổ hết tội lỗi lên đầu bạn ấy mà chả có bằng chứng gì cả thì có phải gọi là hãm hại không ạ?

• Dislike (2)

Mình nói lại là mình không tin bất cứ thông tin nào trên này. Mình đánh giá sự việc dựa trên cách bạn bêu rếu, lăng mạ công ty cũ và động cơ triệt hạ của bạn.

• Like (1)

tại sao không tin nhưng vẫn đánh giá ạ?

• Dislike (2)

Review tui thấy của nhiều người và nhiều góc nhìn khác nhau lắm mà sao bác cứ khăng khăng là của 1 người muốn hạ bệ công ty vậy bác Headhunt. Nếu mấy bạn nhân viên cũ review đúng sự thật thì sao coi là lăng mạ được. Bác đi ăn ở đâu thấy dịch vụ k tốt bác review lại trải nghiệm của mình thì đấy là lăng mạ à? Chỉ có 1 2 review là dùng từ ngữ thô tục thôi nên đừng dựa trên cái đó đánh đồng để phủi bỏ tính xác thực của những review rất đàng hoàng còn lại nhé.

Úi chà, đẹp mặt

• Like (1)

Mình nói lại là M đánh giá bạn đã up những bài xấu xí nhằm triệt hạ công ty này, còn mình không nói đích danh bạn nào nhé.

• Like (1)

sao bạn headhunt lại nghĩ có người triệt hạ mà không nghĩ đó là sự thật ạ?

• Dislike (2)

Mình xem rất kĩ những gì bạn đăng. Có một số điểm không được hợp lý là tại sao bạn nói cty không ghi nhận, rồi lại thưởng có vài trăm ngàn mà nổ. Công ty có bao nhiêu đi nữa thì đó cũng lf sự ghi nhận, nếu bạn chê ít thì tại sao không gặp trực tiếp manager của bạn để yêu cầu. Bạn nói công ty quyt tiền BH của nhân viên thì tại sao lại thưởng cho nhân viên lương tháng 13?. Vì lương tháng 13 theo luật ko phải là khoản bắt buộc, thì tại sao công ty làm trái luật nhưng vẫn thưởng cho bạn?. Một điều nữa các bài đăng của bạn mình xin nói thật là mình thấy nó hơi tiểu nhân. Đó cũng là yếu tố mình không tin điều bạn nói là sự thật.

• Like (1)

chuyện lương thưởng đó là chuyện riêng của cty mình người ngoài không nên phán xét. Nhưng chuyện bạn nói lương tháng 13 và bảo hiểm bạn lôi ra mình chẳng thấy ăn nhập gì. Lương là lương còn bảo hiểm là bảo hiểm. Bạn nói những người review trên đây tiểu nhân thì mình cũng thấy kẻ lôi bạn K lên đây và đổ tội cho bạn ấy mới chính là kẻ hèn hạ thật sự.

• Dislike (2)

Mình thấy họ đã giải thích là bạn HR cũ tất trách làm sai rồi và đang làm lại nên mình mởi tự hỏi là động cơ nào họ lại thưởng lương tháng 13 cho bạn rồi lại đi quỵt tiền bạn, ai mà làm kì vậy. Còn mình nói rồi mình có nói bạn K gì đó đâu. Mà mình thấy bạn bêu rếu tên cty và chính cả tên vị CEO lên nữa mà bạn.

• Like (1)

bây giờ bạn headhunt lại đổ tội bêu rếu cty cho mình ấy ạ ha ha. Thôi bạn càng nói mình lại càng thấy bạn chả phải là headhunt cái gì mà bạn chính là CEO thì phải ha ha ha

• Dislike (2)

Bạn nghĩ là ai cũng được, mình không có ý kiến và cũng không tranh cãi nhiều với bạn. Cho dù ai đi nữa hay là vị CEO kia thì cũng là tiếng nói và cần phải lên tiếng. Và ai nói đi chắc nữa thì người khác đọc vào cũng thấy được vấn đề. Ở người làm Headhunt làm việc hằng ngày với con người, mình sẽ phải phân biệt đâu là tính cánh phù hợp để tuyển cho khách hàng. Và với tính cách của bạn, mình không nghĩ sẽ phù hợp cho bất kỳ công ty nào. Có bạn trong công ty, là một rủi ro ngày nào không làm bạn hài lòng điều gì đó, bạn sẽ lên mạng xã hội và bêu xấu công ty mình làm.

• Like (1)

Cám ơn bạn đã lo cho mình, chỉ với vài dòng chat vô thưởng vô phạt mà bạn đã biết rõ tính cách và khả năng làm việc của mình. Mình quả thật vô cùng cảm phục. Thôi mình nghĩ ai theo dõi đến đây cũng phân biệt được rồi, chúc bạn thành công.

• Dislike (2)

Khỏi giả danh "người lạ", "người qua đường", "headhunt", "HR"... đi. Review nào cũng tỏ vẻ công tâm lắm nhưng nói đi nói lại có 2 3 ý mắc mệt. Trả lương tháng 13 (lương tháng 13 có bạn được có 2 triệu) xong nợ lương tháng 1 qua Tết nói mấy lần rồi nhớ, sao cứ lấp liếm sự thật thế. Bóc lột công sức nhân viên nhưng ko trả OT, cuối năm trả lương tháng 13 thôi mà khoe đi khoe lại như là ban phước cho nhân viên ha. Chưa kể, nợ lương là chuyện thường xuyên chứ không phải 1 2 lần. Công ty khó khăn ko nói nhưng mọi người bức xúc vì thằng sếp toàn thích thể hiện, khoe mẽ, chém gió khắp nơi và ích kỷ chỉ lo nghĩ cho bản thân. Bảo hiểm có thể tra cứu trên mạng được đến bây giờ vẫn chưa giải quyết xong đó bớt nói nhiều đi. Head với chả hunt, hunt cho cố vào rồi có giữ được ai đâu. Hài.

Y kiến của Headhunt thể hiện rỏ góc nhìn phiến diện của cha founder luông, mặc dù mở miệng noid reviee của nhân viên cũ là hok có kiểm chứng, xạo hết nhưng những lời ngụy biện của cha founder dả danh HR thì đều là chân thực và đáng tin hết. Seeding j lộ zậy con người chuyên môn marketing kia. :)) Headhunt thực sự rất sợ mấy cty kiểu nầy luông vì nó ảnh hưởng uy tín và mất commisssion chứ ở đó mà binh.

Bà Headhunt rảnh ghớm, đi cãi tay đôi với ông K. Bó tay 2 anh truỵ

• Like (1)

Bà chị xía vô chuyện nhà người ta không hay đâu, để họ tự giải quyết với nhau đi

• Like (1)

Bà headhunt nào ở đây, cha CEO đó mấy chú. :))

Mình định chỉ nói rõ quan điểm chứ không xen ngang vào làm trọng tài, vì mình chả dính gì liên quan nhưng bạn này( không rõ bạn nào) lên tiếng nên mình phải bày tỏ để rõ ràng, nhưng bạn này cố tình công kích qua một hướng khác, đánh tráo khái niệm.

• Like (1)

Bà HH giọng hơi đanh đá, ông K hơi đàn bà. Zừa rồi, tiếp đi ^kaka

• Like (1)

Mổi lần nhắc đến nhân cách k ra zì của thằng síp, cty bóc lột nv nhưng k trả OT, k đóng BH là lại lảng sang chiện khacs hay zậy ta :))

Thằng K này chắc ở nhà cha mẹ nó chậm cho nó ăn, không cho tiền nó đi chơi là chắc nó cũng lên chửi cha chửi mẹ nó trên phây bút này luôn. Cha mẹ nó làm mấy chục năm rồi có giàu hơn ai không mà nó lên đây nó chửi công ty người ta như phải rồi, biết vậy lúc mới vô sao không nghỉ liền đi mà đi qua công ty mới rồi đi chửi bới công ty cũ lên đây vậy. Mày coi chừng ăn ở chó vậy coi chừng quả báo nha mậy.

• Like (1)

Mình thấy mình chấm dứt ở đây được rồi. Các bạn ăn nói vô văn hoá quá

• Like (1)

Một chị đã cáo từ, hết zui ^kaka

• Like (1)

Cái cty cùi bắp này nổi tiếng mà ai ko biết. Mà tui thấy lôi th K ra để biện bạch rồi chửi nó vầy, thì đúng cty toàn thể loại vô học ko ra gì rồi haizzz. Nhìn thấy cách ăn nói mà phát tởm, thua xa con kiki nhà tôi.

• Dislike (2)

"Đánh tráo khái niệm" nghĩa là sao a CEO Michael Đổ ơi? Anh hay dùng từ này nên anh hiểu rõ chị Headhunt đang muốn nói gì nhất nè ạ. Vẫn còn vờ vịt được cơ :)) Từ bà Headhunt nói đạo lý đến "Ẩn danh", "Qua đường" chửi bạn K đều do mình anh tự biên tự diễn hết chắc vui. Trình seeding của anh còn kém lắm :))

Ông K này chắc tưởng trên đời này có một mình thằng cha CEO nói ổng, ổng tưởng ai cũng yêu thương ổng. Cha hoang tưởng vãi lờ ^kaka

• Like (1)

Ông K ơi ông chơi mất zui zồi. Ông ném đá gia^u tay rồi ông la làng lên người khác tự biên tự diễn là sao ông ơi. Ông chơi được sao ông lại ém người ta ho^ng chơi được như ông, ho^ng zui ah

• Like (1)

tao thấy th CEO mới hoang tưởng

• Dislike (2)

Cha K cộc lên rồi ^kaka

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Xin lỗi trước khi phải phản bác lại cái ý kiến cho rằng “nếu mà sếp ngu tại sao bạn lại làm cho họ”. Điều thứ 1 : tao đi thực tập tao học kiến thức từ PM Điều thứ 2 : CEO về công ty công nghệ mà kiến thức chuyên môn hay giải pháp cho hệ thống nói chỉ cho có, hầu như là chẳng thể nào sử dụng được. Toàn làm màu bày vẽ ra tự làm khó mình trong khi có rất nhiều dự án dễ. Điều thứ 3: rất hay chém gió với KH và thường xuyên bị KH chữi, thậm chí là bẻ luôn cái solution ngu xuẩn của ổng. Điều thứ 4 : kiến thức về solution còn thua cả 1 thằng newbie trong chuyên ngành. Bụ ổng tưởng chất lượng đào tạo của đại học VN giờ kém hay sao mà cứ kể bằng câu cửa miệng “hồi đó anh học bên Sing... bla bla.. “ rồi chả coi giải pháp của thực tập sinh ra gì toàn làm theo ý ổng. Nhưng nên nhắc lại là làm cho KH thì nên ưu tiên theo yêu cầu của KH. Khi làm theo giải pháp của ổng xong toàn bị KH chửi. Lúc đó thì ổng ở nhà lướt fb đâu biết cảnh team đi qua office của KH bị mắng cỡ nào với cái giải pháp ngu dốt của ổng. Điều 5 : chỉ biết chửi nv và không bao giờ biết nhận phần sai, hay lôi đầu ông PM ra chửi. Họp bừa bãi, nhất là sau giờ tan ca thích là bắt nv ở lại họp chả bao giờ nghĩ tới quyền lợi của nv làm cho mình.

• Like (1)

Tổng hợp từ những điều trên mà tao có nhận xét về thằng CEO này là nó cực ngu và tao chỉ học kiến thức từ PM. Sau đó tao xin nghỉ thì nó luôn kiếm cách lăng mạ tao cho tao nóng lên để chửi lại nó, hên là tao khôn tao k chửi lại , kẻo lại kiếm cớ quỵt lương như những ng cũ từng kể. Vậy chứ cũng giam 2 tháng lương chứ éo bao giờ thanh toán sớm sau 30 ngày. Nay còn nghe tới vụ BHXH thì biết công ty thối nát cỡ nào. Còn thằng lz CEO m rảnh quá thì tham gia vô mấy cái dự án mà làm đi. Đừng có lên đây giả danh ai để chữi K gì gì đó, ngôn từ cho đến cách trình bày của mày thì nhìn vô là nv cũ có thể biết ngay. Với lại bớt vào nick của nhân viên đọc lén tin nhắn nha ba. Coi chừng vi phạm quyền riêng tư bị ng ta kiện đó :)))

• Dislike (2)

Hahaha công ty nợ bảo hiểm từ tháng 7 2014, chị HR vô từ giữa năm 2020 làm đk nữa năm mà nó cũng đỗ cho HR đk hahahahaha Bà headhunt chỉ có thể là thằng Michael chứ 0 thể nào có người n g u vậy đk hahaha

Zui nè, ông mới hay là ông K nữa zậy? ^kaka

• Like (1)

Hiếm đời nv bênh mấy bà HR, ông K này có vẻ hay nhắc tới nhỉ ^.^

• Like (1)

Người mới chứ Minh, mày nghĩ có mình K nó ghét mày à ? Lầm rồi, cả đám tất cả nhân viên cũ đứa nào cũng không ưa nổi cái thói dơ bẩn đặt điều của m. 1-2 nv còn có thể là do tư thù cá nhân nên nói xấu công ty, còn đằng này hàng chục cái mà m còn cứ nghĩ là người ta đặt điều? Tại sao tới giờ này m vẫn không chịu nhìn lại bản thân mình tệ như nào mà nv cũ lại đi nói xấu. À không phải nói xấu mà là nói sự thật về cái nhân cách rẻ rách của m và cái công ty thói nát.

Chuyện mày cả công ty ai mà không biết. Đi làm nghỉ ngang vô trách nhiệm hết sức, còn viết email cho Gd chửi bới, ăn nói vô văn hoá lại còn gởi cho tất cả mọi người. Công ty nào mà thấy mày làm vậy cũng thua mày luôn.

• Like (1)

Bậy, CEO vô văn hóa, tháng nào cũng nợ lương, k trả OT mà toàn kiếm chuyện giao việc và đòi họp sau giờ làm, k đóng BH nên cả 20 con ngừoi k chỉ riêng bé K mới nghỉ đấy. Hình như cố tình tìm cách đổ lỗi hết cho 1 mình bé K để điều hướng dư luận. Cách giải quyết vừa hèn vừa kém.

Bên Sing học được marketing như này thôi sao Minh ? Đánh lạt hướng dư luận rồi đổ hết cho K. Nhân viên toàn nghỉ do bức xúc với cái thằng có tính nết ăn uống bẩn, ở dơ, nhân cách thì thối thôi rồi, keo kiệt, ích kỉ, thích làm theo ý mình và chửi nhân viên tuỳ tâm trạng. Chứ có ai mà bị mày đuổi hay có doanh nghiệp riêng như mày nói xạo với BDM đâu. Toàn lừa gạt những tấm chiếu mới vào bằng lời ngon lời ngọt. Những thực tập sinh kể lại cho tao biết là mày còn lừa gạt khách hàng, ăn chặn ăn bớt tiền của thực tập sinh, thực tập sinh OT 8h 9h tối mà chả bao giờ nhận được phần tiền OT, đến ngày trả lương thì trả lương trễ, lương thì 2 triệu mấy chưa được rưỡi. Vậy mà mày dám lên đây bảo là đã trả cho thực tập sinh 3 triệu. Rồi con kêu lên thị trường xem. Cái mức 3tr với tần xuất làm việc 45 tiếng/ tuần của m đặt ra còn thua cả nhân viên phục vụ quán ăn part time nữa đó nên đừng có bốc phét là 3tr. Có trả đủ 3tr đéo đâu mà lên đây sũa um sùm, giả danh ng này, giả danh người kia. “Anyway đồ, học về marketing thì tui cũng muốn làm việc với anh Minh đẹp trai”. Tao ghé qua đọc mà tao cười ĩa với cái độ tự mãn của m, tự giả danh viết ra á =))))

• Dislike (2)

Chị CEO gì đó ơi, Sao trên đời lại có loại người như chị vậy? Tranh luận không lại người khác thì lôi cha lôi mẹ người ta vào để nói về chuyện giáo dục trong khi bản thân chị có làm cha hay mẹ không mà chị nói mạnh mồm vậy? Con cái phản ánh hết giáo dục của cha mẹ đó. Và chính bản thân chị cũng vậy đó chị CEO Michael Do! Về hỏi cha mẹ chị xem cái vấn đề chị lôi nhà người khác ra nói có hợp lý không nhé! Sai ở đâu không chịu sửa ở đó còn lên đây phách lối. Xin lỗi chứ hơn 40 tuổi rồi chứ không phải đứa con nít mới đẻ hôm qua! Cư xử sao cho đúng tuổi của mình đi! Chào

• Dislike (2)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Thôi ngậm mồm vào, làm sai người ta chửi thì nhận, sai đè sai đéo thành đúng đâu anh Minh ạ.

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

bạn thực tập mảng gì mà tệ vậy ạ ?

• Like (1)

Mấy bạn thực tập BA đúng bị bốc lột luôn. Tăng ca sấp mặt mà còn bị đánh giá kém. Lương thì từ vài trăm tới 1 2 triệu tùy tâm trạng lúc tính lương

• Like (1)

BA nhé bạn

• Like (1)

ủa bạn có thể cho mình xin tên PM đó không? mình cũng đang thực tập trong đây được 2 ngày rồi, nếu xui gặp đúng PM đó mình nghỉ qua chỗ khác thực tập khỏi tốn thời gian.

• Like (1)

Xui cho bạn, cty hiện tại chỉ có 1 PM pat time và k có BA nào nên đẩy hết cho intern làm đó

• Like (1)

Mình thấy có nhiều BA, và PM mà bạn ... thông tin bạn lấy đâu thế

• Like (1)

Cty có mấy người và nhiều BA nhiều PM vậy bạn ơi? Mình kể tên ra thì mất công lại nói mình lôi thông tin cá nhân lên đây. Anh PM tên T** nha.

• Like (1)

Công ty tra thực tập sinh 3 triệu/ tháng nhé bạn. Bạn xem thị trường trả bao nhiêu

• Like (1)

Trả đúng 3 triệu mới có tư cách lên tiếng nha.

• Like (1)

Mở miệng ra là thấy nhỏ nhen rồi. Quy định công ty trả trợ cấp 1 tháng/ 3 triệu thì làm đủ 20 ngày mới trả 3 triệu. Còn một số bạn Intern không làm đủ ngày sao trả 3 triệu được. Mà công ty có Dev Intern nhận đủ 3 triệu nhé

• Like (1)

Có qua cũng phải có lại. Nghỉ ngày nào do đi học bị trừ tiền thì bắt chúng em OT đến 9 10 giờ tối và cuối tuần thì phải trả OT nhé. Bớt hãm.

• Like (1)

Ack bất công thế :( iem với 2 bạn khax cùng đợt (tháng 9/20) đk trả có 1 chai trừ mấy ngày đi hox còn mấy trăm k đây ạ.

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Ừ đồng nghiệp ok lắm bạn, có thằng founder ko ra gì thôi nên kéo cả công ty đi xuống

• Like (1)

Mình hơi bị hổ báo nhé, các bạn coi chừng đó. Không tin lên cho coi hình xăm.. Nói nói là mình đấm vỡ mồm hết nhé. Đừng đùa

• Dislike (2)

Đồng nghiệp ok lắm bạn, có thằng CEO - Founder ngu lon mà cứ thích tỏ ra mình là chuyên gia giải pháp thôi.

• Like (1)

Có cái hình xăm chắc hù được con nít lên 3 mà đi khoe =))))

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Mình đọc ké xíu thôi mà bạn làm ghê quá

• Like (1)

Hèn hạ vậy mà nó cũng nói dc

• Dislike (2)

Đúng hay không thôi chứ hèn gì ở đây hả bạn. Thử chối là không đúng xem.

• Like (1)

Đi lòng vòng thấy nó còm bá đạo quá, giả nick người ta, như đứa con nick, càng ngày càng lộ rõ bản chất tiểu nhân

• Like (1)

Đúng rồi bạn, ko hiểu sao ông CEO rảnh dữ vậy luôn, giả hết người này đến người khác.

• Like (1)

Ai đọc cái bài này chắc cũng hiểu dc cái bản chất của đứa post

• Like (1)

cho hỏi động lực nào đưa bạn về lại đây thế?

• Like (1)

mình đang hóng drama cty mình thì thấy logo cty quen quen bị vote 1 sao thôi bạn ha ha

• Like (1)

Hồi xưa còn có được cái văn phòng, đến lúc mình làm cho WC là làm trong căn hộ nhà ổng luôn bạn ơi. Đã tiết kiệm được khoản tiền thuê văn phòng và dọn dẹp nhà cửa rồi mà tháng nào cũng thiếu và nợ lương nhân viên, ko hiểu bần gì bần dữ.

• Like (1)

Đúng rồi, hồi trước mình cũng pv ở đây, cho ngồi chờ quá trời lâu, lúc bước vào thì ăn mặc lôi thôi, lại nhìn ngực mình nữa chứ, Khiếp PV xong thì đi ra xỗ xàng chưa từng thấy Đời mình đi pv chưa bao giờ gặp thằng nào tư cách Tệ như vậy

• Like (1)

hình như chị HR lúc đó là người mới, ngây thơ trong sáng nên thấy ai viết CV đẹp cg gọi hết ha ha, tội chị quá :(

• Like (1)

Nhân viên lúc nào cũng là người mới hết bạn ưi :") làm gì có ai ở được lâu

• Like (1)

Mình còn có nghe cả drama bán thân cho client nữ để lấy công việc nữa cơ =)))))) không biết cùng thời có nghe tin này không hahahaha

• Like (1)

Khỏi cosplay người lạ nha mai xồ :)) Làm như hok ai bik :))))))

• Dislike (2)

Thằng này background là marketing mà nên chắc là giở trò seeding bẩn đánh lạc hướng dư luận thôi. Năng lực ko tới đâu nhưng thủ đoạn thì có thừa. :)

Review nhảm nhí, dislike Bạn coi có phải mỗi nhân viên cũ không hay có những người mới gặp ổng qua phỏng vấn mà đã ngửi thấy mùi cức từ người ổng nên chạy rồi. Coi lại bản thân mình đi, làm ăn lấp liếm, trốn thuế, nợ BHXH nhân viên, chèn ép, bắt nhân viên OT ko trả lương, nghỉ báo trước mà giam lương 2 tháng, ngu học mà ra vẻ, bẩn thỉu.

Hi anh Mai-cồ! Chả ai nêu đích danh họ & tên của anh ra mà chỉ dám gọi cái nickname quê mùa của anh thôi vì còn muốn giữ chút thể diện cho anh đó! Nhân viên cũ đã nghỉ và nhân viên đang làm đều biết bộ mặt của anh rồi nên anh lên đây bưng bít làm gì? Còn nếu muốn mọi người đều hiểu thì anh đưa lập luận và chứng cứ lên đây? Sẵn đây nói luôn, bạn của em đến phỏng vấn thì anh áp đặt quan điểm và không để người ta trình bày những khía cạnh cũng như điểm mạnh/ điểm yếu của cá nhân, anh phán bạn em không thể làm việc với anh lâu dài? Xin lỗi, anh có tư cách? Em nghĩ anh nên dành thời gian đọc Chú Đại Bi cho cuộc đời anh nó được thanh lọc chứ bây giờ chả khác cái cống là bao… Chào!

• Dislike (2)

Tao đéo biết ông mai xồ là quần què nào hết. Mày đi qua People One hỏi ai không biết sự nổi tiếng của mày hả Khang. Mày sống chó quá người ta đuổi việc mày là zừa rồi.

• Like (1)

Qua đường ơi, sao nói chuyện như đứng đường vậy :)) Đời bao nhiêu người tên Khang mà tự nhiên sao biết Khang People One cũng là Khang gì ở đây vậy??? Trong khi cái cty nhỏ như cái lỗ mũi không ai biết đến. HR và thằng founder lấy thông tin từ CV của bạn rồi lên đây giả danh bêu rếu hả, chơi bẩn vừa :))

Chào bạn gì trên kia ơi! Người ta làm qua đến công ty nào rồi mà giờ bạn còn ngồi nhai People One? Mời bạn qua tòa nhà Viettel Complex Tower lên tầng 15 gặp manager của bạn đó nói chuyện nhé! Nhưng mình nghĩ là người ta bận lắm không có thời gian tiếp phường rẻ rách như bạn. Mình khuyên bạn lo mà cơ cấu lại cái công ty như nồi cháo heo của bạn ấy! Chúc thành công! ;)

Ê ê cái bạn người qua đường không biết bố m là ai à. Đừng có mà đéo đéo bố náo à nha. Minh đấm cho bạn nhặt răng không kịp đấy.

• Dislike (2)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Công ty mình đang muốn làm bước nhảy dọt nha bạn. Mà lỡ lọt mẹ xuống giếng

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Nói gì mà đúng quá vậy bạn ơi! Người ta từng nói Luật pháp Việt Nam là rác rưởi và người ta không có follow theo đâu nên người ta chơi Luật rừng. Có chuyện là gào mồm ăn vạ rồi cãi tay đôi cho sướng cái nết xấu lạ lùng thôi chứ không mang tính giải quyết vấn đề một tí nào. 1 hay 2 người góp ý về bản thân mình thì còn hiểu là do bất đồng quan điểm. Cả mấy chục con người đều không hài lòng về bản thân mình thì nên xem lại đi chứ? Dẹp luôn cái trò cosplay vào comment nói người này người nọ gian dối đi nhé! Chả khác nào loại vừa ăn cắp vừa la làng! Thân ái

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Chuẩn luôn đó bạn mình ơi :)

• Like (1)

Khi đã đứng ra làm CEO và mở công ty thì việc public tên của CEO cũng chả có gì lạ, trang này là trang reviewcongty, có sao thì người ta review vậy. Nếu 1-2 review thì có thể là do ác ý cố tình lăng mạ, nhưng mà quá nhiều review xấu về công ty thì thực sự cái công ty này đang có vấn đề. Nhân viên cũ toàn tự thấy sự hảm lon của thằng CEO mà bỏ đi hết chứ làm gì dám đuổi ai. Dự án khó thì đẩy cho PM với nhân viên làm, xong review khùng review điên, đến lúc qua KH bị KH chửi thì đổ lỗi cho nhân viên. Dự án dễ thì chém gió solution bla bla xong cũng toàn trớt quớt, kiến thức chuyên ngành thua cả một thằng newbie mà cứ thích solution này solution nọ, consult đồ.!! Nực cười... Thân ái !!

• Dislike (2)

Review nhảm, xoá giùm! Bẩn thỉu, hèn Đừng có giả dnah người khác mà nói a Mimi ơi. Núp dưới váy người khác thế ko thấy nhục, xấu hổ hay gì. Lương tháng 13? Lương tháng 1 trả trễ còn đưa trước nửa tháng, nửa tháng sau mới qua Tết nhận đc mà bảo trả đủ cho mng. Thôi thôi. Khiếp đi được. Mồm nói ko biết ngại à. Sống đàng hoàng còn để đức cho con cháu.

a Minh ơi a lo làm giùm em đi chứ em ôm shjt khách hàng mệt chít mợ mà anh còn lên đây chém zó

Ủa lấy review gửi công ty mới ??? Ủa?? Sao biết review đó của ai viết mà gửi. Khác gì vu khống người khác không? Bộ cay cú quá hay gì mà gửi cho công ty người ta? Rảnh quá thì dành thời gian bồi dưỡng nhân cách của mình đi. Làm vậy chỉ thể hiện cho người ngoài thấy sự đê tiện bần hèn của công ty thôi. Nhân sự và công ty kiểu này còn lâu mới ứng tuyển vào nhé ?

• Dislike (2)

Ông Khang này mặt lịt lịt gầm gầm, thấy người mới vô cái ra vẻ, thích bắt nạt. Còn một ông nữa thì đi mất tăm. Mình vô được 5 ngày là gút bai 3 con nai.

• Like (1)

Mình là BDM, làm việc trực tiếp với K từ lúc bạn mới vào đến khi bạn nghỉ, chưa thấy K bắt nạt ai bao giờ, mà chỉ thấy một mình bạn cân hết mấy dự án lớn từ Baemin đến EQI (mình chỉ nói khía cạnh Dev). Công ty cũng chỉ có trên dưới 10 người ngồi làm việc chung hết trong 1 căn phòng bé tí, trưa nào mọi người cũng đặt đồ ăn chung, chơi chung, đến bây giờ cả đám thỉnh thoảng vẫn đi nhậu chung (cả nhân viên cũ lẫn nhân viên mới) nên ko hiểu bạn chui ra từ hành tinh nào. Điều cuối cùng mình muốn nói ở đây là, anh bớt đeo mặt nạ diễn tuồng nha anh Minh.

vớ vẩn, công ty như cứt ai cũng biết còn bày đặt thông báo cho công ty bạn đang làm ha ha, coi chừng bị cty ng ta chửi lại đó haha

• Dislike (2)

lôi cả tên họ người ta lên đây, tiểu nhân bỉ ổi còn nói giọng thanh cao :))

• Dislike (2)

Thứ nhất, đọc qua thì thấy câu cú lủng củng quá và vui lòng viết đúng chính tả trước khi định làm bất cứ một việc gì nhé vì đọc vào vô cùng khó chịu đó! Thứ hai, làm nhân sự mà không nắm được tình hình công ty thì thôi đừng có lên đây cào phím hay vỗ ngực làm gì hết! Lo mà làm tốt phân quyền của mình trước khi chen chân vào một vấn đề nào đó vì dù gì bạn cũng chả phải là founder của công ty. Bạn cũng đi làm công ăn lương như tụi này thôi nhé! Ok? Thứ ba, nếu bạn đem thông tin của bạn K show ra cho các công ty mà K đã và đang làm thì mình xin mời bạn, vì bạn là cái loại HR chẳng ra gì và mình cũng đã kịp thông báo với một vài bạn headhunt là công ty này thật sự có vấn đề mà vấn đề từ đâu thì bạn chắc không biết được đâu nhỉ? :) Tóm lại, lo mà làm tốt phần việc của mình chứ đừng có bao che cho mấy thành phần như vậy! Dám đem cả họ tên người ta lên đây thì xem lại đạo đức của bản thân đi nè! Chúc vui!

Chưa bao giờ làm một cái công ty mà ngân sách dự phòng để trả lương cho nv là không có (ở đây chỉ dự đoán vì bị nợ lương khá nhiều lần và nhiều đợt) toàn đợi lúc KH thanh toán thì mới trả lương dần dần cho nv. Việc chậm lương quá nhiều ngày và xuất hiện quá nhiều lần sẽ ảnh hưởng đến việc sinh hoạt và một số khoản phải chi, thế nên người ta có quyền nghỉ ngang và buộc phải trả lương. Bản thân là người thường xuyên vi phạm hợp đồng mà làm như mình luôn là ĐÚNG, đến lúc không còn níu kéo được nv giỏi thì buông lời lăng mạ người ta không còn chỗ chê :))). Một “thằng” CEO tệ nhất mà mình từng làm việc cho.

• Like (1)

Ủa chứ bạn lôi tên CEO, công ty người ta lên đây mà?.

• Like (1)

Lôi chuyện cá nhân 1 bạn vào làm bình phong cho sự thối nát của cty hả :))) Lương tháng 3 cuối tháng 4 mới trả, bonus Tết cũng mới trả tức thì mà cũng chỉ trả đại cho vài ba ngừi cho xong chuyện để có cớ lên đây gáy tiếp :)))) Ko vì review của mọi ngừi trên đây thì có trả ko mà giờ giở cái giọng lấp liếm. Rồi lại còn đòi ăn miếng trả miếng. Mọi hành động đều thêr hiện sự ti tiện va tiểu nhân của bản thân. Đầu óc zậy cũng đòi làm leader. Nhục!

Chơi hèn thế. Sống lỗi quá coi chừng mọi đối tác của mình cũng biết đc review công ty đấy.

Lại là thằng Khang à, đi làm từ People One đến công ty này, đi đâu cũng xích mích.

• Like (1)

A nên bớt lại đi a Minh, càng cố càng thấy ko ra thể thống j!

Hi chị mai cồ :))

Hi, Nói giỏi quá vậy bạn thôi đi làm Phật online hay giảng viên Giáo dục công dân ấy. Chứ đừng có làm con ếch ngồi đáy giếng rồi lên đây nói vài ba câu dạy đời vô nghĩa bạn nhé! Thân ái

• Dislike (2)

Hài lòng chỗ nào kể thử nghe coi nèe ❤ Đc síp lấy tiền cty bao ra Hà Nội đi đá gà trong khi vẫn nợ lương nhiều bạn khác nên hài lòng pk nèe. Giờ thấy bị phát hiện sợ vợ bik nên hơm muốn lôi chuyện cá nhân vào phải hôn?

Chị mai cồ hôm nay rảnh nhỉ không lên nóc nhà đánh golf mà vào đây chơi hả. Tiền lương nhân thì nợ, nhân viên nghỉ việc thì tìm cách ăn chặn tiền. Toàn làm mấy chuyện ruồi bu. Cái tên nói lên tất cả, công ty như 1 cái WC

Review nhảm, xoá giùm!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, tội nghiệp bạn HR bị sếp bắt dọn

• Dislike (2)

- Không có ai review ở đây cho nghỉ đâu bạn HR hoặc anh Mai Cồ à - Anh làm trời biết đất biết, nhân viên biết, làm xấu mà mong đẹp mặt thì có mà nằm mơ - Bảo hiểm này nọ còn ko đóng cho nhân viên mà lương lậu tháng 13-14, nghe mắc nhục

Review nhảm, xoá giùm! Thôi anh ơi! 1,2 người chửi thì nói gì, đằng này ai cũng chửi thì coi lại mình đi anh ơi. Có nhân viên nào vô đính chính cho anh ko. Khiếp!

Nếu đây thật sự là chị V*n HR không phải thằng Micael hèn hạ mượn danh người khác thì em có vài lời nhắn nhủ: - Thứ nhất, chị mới vô 1 tháng biết cái qq gì mà nói? Lúc chị vô 20 mấy người đã nghỉ hết rồi và chị chưa bao giờ gặp mặt họ hoặc nghe sự thật từ phía họ. Giấy tờ, tin nhắn, bằng chứng đều có đủ nên không phải đi thanh minh với người lạ. - Thứ hai, chị chả khác gì chị HR trước đây đâu, đừng tưởng bở mình quan trọng và có thể giải quyết mọi việc. Tầm 6 7 tháng nữa thằng mai cồ không trở mặt và chị vẫn còn vui vẻ làm ở WC thì hẵng mạnh miệng nhé. - Thứ ba, thằng mai cồ chỉ coi chị như bà osin sai vặt, sai nấu cơm dọn dẹp thôi, mặc dù mang tiếng là kế toán trưởng. Không tự tôn trọng bản thân mình thì đừng mong người khác tôn trọng lời mình nói. Nồi nào úp vung nấy. :)

• Dislike (2)

Đúng là "khum" biết mình đang nói cái gì nên toàn nói chung chung lấp liếm. Muốn đính chính thì thử đính chính các chính sách dưới đây cho mọi người cùng biết xem nào: - BHXH, BHYT (lên mạng tra cứu công ty có đóng BH hay hok là biết nên đừng dõng dạc nói phét như vậy) - Làm 6 tháng mới được nghỉ phép năm - Nhân viên báo nghỉ việc bị giam lương 30 - 60 ngày (dù đã báo trước 1 tháng và bàn giao đầy đủ hoặc đang trong probation) - Ngày trả lương hàng tháng là 10 - 15, nhưng tháng nào cũng đến 20 - 26 mới trả, có khi nợ luôn qua tháng sau - Chính sách OT vô tội vạ và luôn họp sau 5 6h chiều, hok trả OT - Cuốn handbook nội quy nhân viên có giá trị pháp lý dựa trên cái gì nhỉ, đã đăng ký với Liên đoàn Lao động chưa mà thích quy định sao là quy định rồi bắt nhân viên phải theo vậy? Trong hợp đồng lao động cũng hok hề đề cập nha Và cuối cùng, "Khoản thưởng cam kết" là cái chì rựa??? Bạn HR hoặc Michael mới nghĩ ra tức thì à? Trong năm 2020 cam kết được với những ai và thưởng commission dự án được bao nhiêu rồi nói thử xem nào :))))))

những bạn nghỉ đều là những nhân tài do bất mãn với độ cuwst traau của sếp mà nghĩ chứ ở đó mà performance kém. trình của sếp quá cùi không giữ được nhân viên rồi giờ quay ra lấp liếm đổi trắng thay đen

Đồng ý với ý kiến này

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

- Chuyên môn của CEO (nick name: Mi Mi, chị Mai Cồ): Phông bạt trên FB, nổ về trình độ, nói chuyện ngu và hay nhảy vào họng client nói (bởi bị client ghét vô cùng), nói chuyện xúc phạm nhân viên, tính toán chi li mà luôn tỏ ra mình phóng khoáng, giam lương vô lí (30-60 ngày) dù nhân viên đã bàn giao đầy đủ, nói về phụ nữ thì giọng điệu coi thường, không đóng bất kỳ khoản thuế hay BH gì cho nhân viên dù ngoài miệng thì kêu có ... - Chị HR kiêm Kế toán trưởng kiêm Osin (Ms. Vân): Chưa biết chuyên môn chị tới đâu nhưng em chúc chị sớm thức tỉnh để quay đầu là bờ, còn chị vẫn muốn u mê trong cái ổ sói đó thì chị bớt có đi dụ dỗ mấy bạn thực thập vô cái động AW1903 đó, tội mấy bạn mà nghiệp cho chị lắm chị nhen. Công ty sau rất nhiều lần đổi tên đổi chủ thì mình chúc công ty sớm đóng cửa nha. Ahihi

Ghê vậy àh, vừa ăn cắp vừa la làng! :)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

lo đi nấu cơm đi má ơi lên đây cmt chi?

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm nhí, dislike

• Dislike (2)

Chúc mừng bác không bị sa vào ổ sói

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

sao ai cũng review cty này tệ thế nhỉ :))) em tính apply intern vì thấy anh PM ở công ty giới thiệu vào làm. Đọc review mấy bác xong hoang mang quá

• Like (1)

sao không ai vạch mặt nó vậy bạn? cái gì chứ tư cách mất dạy là k0 đc

• Like (1)

Hiện tại công ty đang trả 3 triệu cho các bạn thực tập từ xưa đến nay.

• Like (1)

E intern Hoa Sen đây. E và 2 bạn khác cùng đợt bị trả 1 trịu xong còn trừ thêm mấy ngày phải lên trường nên e mới nghỉ nhớ. Bớt xạo loz.

• Like (1)

Bị bắt OT chết m* cũng có trả đủ 3tr đâu mà xạo chó. Bốc lột thực tập sinh như chó á mà mỗi tháng có triệu mấy gần 2tr

• Like (1)

FUN FACTS: - Baemin: ký T3/20, đag trog quá trình thanh lý hợp đồg và chuyển hẳn nguyên project sang partner và platform khác mặc dù dở dang phase 2 vì quá nhiều bugs mà support quá tệ, ảnh hưởg đến vận hành của ngừi ta - EQI: ký T8/20, bugs triền miên hok chốt dự án đc, users thao tác sai hoài vì hệ thống stupid, hok thân thiện với người dùng - Luminary: ký từ T8, hứa T10/2020 xog phase 1, giờ cuối T3/2021 vẫn chưa go live - Donar: ký hợp đồg 40 triệu mà hứa triển khai ERP =)) (lúc đó vã quá nên phải lấy tiền client bằng mọi giá), đến lúc lừa đc deal khác to hơn thì chê deal này ít tiền nên hủy kèo =)) - Cargill: client hủy nửa hợp đồng đào tạo vì hok tin tưởng vào năng lực của Michael - Tư vấn định cư: ký HĐ tư vấn triển khai digital marketing xog thẩy cho intern và fresher làm, cúi cùg cũg hủy kèo giữa chừng phải trả lại tiền cọc cho client - Medi: đến thời điểm hiện tại đang trễ deadline 3 - 4 tuần Nói chug làm ăn tạp nham, hok giữ chữ tín, lại còn thích đ ổ thừa, sớm muộn cũg gặp quả báo. Trước mắt là thấy nhân viên đã bỏ mình mà đi hết rồi.

• Like (1)

sao KH tin nó thế nhỉ? tiếng thối cũng nhiều rồi mà k0 ai vạch mặt nó thế nhỉ

• Like (1)

trong số những khách hàng xui xẻo đó thì cũng có rất rất nhiều khách hàng tỉnh táo né được quả tạ

• Like (1)

Hahaa làm tui nhớ tới thời làm website khách sạn có booking mà có 1 ông vừa làm Marketing vừa Dev mà kêu đủ người rồi =)))))

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

12 năm luôn hả bạn? mình vô mà tưởng cty mới lập :)))

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Tui làm ở đây từ trước mùa dịch đến giờ vẫn còn ở đây. Nói chung không có công ty nào hoàn hảo cả, mấy bồ cãi lộn với công ty là lên đây bêu rếu. Tui thấy ở đây làm việc thoải mái, cho phép làm việc ở nhà, lương tốt và không ngừng nâng cao đến đời sống anh em.

• Like (1)

Kinh nghiệm từ mình thì các bạn cứ hỏi thẳng HR sau buổi phỏng vấn. Bạn có hai tháng thử việc mà, nếu bạn thấy không phù hợp thì bạn nghỉ. Mình khuyên là không nên tin những bài mang tính tiêu cực từ một phía.

• Like (1)

Dong y voi ban

• Like (1)

Ứng viên dạo này cao thủ quá

• Like (1)

Nên hỏi rõ với nhân sự

• Like (1)

minh nhat tri la co van de gi nen thuong luong, hoi ro voi phong nhan su

• Like (1)

minh doan la ban nhan vien co mau thuan voi cong ty va dua thong tin mot chieu len tren nay

• Like (1)

trong truong hop ban nhan viên bi oan uc hoac thay cong ty co dau hieu vi pham, ban co the khoi kien

• Like (1)

bây giờ chúng sanh nhiều trò quá

• Like (1)

Trang web này nhiều drama quá nhỉ

• Like (1)

Mạng xã hội tự do quá cũng có cái hay, mà cũng có cái dở. Giờ ai có thù oán với ai, cũng có thể tự do bêu rếu.

• Like (1)

Đúng bạn, bây giờ ai cũng có thể bôi nhọ người khác thông qua mạng xã hội hay những trang review như thế này

• Like (1)

Qua thời kì này rồi

• Like (1)

Các thanh niên dạo này sân si quá

• Like (1)

Mình làm nhân sự 9 năm và đều hiểu các bạn đi làm, và cũng hiểu trăn trở của công ty. Đôi khi các bạn nhân viên không được đối xử công bằng, nhưng đôi khi các bạn đi làm cũng nhiều trường hợp quá đáng. Nhưng mình không ủng hộ việc bêu xấu công ty lên mạng xã hội. Nếu công ty có gì với bạn, thì bạn có thể thảo luận trực tiếp, hoặc kiện thông qua các cơ quan chức năng. Còn việc đưa thông tin một chiều lên mạng xã hội như vậy trước mắt làm xấu hình ảnh của chính các bạn trước, bạn tư thù cá nhân rồi đưa thông tin xấu xí làm triệt hạ công ty như vậy là không nên.

• Like (1)

thế giới mạng giờ ai muốn nói gì nói

• Like (1)

Chơi xấu thì dễ thôi mà. Thị trường nhiều thị phi

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

làm Calibee đúng khum? app này đứng dưới cty wolf đó, vô mà gặp CEO mai chèo Minh là muốn bỏ chạy

• Like (1)

đọc review thấy 1sao nhiều quá, vô trải nghiệm thử coi sao. đúng là. k phải tự nhiên bị 1 sao nhiều dữ

• Like (1)

Đúng quá nha. Cái công ty hãm nhất là CEO , ko hiểu sao sống được, bởi làm ăn thất đức

• Like (1)

CEO mất d sao đó bạn

• Like (1)

mỗi người có một cảm nhận khác nhau nhưng riêng anh thì quá ok r nhưng em vẫn nên tự tìm hiểu em nhé

• Like (1)

lương ổn chế độ đãi ngộ tốt

• Like (1)

môi trường giúp rèn luyện tốt cả về con người lẫn nghiệp vụ

• Like (1)

Sếp hơi nghiêm nhưng quan tâm tốt đến nhân viên, em apply vào thì sẽ học được nhiều đó

• Like (1)

môi trường có sự áp lực nhưng mang lại kinh nghiệm tốt

• Like (1)

môi trường ok đó em, quan trọng là em phải chịu học hỏi

• Like (1)

Nên có sự học hỏi và cái hay nhất là nên có thái độ và trách nhiệm trong công việc

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Các sếp khá tạo điều kiện cho nhân viên để phát triển, cứ chăm chỉ là được

• Like (1)

môi trường làm việc tốt, công việc khá bận bịu nhưng có sự chuyên nghiệp rõ ràng

• Like (1)

em nên có sự tự trải nghiệm để có những đánh giá khách quan nhất em nhé

• Like (1)

chuyên môn của mọi người trong công ty cao nên phải cố gắng để theo kịp mng

• Like (1)

chúc em apply thành công nha

• Like (1)

Đợt tháng trước mình có apply vào mà tạch:((( nhưng mà bù lại anh chị phỏng vấn rất nice. Tiếc quá, hy vọng trong tương lai sẽ có cơ hội được vào công ty

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Cứ vào là có trải nghiệm thực tế nhất em ơi

• Like (1)

môi trường tốt để phát triển cho các bạn trẻ

• Like (1)

chế độ đãi ngộ tốt, tuy chỉ đóng 50% bảo hiểm lương nhưng mà chú trọng nhiều đến thưởng của ae

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

thật đấy, giờ các bác nên chọn lọc thông tin để đọc chứ nhiều bác vào cmt sai lệch ảnh hưởng công ty quá

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

nhiều bác chưa tìm hiểu kỹ về công ty mà ác ý quá

• Like (1)

chế độ tốt, sếp chú trọng đến thưởng cho nhân viên, vậy mà vẫn có những cmt thật k hay

• Like (1)

công ty có quy mô đâu có thể làm bậy được, mọi người nên chú trọng tính xác thực đã nhé

• Like (1)

trước khi apply hoặc muốn vào công ty mng nên có sự tìm hiểu để tránh bị dắt theo những cmt sai sự thật nhé

• Like (1)

không biết những người cmt xấu về cty ngoài kia có phải nhân viên không nữa chứ toàn viết cmt ác ý quá

• Like (1)

những cmt review tốt về cty các bạn nên đọc mà xác thực chứ vài cmt xấu chưa chắc đã đúng đâu ạ

• Like (1)

Bản thân là nhân viên gần 2 năm của công ty mà mình đâu có thấy vấn đề gì

• Like (1)

từ trước đến nay làm dù sếp có là người nghiêm thì cũng là để cty và mọi người đi lên không biết các bạn sao mà nói được như vậy :(

• Like (1)

đúng rồi, nếu nói sai công ty thì nên có tính xác thực một cách đúng đắn chứ đâu có nói xuông làm ảnh hưởng đến công ty và sếp như vậy được

• Like (1)

thực sự mệt với các bạn cmt ác ý với cty và sếp

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Những câu chuyện mang nội dung không có nguồn chứng thực mà các bạn vẫn tin và đi theo câu chuyện đó được thì thực sự mình k tưởng tượng dc

• Like (1)

Là một trong những nhân viên đời đầu lun đó mà đâu thấy vấn đề gì đâu sao tự nhiên có những cmt sai lệch đến như vậy

• Like (1)

Văn hóa cty sếp uốn nắn bao lâu nay mà vì một vài cá nhân quá gây ảnh hưởng luôn

• Like (1)

Những bạn có ý đồ không tốt với công ty các bạn nên xem lại bản thân vì không hiểu sao các bạn lại cmt như vậy được

• Like (1)

tỉnh táo lên các bạn trẻ, nên có sự tìm hiểu về công ty trước khi bị dắt theo những thông tin như vậy chứ

• Like (1)

mình cũng khó hiểu thực sự

• Like (1)

Biết là sếp có sự nghiêm khắc trong công việc nhưng mà mọi người cũng nên hiểu lí do chứ đừng vì vài sự bức xúc nhỏ này mà làm ảnh hưởng đến cả một tập thể chứ

• Like (1)

mạng xã hội giờ gì họ cũng có thể bịa đặt ra được

• Like (1)

Đây là 2 vị trí khá quan trọng trong công ty nên em cần có những yêu cầu cơ bản cho nó.

• Like (1)

với dev thì e cần kiến thức chuyên môn, kĩ năng lập trình.... data cũng vậy chỉ là phạm vi công việc rộng hơn chút

• Like (1)

2 vị trí này đều ok e ạ tùy lựa chọn ở em thôi

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

em nên tìm hiểu và nghiên cứu vai trò của 2 vị trí này

• Like (1)

em cảm thấy hợp vị trí nào thì nên làm vị trí đó

• Like (1)

Đâu chả được hả em

• Like (1)

vị trí nào cũng có cái quan trọng của nó. Em nhắm xem em sẽ phát triển tốt nhất ở vị trí nào thì cứ thế mà chọn

• Like (1)

chọn định hướng 1 chỗ thôi em ơi. Tập trung vào vị trí đó

• Like (1)

a đang làm dev đây cũng có kn 4 5 năm rồi thấy dev ổn hơn data

• Like (1)

em apply cả 2 hay em muốn xin ý kiến một trong 2 :))

• Like (1)

Data ổn hơn bạn ơi

• Like (1)

thích cái nào hơn thì làm cái đó

• Like (1)

Chăm chỉ với chịu khó học hỏi vì 2 vị trí này quan trọng đó

• Like (1)

Cứ là ok em ơi

• Like (1)

Ae trong công ty chuyên môn khá tốt nên em không phải lo gì sẽ có ae hỗ trọ

• Like (1)

giỏi zậy, vào cả 2 vị trí luôn ta

• Like (1)

nhiều ae bức xúc không nói thẳng ra mà cmt kiểu gì, kì quá

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

đúng là mạng xã hội, ai muốn nói gì cũng nói được

• Like (1)

anh em có gì bức xúc nên có sự trao đôi với công ty chứ lên mạng cmt ác ý vậy k nên đâu

• Like (1)

giờ đúng là quá nhiều thị phi

• Like (1)

giờ họ thích nói gì họ nói mà không biết thế nào mà lần

• Like (1)

tôi cũng không ủng hộ việc lên mạng nói k tốt về công ty

• Like (1)

tôi làm ở đây 3 năm rồi, biết là k công ty nào là hoàn hảo nhưng hầu như mọi thứ đều tốt, ae giúp đỡ nhau, sếp luôn tâm lý với ae mà

• Like (1)

làm thì nên có trách nhiệm, không được thì nghỉ. Có gì đâu mà làm ảnh hưởng xấu quá vậy

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

• Like (1)

khó hiểu với vài người

• Like (1)

bác lại còn phải ẩn danh kkk em cũng đang trong cty đây bác cho em xin thông tin mai còn làm trận bia nào

• Like (1)