WowArt - Trung tâm Vẽ Sáng Tạo
854 Tạ Quang Bửu, Block A1.2, Phường 5, Quận 8, TP.HCM)
No name (Manager)
Luôn thích đặt mục tiêu cao nhưng thưởng thì ít. Điển hình là chiêu trò dụ dỗ treo thưởng thật lớn cho người ta ham, đến khi người ta đạt được mục tiêu thì diễn cái bài giả tạo dạo này công ty khó khăn quá nên không có thưởng. Xong lại giở trò kêu gọi mọi người tiếp tục đạt mục tiêu, nếu đạt thì sẽ thưởng bù cho phần chưa thưởng được do công ty khó khăn này kia, thế là người ta lại ham, lao vào kiếm tiền cho thằng sếp đó, rồi lại giở trò công ty khó khăn. Tóm lại đừng để bị lừa. Làm 3, 4 năm lương 7 triệu là chuyện bình thường. Công ty không có nổi một phòng ban tử tế, các bộ phận đều chắp vá và nói xấu nhau. Sợ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NV Cũ (MKT)
Deal lương 12tr, xong vô làm giảm còn 9tr, cả năm nhận 9tr mà không giải thích được tại sao lại giảm lương. Cty lừa đảo
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
NV sale (Sale)
kiểm tra trên hệ thống thấy cty ko đóng bảo hiểm 4 tháng cho mình, sợ quá nghỉ luôn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Trâm Asa (Trưởng phòng đào tạo)
Mọi người làm việc né con Trâm Asa này nhé, đây là một người tồi tệ, ăn chặn tiền bạc, nói xấu, chia bè phái, sẵn sàng lấy các bạn làm bia đỡ đạn. Mang tiếng leader về mỹ thuật mà không bao giờ thấy nó vẽ hay training cho nhân viên. Lúc nào cũng khoe tốt nghiệp mỹ thuật, nhiều nhân viên cũ tự hỏi chắc gì nó học mỹ thuật thiệt sự, tào lao. 1 sao, trung tâm tồi tệ, đối xử nhân viên như cỏ rác
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Phò (Nhân viên đã nghỉ việc)
Cty lừa đảo, tiền bạc không rõ ràng, không có lộ trình thăng tiến, cty hay nói xấu chia bè phái. Mới đi làm ngày đầu tiên mà bị bắt chia sẻ chuyện tình cảm và chuyện gia đình. Dơ thiệt sự. Nếu bạn không tham gia ngồi chung với chúng nó vào những buổi trưa ăn cơm thì sẽ bị chúng nó nói không hoà đồng, không phù hợp và cho đuổi việc Nói thẳng luôn là cái con tên Trâm Asa nào đó. Né con này ra nhé các bạn ơi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên part time (NV cũ)
Lừa đảo, luôn chuyển thiếu lương, có tháng bị chuyển thiếu hơn 1 triệu tiền lương, đến khi hỏi leader đòi tiền thì kêu không biết, thậm chí phía bên nhân sự còn kêu chuyển thiếu lương do tháng trước công ty chuyển dư nên tháng sau mới chuyển thiếu là do cấn trừ. Trong khi không hề chuyển dư. LỪA ĐẢO
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Không có tên (Nhân viên cũ)
Khuyên chân thành các bạn đừng ai vào công ty này. Lúc nào cũng đưa ra văn hoá vì mọi người nhưng mà như c*t í: - Văn hoá pass việc, nhưng luôn mang danh mấy câu nói: “Chị tạo điều kiện cho em chứng mình với mọi người… blah blah” - pass việc thì nói mẹ pass việc đi, bày đặt tạo điều kiện. Ai làm lâu năm sẽ hiểu, ai mới vô làm sẽ nghĩ rằng chắc công ty đang tạo điều kiện thiệt, thao túng tâm lý ngay từ đầu - Leader thì pass việc của mình cho nhân viên. Khi được khen thì leader nhận dùm, khi bị chê leader đổ thừa tại bạn. - Công ty có văn hoá lập group nói xấu bôi nhọ danh dự người khác, chia bè chia phái (đặc biệt người làm những chuyện đó lại là một trưởng phòng đào tạo). - Làm lâu năm không được lên lương. Nhưng luôn lươn leo bắt học thêm cái này, học thêm cái kia để lấy lòng cho sếp thấy năng lực thiệt sự. Nhưng tất cả chỉ là giả dối. Bạn học càng nhiều bạn càng thiệt. Công ty như bào mòn chất xám của bạn. Đến khi review lương thì lại xảo trá nói rằng những cái trước đây bạn học đã c ũ, cần phải học thêm cái mới thì mới được lên lương. - Con leader trưởng phòng đào tạo ăn chặn tiền bạc nhân viên. - Con leader trưởng phòng đào tạo trước mặt thì khen bạn, sau lưng bạn đi đâm với sếp - Con leader trưởng phòng đào tạo ban ngày đi làm thì đi chơi, không làm gì, nhưng 12h đêm 1h sáng luôn giả vờ gửi thông báo công việc vào các group để chứng tỏ cho sếp thấy mình làm việc ngày đêm, cống hiến hết mình vì công ty, nhưng thực ra lại toàn là động tác giả. Vô tình trong mắt sếp bạn không làm gì cả. - Con leader trưởng phòng đào tạo luôn né việc. Đến khi họp đối tác hay những việc quan trọng, tự nhiên nó mất tích, nó sẽ lấy lí do bị bệnh này bệnh kia sát giờ để cho bạn một mình gánh. - Con leader trưởng phòng đào tạo không có một chuyên môn gì từ đào tạo và mỹ thuật ngưng không hiểu sao vẫn chễm chệ chức vụ đó trong ngần ấy năm, luôn miệng nói sẽ training khi làm nhưng thực chất bạn phải tự bơi. - Con leader trưởng phòng đào tạo luôn flex công việc lên mạng xã hội để cho sếp thấy nó rất hết minhg vì công ty nhưng thực ra cố tình làm vậy để lấy lòng sếp chứ ai làm với nó bao nhiêu năm đều biết tính của nó. - con leader trưởng phòng đào tạo, ai làm việc xong với nó đều block nó hết. - Sếp làm việc cảm tính, bênh vực ra mặt cho dù bạn có năng lực giỏi đến đâu thì nếu bị sếp ghét hay bị thọc sau lưng bởi ai đó thì không bao giờ bạn được công ty này nhìn thấy giá trị thực của mình. - Nhân viên làm lâu năm cho dù có phật lòng ý của leader thì sẽ bị leader đi thọc với sếp và sẽ bị tìm cách cho nghỉ việc. Môi trường làm việc vô cùng độc hại, khuyên không nên làm. Làm xong bị tăng xông ráng chịu :))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Nhân viên cũ (Nhân viên cũ)
Lương thưởng cực thấp, mọi người nên cân nhắc. Lộ trình thăng tiến nhập nhằng, không hỏi thì không có
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Né ra cho lẹ (Nhân viên quèn)
Ở đây sếp là trời là phật, nhân viên chỉ là nô tì hèn mọn. Trong công ty treo 1 đống khẩu hiệu khắp 4 phương 8 hướng như dán bùa trừ tà. Đóng khung treo hẳn cái "Đạo làm việc và cư xử" do sếp soạn. Trong đấy ghi "1 Trong trường hợp không đồng thuận, nhân viên phải theo sếp. 2 Có lý do để họ là sếp, đừng cãi sếp. 3 nhân viên phải giải quyết vấn đề chứ ko đc đem vấn đề về cho sếp, 4 Phải luôn giúp sếp thăng tiến 5 Làm nhân viên là làm thay cho sếp các việc sếp không cần làm". Đấy bác nào thích theo đạo thì đâm đầu vào mà làm. Lúc nhận vào lão sếp kêu thích tuyển dân tỉnh vì các bạn có ý chí. Thật ra là vì dân tỉnh không có gia đình ở đây nên người ta chịu cắn răng chịu cay đắng. Ông sếp tính hèn, hay nói móc, tự nhận là dịch giả 1 quyển sách dạy con, suốt ngày mang quyển sách đi event lôi kéo phụ huynh đăng ký cho con học, nhưng thật ra là người khác dịch (nghe nói là bắt em gái hay em gái vợ dịch, cộng thêm 1 em intern) rồi ổng đem ra nhà xuất bản, ký tên ổng dịch.Ông này cũng nhận là chuyên gia giáo dục nhưng thực chất không có cái bằng cấp chính quy nào về giáo dục cả. Nói chung là fake để lấy tiếng, để tự xưng là "thầy". Ngày xưa ông này mở trung tâm cùng 1 ông hoạ sĩ nên có ông hoạ sĩ là người phụ trách chuyên môn. Khi ông hoạ sĩ bỏ đi thì xoá hết dấu vết về người đồng sáng lập, rồi tự vẽ ra mấy cái danh hiệu để tự xưng là thầy, giả vờ có chuyên môn giáo dục, nhưng thật ra chỉ quan tâm tiền. Điều kiện làm việc rất tệ, sáng không được đi làm muộn nhưng tối không được về đúng giờ. 7h hơn đứng dậy bị lão sếp lườm. Mọi người toàn phải ngồi đến 8h 9h tối mới về. Chèn ép sale, thiên vị vài đứa thân thiết. Đặt mục tiêu cao nhưng thưởng ít, có lúc treo thưởng to cho sale ham, rồi đến khi sale đạt được thì bắt chia tiền cho đủ các phòng ban khác trong công ty. Tóm lại ở đây thưởng không bao giờ là to, đừng để bị lừa. Lương sale bèo bọt, có đứa làm 3-4 năm tháng 7triệu. Cả công ty không có bộ phận marketing tử tế. Trước chê lên chê xuống bạn marketing, người ta xách đít đi luôn thì hối không kịp, giờ phải thuê đúng bạn đó chạy ads các thứ. Nhân viên đa số là nice chỉ có vài đứa hãm, nhưng không hãm được bằng lão sếp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn. Hãm kinh khủng haha
chuẩn. Hãm kinh khủng haha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Lùa gà bằng cái bài làm việc ở đây được lấy kinh nghiệm, được sếp dạy kỹ năng mềm. Không thích ăn uống cùng team do hướng nội = không hòa đồng, bị kêu ra họp riêng.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
No name (Nhân viên cũ)
Nhớ kiểm tra BHXH kĩ với công ty này nha mấy bạn ơi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624