Zalo
182 Le Dai Hanh District 11 Ho Chi Minh)
dude (dev quèn)
Hy vọng 2024 rồi, zalo làm cái thanks letter gửi auto reply hết mấy người ko được ít ra đỡ ngóng, chứ năm nào cũng seen không rồi im re.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Zalo nên trả tiền cho ứng viên khi làm các bài test mà chính Zalo cũng không có câu trả lời nha. Mang tiếng bài test chứ toàn lấy thông tin và công sức của ứng viên rồi im luôn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xuyen
Tự hào được góp công sức vào một sản phẩm có lượng user lớn nhất VN. Cảm ơn các sếp vì đã đánh giá đúng công sức và tài năng của em mà tăng lương em lên +50% và thưởng nhiều gấp đôi năm ngoái. Em hứa sẽ gắn bó với sếp 10 năm nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cty ở đâu z
Review có tâm
Cty có đóng bảo hiểm full lương không anh em
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
NĐ
Vụ IPO xịt rồi à các bác? Bảo là hoãn đến tháng 4 năm nay mà đến giờ chưa thấy công bố gì?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
ipo tạch rồi nhe
)
Ẩn danh (Dev)
Đi phỏng vấn frontend mà hỏi từ socket, scribe cho đến automation test. Dev ở công ty này toàn full stack à các bác?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
A9 (Dev quèn)
Thằng COO (đã có vợ con) bao nuôi bồ nhí (đã có chồng) trong cty còn cất nhắc thăng chức cho bồ nhí. Ai trong cty đều biết cả. Thằng nào có vợ tên T đột biến thành con tuần lộc rồi hehe
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
)
Ứng viên (backend)
Pass các vòng tech rồi còn vòng cuối thì được ngồi nghe quảng cáo với dạy đời bởi ông quản lý cao nhất bộ phận, chắc tối qua vợ cho quỳ gối cả đêm nên sáng ra hơi cay. Trước khi đi pv cũng đã mò profile các kiểu rồi, giờ đã hiểu tại sao mấy công ty startup của anh ta đều phá sản và phải quay lại đi làm thuê cho zalo.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cho cái tên ảnh đi bạn ơi
Ẩn danh
Team thuộc dạng star, rất thông minh và chủ động trong công việc. Được nhìn thấy quyết định của mình ảnh hưởng đến người dùng thật sự như thế nào và có nhiều thử thách mới mẻ đòi hỏi sự sáng tạo và tính chiến lược. Mỗi tháng có 1 buổi feast fest. Có sữa free và máy pha cafe tự động. Dễ cảm thấy bị lạc lõng vì các team làm việc riêng biệt, tính collaboration yếu, cấp trên chưa có nhiều khả năng leadership và communication để các thành viên nắm được mục tiêu và cách tiếp cận. Thông tin khá rải rác, chưa thống nhất về cách centralize document và quản lí task, để hiểu được 1 feature cần phải hỏi nhiều bên khác nhau. Dễ rơi vào tình trạng không prioritize được task và làm để chạy tăng số và promote feature mạnh mà chưa test và bỏ qua user feedback nên dễ spam users và khiến app phức tạp và khó dùng. Dễ xảy ra conflict và tranh cãi trong team vì không communicate thường xuyên.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Hôm nọ tui pv hỏi tui khả năng giao tiếp tốt k? Lúc pv thằng nào chẳng nói tốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
lương junior và senior ở đây ntn bác, thank bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng ***
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Chuẩn bác ạ
faker
Chả học được tí gì về technical sau 1 năm. làm dev ở đây cập nhật kiến thức chậm do tech của cty chậm thay đổi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bên mảng nào hả bạn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một năm trước thôi, chứ mình apply cả năm nay do được làm sản phẩm mới nên toàn tiếp cận mấy cái hiện đại.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dever (Java)
Có bác nào interview ở zalo pay hoặc zalo chưa chia sẻ ít Thông tin đi các bác ợ.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình dc 1 chú dev pv devops. Technical k cao siêu gì lắm nhưng thích dìm UV, công nghệ zalopay cũng k phải là latest (k8s...) nhưng yc cao ở UV
Bài test đầu vào hơi khó, còn phỏng vấn ở đây mình thấy bình thường. Không dễ cũng không khó
)
evien béc2 (người ngoài cuộc :)
500 ae cho mình hỏi lương lậu bên đây thế nào nhỉ? mình thấy có cậu kia trên face bảo cậu í mới ra trường mà đc offer 3 4 chục củ thấy hoang mang vcl @@!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nhảm nhí, dislike
xàm loz nghe là biết chém tới nóc , th dev quèn nào mới ra trường dc trả 30-40 củ , th nghe nó nói củng ngáo nốt
3-4 chục củ khoai lang ấy =)))
Hình như tui cũng có nghe nói
)
Chú Cuội (Sắp đi phỏng vấn)
Êm sắp đi phỏng vấn vòng deal lương Zalo. Không biết 500 ae có thể cho em xin range lương của dev 2 năm exp. Môi trường làm việc, nhân viên trong đây như nào được không. Không biết tình hình dân số trong công ty có gì cần lưu ý không. Then kiu all
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
user zalo pay (nguoi da tung phong van)
ứng dụng zalo pay gửi pass reset pass trong time ngắn quá làm cứ đăng nhập sai mật khẩu hoài ah. phải nhanh tay lắm mới nhập được ak. nên các bạn coi lại nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Này là Zalo mà, Zalopay khác nha :(
*** này giùm!
user zalo pay (nguoi da tung phong van)
ứng dụng zalo pay gửi pass reset pass trong time ngắn quá làm cứ đăng nhập sai mật khẩu hoài ah. phải nhanh tay lắm mới nhập được ak. nên các bạn coi lại nhé
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Zalo khác Zalopay nha, méo liên quan đâu :))
*** này giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Senior Culy
Mới đi phỏng vấn đầu tuần. Thấy HR khá ok + chuyên nghiệp. Nói chuyện, chia sẽ thông tin cty nhiệt tình thẳng thắn. (cty sắp chuyển qua Q9 hỏi mình có đi làm dc không), … 1 Em phỏng vấn hỏi solution optima, không thấy hỏi tech. Nhẹ não hơn Zalo pay.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
interviewer (interviewer)
không biết HR hay qc phỏng vấn hỏi hết kiến thức từ a-> z, lương lậu rồi cho test cây bút(minh thì minh ghet những công ty hỏi về test cây but, chai nước, ...sao không lấy 1 phần sản phẩm công nghệ nào đó, qc công nghiệp khác qc công nghệ chứ) hỏi load test, stress test ... nói chung là kiến thức basic ... thích manual hay auto... rôi tóm gọn lại 1 câu chưa phù hợp xong cuộc pv ngắn gọn tiết kiệm time....
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Đang muốn nhảy sang (Dev)
Cty có tuyển front end web không các bác? Lên trang zalo career thấy tuyển fresher thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Nộp fresher rớt từ vòng CV không biết lý do. Điểm cao cũng rớt
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
điểm bao nhiêu là cao bạn. t cũng nộp nhưng sau cái email robot thì đến email phản hồi phải mất gần 1 tháng
mình có thể thấy đc 1 lý do mà bạn rớt: bạn trông cậy vào điểm số quá nhiều, trong khi ko quan tâm đến tính cách, phẩm chất và kỹ thuật. Rớt từ lúc nộp CV thì là do CV có vấn đề, có thể là do trong đó bạn viết quá hoa mỹ (mình nghĩ vậy vì bạn tự tin điểm cao là yếu tố quyết định), hoặc ko có đầu tư chăm chút câu từ, ko rõ ràng (nói chung chung), ko thể hiện đc nhiệt huyết hay value gì mình sẽ mang lại cho cty. Tóm lại là bạn nên tham khảo cách viết CV, cái đó cũng cần phải học hỏi thời gian dài. Một điều nữa mình muốn chia sẻ là đối với fresher/junior, employer sẽ coi trọng nhất khả năng học hỏi, tính cách cởi mở và biết "vâng lời" (nếu phản bác thì phải hợp lý và khiêm tốn), bạn cần thể hiện đc những thứ đấy.
vãi giờ đa số công ty họ không có coi điểm với fresher đâu bác mà họ chỉ nhìn sơ qua xem bạn loại gì thôi (khá giỏi thì tốt hơn), trong cái cv có cái dự án nào bạn tự làm hay không và tinh thần học hỏi như thế nào thôi, Zalo cũng vậy. nếu giữa 1 thằng loại giỏi không có project và 1 thằng loại khá có project thì theo cá nhân mình thích bạn loại khá kia hơn vì tiếp xúc thực tế rồi
)
đã từng phỏng vấn zalo lần,và Zalopay 1. Vòng 1 thì không có gì vì chỉ có pv technical, tới vòng 2 thì không tôn trọng ứng viên, ép lương thê thảm, hỏi linh ta linh tinh để ép
)
NN (Dev)
Mình apply fresher Android, thời gian đầu thì khá nhàm chán, ít học được nhiều cái mới, nhưng khoảng thời gian sau tiếp cận nhiều cái mới ,level tăng lên kha khá, lương fresher rất tốt, campus xịn sò,...
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Lương fresher khởi điểm là bao nhiêu vậy anh
Ẩn danh (Dev quèn)
Từ hồi chuyển sang Q7, đi xa vl. Được cái có campus đẹp. Nhưng view đẹp để làm gì :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ngắm view là phụ, ngắm gái là chính.
Xa + Đẹp mà lương vẫn vậy
cho em hỏi là zalo có khoảng bao nhiêu nhân sự vậy ạ
dev quèn
Mình apply đợt gần đây mảng Data scientist. Yêu cầu ít nhất năm 3, còn mình thì gần ra trường, GPA 8. Trường thuộc dạng top, chuyên ngành Computer Science. Nhưng apply vào, sau khi đợi 3 tuần không tin tức gì thì lại gửi về là rớt phòng CV. Bạn mình có 2 publication vẫn rớt. Không biết tại sao luôn??? Thà vô vòng phỏng vấn rớt thì không tức :(
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đã bảo là tuyển có kn mà chưa ra trường lại apply vào rồi lên đây oán trách gì
Bác trên đọc nhầm rồi, tuyển từ năm 3 chứ không phải 3 năm kinh nghiệm.
Tụi năm 3 năm 4 của cử nhân tài năng thì vào ào ào. Tụi sắp tốt nghiệp có đủ kiến thức và thời gian để nghiên cứu thì không bóc. Biết vậy hồi đó cứ vào lớp tài năng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình GPA 9. CNTN, từng có kinh nghiệm intern và cũng rớt vòng CV
Mình có lọc cv thì chủ yếu ko phải giỏi là sẽ gọi pv, mà sẽ xem project bạn từng làm có phù hợp với dự án của team không, nếu có ứng viên phù hợp hơn thì do bạn xui nữa.
Ano
Không phải chỉ team Zalo, mà cả ngay cả VNG, những team khác. Mình phỏng vấn vị trí CTV Graphics Designer, thời gian từ lúc nộp CV đến lúc được gọi đi pv gần cả tháng trời. Phỏng vấn lên cũng ok này nọ. Xong về chờ đợi mòn mỏi cả tuần không thấy phản hồi. Nhắn tin hỏi thì bảo sếp chưa duyệt. Xong một ngày nhắn tin lại hỏi mình có muốn vào vị trí HR không? :))) ủa là sao. Thiếu chuyên nghiệp và khinh thường ứng viên, thề là k bao h apply vào đây lần nữa :)
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình nghĩ là bạn có thể apply lại cũng được. Vấn đề nằm ở bên HR (và có thể là chính anh/chị sếp kia). Mình có đi hỏi và quan sát thì không ít phản hồi chê HR của Zalo. Họ làm việc chán lắm. HR kém và tự đề cao bản thân chứ không phải Zalo đâu. Ở Zalo đồng nghiệp cũng khá là chất đó, và bạn cũng sẽ học được nhiều thứ. Tiếng Anh có câu "If you can't do, teach. If you can't teach, go into HR." :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Bộ phận HR của zalo quá tồi, khinh thường ứng viên ! Bộ phận HR nên thay đổi cách làm việc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn kể cụ thể hơn được không bạn?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
hxhdu (góc nhà)
thằng nào cho tao hỏi chat backend zalo đang xài công nghệ j đó bây
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
dùng java, python, c++, c, assembly, javascript, lua script nhé
)
Tee (nhân viên cùn =)
- VP đẹp, chỗ ngồi rộng rãi, cái pantry full đồ ăn. NÓi chung benefit thì thấy best đó, khó có cty nào ổn áp hơn đâu - Các team rời rạc, nhỡ mà có khách hỏi thêm về product khác thì méo biết ai để chuyển luôn @@ - Các sếp không có ownership lắm, nhiệt tình thì có nhưng giúp vượt khó thì không, tại không strong Ai thích nhàn, lương vừa thì chui vào đây hưởng già. Tui bên khối business chứ ko phải tech nha ahihi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi, benefit best luôn. Hơn Google, Facebook luôn. Nói chung giờ ở Việt Nam này Zalo là số 1, mấy công ty khác đéo có tuổi
Bác nói đúng vãi, nhân sự VNG đang già đi vì điều này
Lương
Xin các bác cho biết, lương lậu các bậc dev ở zalo thì ntn ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cao hơn lương ở Google em nhé. Phỏng vấn khó hơn Google
)
Wasted time (Staff cùi)
Đi phỏng vấn bên zalopay, JDs thì đúng với exp của mình tới 99.99%. Vô phỏng vấn thì hỏi trên trời dưới đất, xong bố phỏng vấn chốt câu xanh rờn: công việc khác hẳn với JDs, JDs để cho có thôi. Mình đúng kiểu surprise mother fker. Làm tốn 2 tiếng rưỡi ngồi ba láp ba xàm. Có vài câu hỏi ngược lại, interviewer cũng ko biết trả lời. Phỏng vấn mồm xong bắt làm bài test còn xàm hơn lúc phỏng vấn mồm, mình viện cớ có việc đột xuất trốn về luôn. Never come back
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Zalo tưởng thế nào, cũng thối ghê.
zalo với zalopay khác nhau 2 ông nội ạ
tuyển dụng ZaloPay ko liên quan gì đến Zalo đâu bạn ơi. 2 bên tuyển dụng độc lập mà
Công ty rác phỏng vấn để thể hiện chém gió với ứng viên là chính
)
Mập Mờ (Mờ mờ mờ)
Ấn tượng ban đầu Zalo khá chuyên nghiệp, connect với sms Zalo báo lịch phỏng vấn. Tới lần 2, bỗng tá hỏa vì sms báo là mời phỏng vấn tiếp vị trí "Senior" staff, trong khi JD đăng tuyển là Supervisor. Xong thì chị gái HR báo là ghi title vậy cho dễ hình dung vị trí công việc, xong đồng chí Line Manager còn nói là tuyển mình vào làm Sup, nhưng chưa có quyền Sup ngay, mà mình sẽ cạnh tranh với 1 bạn senior khác trong team, sau 6 tháng mới review lại xem ai "nắm quyền". Hoy, cạnh tranh hài hước nhảm nhí, hổng chơi ~ Thích văn phòng đẹp, thích công nghệ, thích đồng nghiệp trẻ...nhưng tui có thù với mấy cái gì không rõ ràng. Zalo thuộc VNG, cũng có tiếng, nên chuyên nghiệp hơn!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Phỏng vấn khối back office hả bác ???
Dạ cho em hỏi là Zalo có khoảng bao nhiêu nhân sự vậy ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Nhiều gái xinh , rau sạch , dễ chén
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xạo ke vl mày
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
)
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Well (Dev quèn)
Nói chung là không biết sản phẩm cao cấp tinh hoa công nghệ của Việt Nam gì thì không biết nhưng mà thái độ của mấy thằng phỏng vấn thì khinh người quá. Bạn gì ơi bạn cũng chỉ là tester quèn thôi đừng lên mặt dạy đời người khác quá. Tốn thời gian phỏng vấn vãi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn pv vị trí nào, bộ phận nào để mình né b ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hầu như các bộ phận đều như vậy, nhất là thằng cha bên HR cái mặt khinh khỉnh, nói chuyện cục súc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like nên né cty này
Chính xác, t phỏng vấn reactjs t bảo mình hay dùng functional component mà nó bảo dùng react mà dùng functional component thì thà không dùng còn hơn, rồi thằng leader với pm nó cười mỉa cái gì đó, wtf, qua buổi phỏng vấn t công nhận base knowledge bọn này tốt nhưng cách suy nghĩ quá sách vở và thiếu sự mạo hiểm trong tự duy,
Úi chê functional component mà base knowledge tốt à chú, quay lại xài class-based à :)) bạn biết lý do tại sao React team chuyển lên functional thay vì class như xưa ko
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mấy th pv ngu vc ra mà làm như pro :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Dev Nghèo (Dev Quèn)
Hr phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp.Hẹn chiều gọi phỏng vấn (vòng 1 ) đợi 2 ngày sau mới gọi (mình phải nt nhắc khéo em nó mới gọi) Phỏng vấn xong báo fail rồi mình có xin detail sao lại fail , em nó lại hẹn chiều gửi => đợi 2 ngày vẫn ko có hồi âm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
fail hay pass gì người ta cũng mail cho hả bác?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi đặc thù của VNG làm như là ko báo kết quả Fail hay sao á, đợi mòn mỏi.
)
dev (người đi phỏng vấn)
Trưởng phòng HR nói chuyện rất cục súc, thái độ, nhìn người khác bằng nửa con mắt, ỷ công ty lớn nên muốn nói gì thì nói, khinh thường người khác. Sẽ không bao giờ quay lại chỗ này nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng mới pv bên Zalo bên q2 cách đây mấy ngày. Riêng mình thì thấy HR rất nhiệt tình và cẩn thận. Minh chỉ không thích thái độ và cách ăn nói của Technical bên đó. Đúng như bạn nói, khi pv, nói chuyện rất khinh người. Không biết bạn đó technical đến mức nào mà kiêu ngạo quá.
Có chị gái HR cực kỳ dễ thương, những thèn Lead HR thì báo nói chuyện cực kỳ cục súc, nhìn ứng viên bằng nửa con mắt. Thằng này cho nghỉ việc đi là vừa, mất hình ảnh công ty vl.
Tuổi l* mà quay lại :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có vẻ nhiều vấn đề về phỏng vấn quá nhỉ? Mình đang định apply mà ko biết nên thế nào. Nghe bảo ngoài HN thì vào HCM training 3 tháng rồi mới ra HN
tèo
Anh chị em cho em hỏi là CTV bên Zalo có cơ hội trở thành nhân viên chính thức không ạ. CTV 6 tháng trời xong chia tay chắc buồn lắm.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
giờ muốn xin intern vào Zalo thì làm như nào vậy a, em ở TP HCM
Có nhưng phải biết bợ đích :v
Bạn ơi vậy bạn được lên nv chính thức chưa ạ?
Backend đẹp zai
Chính sách của Apple, Google là tất cả giao dịch mua bán vật phẩm ảo, tài khoản, subscription trên app phải dùng in app purchase và mất phía 20-30%. Nhiều app tránh phí bằng cách đẩy người dùng ra web trả bằng thẻ CC, chuyển khoản. Game đã trải qua trò này nhiều năm rồi, bay màu bao nhiêu game, giờ tất cả đều nghiêm túc làm inapp purchase hết. Zalo giờ đang làm y hệt, đẩy người dùng ra website trả tiền. Lúc review app giấu thế nào đó Ap, Gg không biết. Nhưng nếu có clip quay lại quá trình đó của người dùng và gửi tố cáo thì bay màu cả app luôn. => Bọn ZVAS vô đây nhận hàng :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
HVN
Đăng hình ả:nh cho mọi người cảnh giác băng nhóm m:a:f:i:a tộ:i phạm trong dòng tộc thằng N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g (N:g:h:ĩ:a 9 ngón) học Bách Khoa làm bên team Ocha của S:ea Group. B:ô:n H:o:à:n:g là chú ruột của N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g và N:g:ọ:c H:o:à:n:g (chị ruột của N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g và làm bên viện k.sát). Hìn:h 5, 6 là B:ô:n H:o:à:n:g và băng nhóm ma:f:i:a tội ph:ạm đang tụ tập trong một buổi tiệc. B:ô:n H:o:à:n:g là người đeo dây chuyền ngồi kế áo đen ở dãy sau. Hì:nh 7 thì không những B:ô:n H:o:à:ng mà rất nhiều thành viên trong dòng tộc họ H:o:à:ng của thằng tộc trưởng N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g đều có quan hệ với người bên các băng nhóm tội phạm có tổ chức ở Nam Định. H:ình 8, 9, 10 là ngay cả N:g:ọ:c H:o:à:n:g cũng có quan hệ thân thiết với bên băng nhóm m:a:f:i:a. Những người rối loạn nhân cá:ch chống đối xã h:ội đều có xu hướng trở thành tội phạ:m, có di truyền qua gen giữa các thế hệ, môi trường sống lúc nhỏ trong gia đình và ưa thích diễn trò bịp bợm thao túng người khác. Nên lưu hì nh về máy gấp. Bên nhân sự nên check lại trong toàn bộ network về tình trạng N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g cho băng nhóm tiếp cận nhân sự tìm cách bị:p bợm thao tú:ng moi móc thông tin. H1: https://yourimageshare(.)com/ib/kYACy7xX4u H2: https://yourimageshare(.)com/ib/k1fe0b8rf1 H3: https://yourimageshare(.)com/ib/NQNgAW47EJ H4: https://yourimageshare(.)com/ib/QS2Br0fQ9O H5: https://yourimageshare(.)com/ib/DPHDdArKMW H6: https://yourimageshare(.)com/ib/HSiSKNmjw2 H7: https://yourimageshare(.)com/ib/OObHgDHZnA H8: https://yourimageshare(.)com/ib/VePhJPBve8 H9: https://yourimageshare(.)com/ib/oaDkax4H5K H10: https:yourimageshare(.)com/ib/mrceaPvsWG
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nghĩa
Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a khi trước làm bên team Ocha của Sea Group là tộc trưởng trong một dòng tộc có đa số người là dân anh chị tội. ph.ạ.m có tổ chức trong các băng nhóm xã h.ội ngoài Nam Định. Khi còn học NEU, thằng này đã từng đi tù do có làm ăn với x.ã h.ội đ.en. Thành viên trong những gia đình t.ội phạ.m như vầy thường chiếm tỉ lệ cao mang khuynh hướng có nhân cá.ch chốn.g đ.ối xã h.ội di truyền qua các thế hệ. Chủ yếu là do sống ở môi trường toxic trong gia đình từ nhỏ và do gen di truyền từ các thế hệ trước trong dòng tộc truyền lại cho đời sau. Những thành viên mang nhâ.n cá.ch ch.ốn.g đố.i x.ã hộ.i này cũng mang khuynh hướng có sở trường thích th.ao tú.ng giật dây người khác. Những kẻ ưa thích tha.o tú.ng gi.ật dây người khác thường rất xả.o quyệ.t, giỏi diễn trò 2 mặt lừa gạt người khác, khéo léo xây dựng lớp mặt n.ạ tinh vi đóng vai người tốt làm cho người khác mất đi cả.nh giác rồi mới ra tay. Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a này là một minh chứng rất rõ ràng trong dòng t.ộ.c tộ.i p.hạm nhà nó. Nên cẩn thận thằng này với đám tay chân đàn em của nó. Không để bọn này biết quá nhiều thông tin về các mối quan hệ xung quanh trong cuộc sống.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
AM
Vừa nhận tin là sẽ không có tăng lương. Không biết các department khác thế nào..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
KhanhLeeeeee (QC Ma na gơ)
Mấy đứa đừng lo, anh sẽ training tử tế. Vô team sẽ được đào tạo kỹ năng tecnical bá đạo y như thời anh làm cty outsource. Tin anh đi =3
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
dev (dev)
xin range lương và các level ở zalo ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
ex-Zalo (Dev)
Đang có chuyện gì hot à các thím?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Làm ở đây ok ko (Senior PO)
Mình cbi apply vị trí senior PO, khả năng vô cũng cao vì domain được nói tới gần như y chang domain mình làm cũng đã lâu, cho mình hỏi thông tin lương lậu phúc lợi cũng như môi trường làm việc ở Zalo Q7 thế nào.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
AAAA
Anh em nào từng phỏng vấn vị trí Data Engineer cho mình hỏi là họ phỏng vấn gì thế
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
CTV (Nhân viên quèn)
Cho mình hỏi mấy bạn CTV có dễ được lên chính thức không ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Công ty xem thường, không thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên. Hỏi HR thì đùn đẩy qua người khác. Nên né gấp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HR toàn pm ỷ ôi xin CV để phỏng vấn xong rồi chả hỏi han gì thêm, im bặt. Xong mấy hôm sau lại có HR khác xin CV rồi lại im :) Cứ như thu thập thông tin cá nhân vậy. Nên thôi sau 3-4 lần như vậy mình xin phép nói không với Zalo. Các bạn khác cũng nên cẩn thận
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Snapchat (Fresher)
Các bác cho em hỏi phỏng vấn tech fresher mobile ở Zalo có khó không? Và mức lương như thế nào cho sv năm 3 part time nhỉ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Tổng tài
zalo là cái malware ghi âm thu thập thông tin người dùng, mấy bác nào là doanh nghiệp nên cân nhắc ko sử dụng nhé, kể cả những thứ riêng tư cũng ko nên nhắn trên đây, date được lưu ở db và cloud nên ai cũng có thể xem dc
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhắn tin trên zalo mà nó auto suggest emoji thì cũng thừa biết nó auto collect data người dùng rồi :( . Đợt PV 1 chị PO, chị PO thấy pv zalo tòi ra nó auto collect mà k có hỏi ng dùng :) chị giận quá cảm ơn đi về lun.
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh
Cho mình hỏi phỏng vấn vị trí Product Owner/Product Manager sẽ có những câu hỏi như nào ạ? Có cho các case study không (làm thế nào để tăng lượng người sử dụng Zing MP3,...)? Về technical thì sao ạ (VD hỏi những khái niệm về lập trình chẳng hạn)? Mình cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Xui thì dính ông Tiên, may mắn thì gặp người khác :) mình spoil thế thôi. Chúc bạn phỏng vấn thành công. Bên đó không có case study gì để phân tích ra key success đâu. Cây nhà lá vườn, nghĩ gì làm đó, dành cho người sáng tạo mà không cần quá nhiều logic.
Vâng, mình chính là ông Tiên được nhắc đến ở trên. Vị trí product owner cá nhân mình sẽ chú ý nhiều vào khả năng xác định, phân tích vấn đề và tìm hiểu lựa chọn giải pháp nhiều hơn là kinh nghiệm về project management (đã có ai đó define solution chỉ cần triển khai - dù tất nhiên đó cũng là một yếu tố cần của một product owner). Nếu các bạn là product owner thực sự yêu sản phẩm, thích nghĩ về các cách để solving problem của user / sản phẩm thì sẽ thấy buổi phỏng vấn như một cuộc nói chuyện chia sẻ kinh nghiệm thôi. Hãy sẵn sàng để chia sẻ về một bài toán product mà bạn đã giải quyết và tự hào để trao đổi là được. Nhân tiện, ứng viên làm product owner có thể gửi cv cho mình tại [email protected], để có cơ hội "trải nghiệm" test độ khó của ông Tiên.
Ẩn danh
Ở đây có một văn hóa không tôn trọng nhau thì phải. Gọi pv mà cách nc của HR rất bully và thúc giục, hỏi những câu hỏi kiểu tại sao nghỉ cty cũ kiểu chọc ngoáy :v Mệt gửi mail cancel interview. Nghe nói nhân viên Zalo chuyên môn rất giỏi, hy vọng có thể thuê đc HR chuyên môn cũng tốt chứ như anh Tín em thua rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Em nói đúng vãi, tặng 1 like
với trường hợp của mình thì chị HR thân thiện lắm. có thể tùy nhân sự
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cùng cảm giác, lúc xin cv phỏng vấn thì nc nhẹ nhàng. Đưa cv book lịch xong rồi nói chuyện ko còn chủ ngữ vị ngữ gì nữa. "Nhớ chiều ngày xx, xx giờ phỏng vấn!" Lần trước pv vng cũng vậy, hình như hr vng chỉ tìm ứng viên để phỏng vấn để đủ kpi, vào hay ko thì họ ko quan tâm nữa vậy. HR vng cũng pv xong là lặng hẳn, khác hẳn với lúc xin cv.
Ẩn danh
HR biết tí kiến thức cơ bản về OOP, thuật toán mà đòi phỏng vấn tech với Dev. Công ty coi thường ứng viên vc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
QC fresher
cho em hỏi lương fresher tester bên mình khoảng bao nhiêu vậy ạ ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Hỏi về data scientist/NLP)
các bác cho e hỏi pv vị trí junior data scientist NLP ở đây có khó không ạ. Hỏi về những gì ạ lương của ng ra trường gần 2 năm thì khoảng bn? e cảm ơn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bạn mình trong đó là 6k vị trí senior, junior cứ mạnh dạn 3k thôi bạn
3k luôn ghê vậy bác dev
Xạo lol 3k cc
3k cái con bà m ấy, ăn nói ng*
)
Feeder (dev)
Các bác cho em hỏi, lương NLP engineer mới ra trường ở đây là bn thế ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Khoảng dưới 1k bác ơi
)
Lướt comment dạo (Dev Quèn)
Xem khá nhiều bình luận đa phần là chửi HR không phản hồi, thái độ lồi lõm này nọ...... thật ra thì vấn đề này hầu như ở đâu cũng có, và đó là tuỳ người chứ không phải là do công ty, bản thân mình phỏng vấn rất nhanh, 1 ngày phỏng vấn 3 vòng, 2 ngày sau là có mail báo đậu, nhận offer rốp rẻn luôn. Còn về công việc, có người ở bên ngoài bảo vào đây là không phát triễn vì công ty lớn có quy trình hết rồi, nhưng với thời gian hơn 1 năm làm việc thì mình thấy, phát triễn hay không là do bản thân mình chọn, việc không thiếu, chọn nhàn hạ thì sao mà phát triễn được, hiện tại thì cảm thấy khá happy với công việc, sẽ ở lại ít nhất là 2 3 năm vì cảm thấy bản thân vẫn còn có thể phát triễn được ở môi trường này
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
)
Dev (Dev quèn)
Các bác cho em hỏi job ReacJS thế nào ạ? Làm về gì thế các bác? Có dễ phát triển không ạ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Chán vl. Các vòng đều tốt trừ vòng cuối với manager
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
review giúp mình vị trí product operation spe***t (product nào cũng được) được không ạ? mình hỏi vậy vì đang làm tại một cty tên vị trí cũng hay lắm (cty thương mại điện tử lớn), khi phỏng vấn nghe giới thiệu khá thú vị nhưng vào làm thì toàn việc chân tay, không có phân tích, giải quyết vấn đề gì cả... mình cảm ơn.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Product op là chuyên đăng nội dung, quản lý admin chứ không cần tư duy phân tích số gì hết nha. Phải làm product executive, product owner mới đụng số.
cho mình hỏi phỏng vấn dễ ko ạ! có cần đòi hỏi tiếng anh ko ạ
Phỏng vấn tiếng Việt nhưng phải qua được bài test 100 câu, có cả tiếng Anh thì mới đi tiếp được nha.
100 câu là pv về cái gì vậy bác
Test IQ, mấy câu về ngữ pháp, từ vựng tiếng Anh và kiến thức xã hội chung.
)
Ẩn Danh (Ẩn danh)
Ko biết chị Lệ QC Lead còn làm ở đây ko ta ? Nếu còn thì ko biết lãnh địa của chị bành trướng tới đâu rồi. Pv ứng viên mà thái độ như mẹ thiên hạ. Nhiều khi kiến thức còn thua cả ứng viên bị hỏi ngược lại thì bảo chị ko biết, giải thích thì ko logic mà cứ ép người khác phải trả lời theo ý của chị, ko đúng ý thì chị bảo "chị chưa nghe này bao giờ" =]] Trình chị em nghĩ nên làm junior thôi chị ạ đừng đú đi làm interviewer nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Nói đúng lại còn nói to rồi bạn
)
QA (Sếp :)
Thân gửi anh QA. Anh nên xem lại mình, đừng làm mấy chuyện đó rồi nghĩ không ai biết :v
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
QA = Đ Quôc A ah ?
)
Ẩn Danh (hợp đồng có thời hạn)
Mình xin phép đăng nổi bức xúc của mình lên đây để các chị em có được tuyển vào cũng phải biết mà cẩn thận nhé. Câu chuyện cũng đã qua lâu rồi mình tính cho qua nhưng dạo gần đây nghe nói anh Đ vẫn ngựa quen đường cũ nên đăng để các chị em chú ý nhé. Mọi người trong công ty thật chất đối xử với mình rất tốt dù mình chỉ là nhân viên hợp đồng quèn thôi, đi chơi đi nhậu đều rủ mình theo hết, mình rất cảm kích và quí team mình ở điểm đó. Vì mọi người tốt nên mình không nghĩ lại có thành phần biến thái trong team. Lúc mới vào team mình là dạng người cởi mở và hòa đồng nên mình bắt chuyện với team rất nhanh và mình cũng thú thật với mọi người là mình có bồ rồi, mọi người cũng chẳng đối xử khác là bao mọi người còn thương mình hay rủ mình và bồ chơi game chung, mình rất tự hào về tính cách đó của mình nhưng cũng là thứ khiến mình hối hận nhất. Lúc đi cà phê với team thì anh Đ hay ngồi riêng lẻ ra thì mình thấy ổng cô đơn nên mình cũng bắt chuyện xem sao, bắt chuyện như bạn bè như thế t hôi mà ảnh tưởng là ổng có cơ hội mình bật đèn xanh cho ổng. Year end party đầu tiên của mình với team mọi người rất vui vẻ, đang vui vậy nên mọi người muốn đi tăng 2 về nhà của 1 team trong công ty, mình cũng thú nhận là lỗi mình lúc đó không nghĩ nhiều mà là con gái còn đi khuya với team toàn nam, nhưng tại có 2 người anh thân thiết mà 2 người này không uống đi chung với mình nên mình cũng yên tâm đi chơi. Đến nhà team này thì ông Đ cố tình ngồi gần mình, lại còn nhắn tin xin về nhà mình " ngủ ké" mình bảo không thì ổng làm như ổng tội lắm ổng kêu vậy ổng đi ngủ bụi, mà ủa anh ơi lạ vậy có nhà không về mắc gì đi ngủ bụi, mà lạ lùng là cả team toàn nam không nhắn xin ngủ ké mắc gì em là con gái xin ngủ ké vậy anh? anh thì có bồ quen 8 năm em thì có bồ quen 5 năm, mắc cái gì anh đòi về nhà em ngủ ké? Sau đó là ổng liên tục có những hành động đ*ng chạm mình, Mình đã né rất rõ ràng ( mọi người nhớ nhé tại vì sau này nó thành phiên bản lạ lắm). Mình còn tỉnh táo tới mức bắt xe cho mọi người về đáng lẽ ra lúc đó mình kệ ổng luôn thì không hối hận như giờ, nhưng tại đi chung với nhau mình sợ mai đi làm có chuyện gì mình không biết nói sếp kiểu gì, nên mình cũng chịu khó bắt xe cho về, mà tại Grab không có bắt 2 chuyến xe riêng nên mình phải bắt 2 điểm dừng ( công nhận mình ngu). Trên chuyến xe đó ổng liên tục có những hành động và cử chỉ quấy rối mình trong khi mình đã thể hiện thái độ rất rõ ràng đến mức mình chỉ dám ngồi 1 góc của ghế xe, đổ người hoàn toàn về phía trước vì ổng muốn khoác vai mình. Sau đợt đó mình cọc ổng luôn, mỗi lần nói chuyện mình sẽ chửi thề hoặc là nói khấy về đêm hôm đó. Mình cũng nghĩ là bây giờ mình nói ra anh em làm chung còn nhìn mặt, mọi người hòa đồng như vậy nói ra mất tình đoàn kết, với cả mình có dự định xong hợp đồng không làm nữa nên mình cũng im luôn. Đến ngày hôm nay mình nghe tin ổng thuê nhân viên mới vào, mà bạn nhân viên mới nay tuyển lâu dữ lắm, ổng phải coi nhà bản ở đâu, người hiền lành ra sao ( hiền để ổng có làm gì cũng như mình không có nói với ai á lẳng lặng làm việc rồi nghỉ thôi). Và chuyện vẫn đâu vào đấy, ổng quấy rối bạn nhân viên mới, bản chất vấn ổng và báo cáo lại với sếp. Ổng đi nói với sếp MÌNH mới là người chủ động kêu ổng chở đi chỗ khác đi thì ổng tưởng là mình muốn ổng chở đi khách sạn, trong khi ổng là người nhắn tin muốn về nhà mình ?!?!? mà còn vô lý hơn nữa là cả team vì làm về lập trình nên là mọi người rất giỏi, vừa tri thức mà còn dễ thương, còn hay đi tập gym trong công ty nên rất đẹp trai, tại sao mình phải để ý đến một nhân viên thiết kế hãm như vậy? Đã vậy ổng còn nói với sếp là do hôm đó ổng mới ly dị vợ (chưa cưới sao ly dị được vậy má) nên là ổng buồn ổng mới có những hành động không đúng đắn, lý do ngộ ghê hông, bộ vậy chia tay bồ buồn rồi đi phạm tội hình sự chắc cũng không sao hay gì? Và đoạn này được chính bạn nhân viên mới xác nhận, ổng nói mình là người sống Tây, sống thoáng, hay "mở lòng" nên ổng tưởng là mình cũng ưng ưng ổng :)? ưng gì mà mình có thèm nói chuyện chung được chưa quá 5 lần, nhắn tin cũng chưa tới 10 tin nhắn trong đó là có tin nhắn ổng xin về nhà mình luôn đấy ạ. Đại loại là mình đã lỡ làm người ác, không nói ra khiến cho chị nhân viên mới bị quấy rối rồi, nên mình xin làm người ác cảnh báo nhân viên biến thái này với mọi người ai muốn làm, sẽ làm và đang làm cho Zalo. Mong các chị em cẩn thận ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Collection)
Em muốn hỏi vị trí collection có cơ hội lên NV chính thức không và lương ntn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
call nộp CV. Nộp xong thì không rep. Chuyên nghiệp ghê
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
HR thì đăng tin tuyển liên tục mà nộp không phản hồi? Ít nhất cũng phải thể hiện sự chuyên nghiệp chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Công ty lol suốt ngày đăng ba cái tin tuyển dụng bóc lột trá hình với chức danh collaborator, nói mẹ là tin nào có chức này là đéo đóng bảo hiểm cho anh em đâu nhé, giống như đứa intern cho tụi nó sai vặt full time thôi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chẵng lẽ bạn không hiểu nghĩa từ đó là cộng tác viên à
=))) ctv nhưng làm như senior, JD 1 đằng vô thì làm những task không ai thèm làm và làm không 1 ai định hướng, tự bơi. Lúc tuyển thì sẽ nói làm 3 - 6 tháng sẽ có cơ hội lên chính thức (ngủ đi rồi mơ) =))), lay off đùng đùng nên không có headcount nvct đâu.
Ẩn danh
thi tuyển cũng gắt gao để tuyển người giỏi nhất mà sao cái app vẫn chán vậy?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Haiz, HR không phản hồi chắc là rớt rồi. Ít gì cũng mail lại cho người ta chứ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thời giờ bác bỏ suy nghĩ này đi bác, bác giỏi bác phù hợp là pv xong 5p nó gọi bác liền luôn, còn qua 1-2 ngày thì bác tự hiểu, nhất là mấy công ty lớn, bác chỉ apply 4-5 cty, chứ tụi HR nó nhận 1 lần cả chục cả trăm cv thì bác nghĩ nó rảnh để gửi mail thank you cho bác à. Cái này dần dần tự hiểu thôi
Ông trên bênh được HR thì tôi cũng chịu. Nói thế khác đéo gì các ông đi code mà ko tối ưu thuật toán, ko viết document, thậm chí là ko có coding convention, rồi lại lấy cớ là task nhiều quá, viết cho code chạy được là được rồi, đến lúc technical debt nó phình ra đéo fix được thì bỏ chạy cho thằng khác vào hốt shit dùm. FAANG có cả trăm nghìn nhân sự, hồ sơ apply chắc nhiều gấp trăm lần Zalo mà người ta vẫn reply kết quả phỏng vấn nữa là. Một là Zalo chưa đủ chuyên nghiệp, 2 là HR nó quên thôi.
Đơn giản hơn nữa là HR ko qua tâm cv, chỉ quan tâm chỉ tiêu, gửi mail cho bạn họ đâu dc tăng lương, gửi làm gì.
Thời này là thời nào rồi mà HR phải trả lời bằng tay? Các cty tôi từng pv có rớt thì HR vẫn gửi bằng mail tự động nhé. Không gửi đc mail tử tế cho ứng viên thì 1 là HR ko tôn trọng ứng viên, 2 là cty công nghệ quá cùi , càng ko đáng để vô.
Hr ở đây dốt tới nỗi không biết auto email là gì à?
Ẩn danh
zalo pay khong biet con hoat dong tiep khong
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Cho mình hỏi mức lương trung bình của AI engineer và DS (1 năm kinh nghiệm) của ZALO tầm bao nhiêu vậy? Thấy tuyển fresher 15, mạnh dạng đoán associate 18-20, 1 năm kinh nghiệm thì được 20-25 không mọi người?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đm senior DS lương 28tr GROSS
)
HR rất ng.u. (dev quèn)
Tự nhiên 1 ngày đẹp trời lướt linkedin được Zalo liên hệ bảo thích background, kêu nộp cv. Hỏi cty 2 năm exp deal 35 gross được không, con HR cứ loanh quanh nào là range lương mở, có những bạn làm senior ở Zl cũng được mức đó, abc xyz (chắc sợ lộ range), thấy chắc out of range cmnr nên được HR hẹn lại trao đổi 1 tí vào ngày hôm sau. Tưởng gọi hỏi nói thông tin nhanh gọn thôi ai ngờ nó quất luôn bắt trả lời 3 câu IQ cmn gì đó. Trong khi mặt mũi thì mới thức dậy vừa đánh răng xong, tay thì cầm cái dth vừa đi qua đi lại để giải mấy câu IQ của nó, còn chưa kịp ăn sáng, chả tập trung được gì -> reject ngay sau đó. Thân gửi mấy bạn HR, nếu cty k offer được mức uv mong muốn thì b có thể nói là cty k đủ tiền, cần j làm vòng vo để dụ uv đi pv sau đó hạ expectation xuống chi vậy, mất thời gian cả hai. Cộng với việc HR đi interview dev bằng mấy câu IQ trong 1 buổi call qua phone hơn 40ph thì chưa thấy cty nào lạ đời như cty này.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ai chứ Zalo ko thiếu tiền cho cái gì hết, nhưng nghề HR là phải kéo range UV xuống càng thấp càng tốt. Ko ai nói ngay từ đầu lương chính xác là nhiêu hết, dễ bị hố vì có khi đánh giá UV chưa đúng, có khi UV chưa tới tầm đó mà trả quá cao (ko có ý nói bạn ko tới).
Sao câu trước bảo Zalo k thiếu tiền mà câu sau lại bảo quy định Zalo là kêu HR hạ lương uv v bác :D. Zalo nói chung cũng fair về khoản lương thôi mình thấy, k quá cao vượt thị trường nhưng cũng k thấp. Còn việc HR hay văn hóa rởm hạ lương uv thường thấy ở các cty VN/ cty range vừa và thấp thôi, những công ty top tier 1 thị trường như Shopee, Axon, OL, McK, WQ,... range lương họ cao ngất nên HR cũng chả cần tốn công hạ. Thậm chí họ còn public range hoặc phá range offer 4 5k cho ứng viên talent (role SWE thôi nhé) pass 6 7 vòng interview của họ là bth. Quy mô và budget họ rất khác để đem Zalo so với họ bạn ạ.
Nhiều tiền không có nghĩa là đem đi trả hết vào lương nhân viên má ơi, còn tiền hạ tầng, tiền event, tiền ăn chơi, v.v nữa KPI của tuyển dụng lúc nào chả là kiếm UV phù hợp và lương thấp.
Tại sao ko phải là tìm ứng viên phù hợp và trả mức lương hợp lý, mà lại trả mức lương thấp vậy bạn? Tư tưởng bóc lột hay gì?
OL VW MCK là công ty nào vậy bạn để phấn đấu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Vừa mới nhận được offer, TA nhiệt tình support từ a-z. Phỏng vấn khá khó, hỏi khá sâu về những cái basic. Kết quả phỏng vấn có rất nhanh.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
bác pv vị trí gì thế , share ít exp cho em với , e định apply backend bên zalopay
Mình phỏng vấn vị trí giữ xe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
App Zalo ko xài đc 2 máy điện thoại cùng 1 tài khoản, App Zalo ngu học!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
đồng bộ cũng ngu nữa
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. Có m ngu á
)
Jay (Fresher Data Scientist)
Minh moi tot nghiep apply vao Fresher Data Science ma chua thay phan hoi sau 2 tuan, chi co auto mail your application is in. Cho minh hoi mat khoang bao lau thi fresher duoc goi vay
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mình khuyên là apply thì kiếm HR apply thẳng chứ đừng apply trên web bạn nhé.
Zalo khác ZaloPay đồng chí ơi :v
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
Team eng/product thuộc khối Media ở Zalo thế nào ạ? Cho em xin review nha.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev (Dev quèn)
Phỏng vấn ở đây và đã nhận offer nhưng từ chối, và phần lớn là ông phỏng vấn mình. Không hiểu sao nhưng lúc phỏng vấn rất là thái độ, coi thường, khinh khỉnh. Và phán một câu nghe rất là khó chịu, đó là Class component không khác gì Function component? Nói cứ như chưa code reactjs được 1 năm, hoặc chắc chỉ làm mấy cái project nhỏ nhỏ, không phức tạp. Đã thế còn nói xài code Jquery cho tiện. Quỳ Nói chung phỏng vấn xong thề không bao giờ apply vào đây 1 lần nào nữa.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Offer bao nhiêu vậy ạ? Vị trí gì ạ?
Offer bao nhiêu vậy? Ví tị gì ạ?
Thực ra class component làm được gì thì function component làm được hết, và cái react cũng chả có gì thần thánh như vậy, code full js performance ngon hơn mày tin không :). Vế dùng jquery thì tao không đồng ý, dùng chỉ js thôi nhanh hơn
Đần như này mà cũng đc offer á.
thì ổng nói đúng mà... mình nghĩ bạn nên xem lại kiến thức react trước khi lên đây khoe dốt =))
)
User (User)
BA chắc tâm thần nên mới có vụ mã hoá đầu cuối rồi ko cho tắt. Người khác bấm mình cũng dính. Rồi giờ không xem được nội dung tin nhắn trên noti, trên đồng hồ cũng không xem được. Dẹp mẹ cty đi. Sản phẩm như cớt. Hèn gì lỗ sml.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Sếp zalo pv nhân viên, nhân viên hỏi culture công ty là gì, ổng cho mấy chữ: THÔ LỖ KHỎI BÀN =)))
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Này nghe như anh Huy nói nhỉ
Ẩn danh
Zalo thì khỏi nói, để thi vô thì bắt test năng lực, cho làm senior mà lương chả cao gì, ngoài vng benefits ra thì chỉ đáng cho zalo 1 chữ: CHÊ! quản lý ko có chuyên môn j, khi tuyển thì nói jd 1 đằg, vô làm k có jd cụ thể j và toàn bắt làm task chả lqan j đến kinh nghiệm, làm ko đc thì thằg sếp chửi ngu dốt các kiểu, trong khi đó h làm bao nhiêu côg ty, chưa bao h gặp sếp k tôn trọg nhân viên nv, sếp vng thì kệ để sếp zalo thích lam j lam, nv team đối ngoại nội j đó thì toàn đưa chị em họ vô làm, gửi bài test cho nhau =))) mua điểm test iq mỗi năm các kiểu =))) chả biết bắt lam test lam j r để nv mua điểm =))) CHÊ!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói chuẩn VL, JD 1 kiểu, xong đi PV 1 kiểu. Interview về tech mà đi hỏi expect về lương ntn làm cái nhìn đánh giá không còn khách quan nữa
)
đi phỏng vấn dạo (fresher)
3 tiếng cuộc đời phỏng vấn vô bổ trước khi phỏng vấn phải làm bài test trắc nghiệm 100 câu chủ đề tổng hợp, đúng trên 50 thì là điểm cộng (hỏi mấy câu xàm l, sau này hỏi nhân viên trong đó cũng ít ai làm trên trung bình, toàn dưới tb =]]) apply intern nhưng gửi bài của junior cho làm xong cuối cùng bảo người ta không có kinh nghiệm, cuối giờ vẫn xin đánh giá trải nghiệm phỏng vấn HR ở đây chảnh lắm nha mấy bạn được cái ở vng campus gửi xe free
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (MN)
Cuối năm Zalo layoff 50% nhân sự già cả và ăn hại ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Pro)
Mụ hoa còn làm ở đây không vậy mọi người, có còn chưởi nhân viên té tát như ngày xưa không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Hr chuyên nghiệp quá. Ưv hỏi budget thì ko nói. Deal xong hỏi ngược lại lương ưv haha
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thật ra bạn cũng nên tự hỏi lại khả năng của mình...bởi vì đi pv cũng giống như đi sale giá trị bản thân. Nếu ng ta không cho bạn 1 cái giá, có nghĩa là bạn ko đáp ứng được mong muốn của họ.
Cái này là vòng screen cv. Trao đổi thông tin để setup pv. Chứ đã pv đâu
Chạy ngay đi
Ai muốn thăng tiến hoặc lương cao thì đừng vào làm collab nhé. Mãi mãi không có hc để lên đâu, lương lẹt đẹt 7tr 8tr, mà làm như senior, cái gì cũng phải làm (tự học tự làm chứ nhiều sếp không đủ chuyên môn để cùng chạy với bạn đâu). Project xịn thì được học hỏi nhiều còn project lẹt đẹt thì xác định vào chỉ có operation thôi, không phát triển được đâu. Chạy ngay điiiii
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Cộng tác viên là loại job linh động mà bắt người ta làm fulltime, lương cỡ sinh viên mới đi làm. Cộng tác viên ở đây lạ đời thiệt :’D
)
Chấn bé đù (Dev quèn)
Né gấp né gấp, có bài test IQ si đa vcl =__=
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Mục đích của bài test đó là có cớ để down rank lương xuống
Đúng nha, bài test chỉ để hạ lương bạn thôi, nhưng nếu test thấp thì đi về không cần phỏng vấn nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tưởng pass hết mới làm bài test đó mà
)
Ẩn danh (Ứng viên)
Test nhảm vcl, test iq gì đó rồi đi phỏng vấn. Bài test không liên quan gì đến chuyên môn mà offer dựa trên bài test đó. Người phỏng vấn cũng thiếu chuyên môn luôn, không phân biệt được cái gì hết. Tôi hỏi muốn làm sản phẩm như nào thì chỉ trả lời qua loa, kiểu không có kiến thức chuyên môn nên không diễn giải được. Có cấp trên thiếu hiểu biết thì không trông mong được gì. Truyền đạt nội dung không xong thì sao làm đúng ý được. Phần jd rất đa dạng, gồm 2-3 vai trò khác nhau, nhưng chỉ nhận lương một. Chắc cũng thiếu hiểu biết nên nghĩ cái nào cũng giống nhau.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Thêm quả nói tiếng việt chưa rành còn chen lọt xọt tiếng anh. Thành ra nói cả câu éo hiểu gì =D
Có kết quả pv chưa bác? Đang phân vân, nhận được offer nhưng thấy ko mấy sáng sủa.
Không thèm coi kết quả nhé bác. Pv xong chuồn ngay cho rảnh nợ. Phí tiền xăng vcl
Interview thấy bịnh bịnh sao á :))) Đầu óc bình thường nên có pass cũng không dám làm, sợ bị lây
Thấy tuyển cộng tác viên nữa kìa. Trả lương và phúc lợi không nổi cho nv chính thức mà lị. Làm full time mà offer cỡ sv đi thực tập đó chời.
Ẩn danh
Mấy ba làm zalo nhiều năm ko tiep xúc duoc công nghệ mới. Đến khi hỏi ứng viên ko biết hỏi j nên tuyển ko duoc người có chất lượng
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Này tuỳ team, team có sản phẩm lâu đời thì thường xài công nghệ cũ chỉ có tối ưu thêm, còn product mới thì họ chịu xài tech stack mới rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Nói chứ mấy bố đừng có kiểu rớt pv vô đây sủa dơ nha mấy ba, nhục lắm. Lương
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Review nhảm nhí, dislike
Test nhảm vcl, iq gì đó. Không liên quan gì đến chuyên môn mà đòi ra offer dựa trên bài test nhảm đó. Người phỏng vấn cũng thiếu chuyên môn luôn. Hỏi muốn làm cái này như nào cái kia như nào chỉ trả lời qua loa, kiểu không hiểu gì về nghề người ta cũng bày đặt phỏng vấn. Thiếu chuyên nghiệp vậy mà là cấp trên thì ai dám vô làm.
Không thèm coi kết quả nhé bác. Phỏng vấn xong chuồn ngay cho rảnh nợ
Ẩn danh
Zalo đang bị Bộ thông tin và Truyền thông gửi cho Chính Phủ xem như là 1 nhà cung cấp dịch vụ viễn thông do có các chức năng nhắn tin, gọi điện, gọi video. Một là phải đóng thuế và thu tiền user, hai là phải bỏ mục gọi điện thoại và gọi video chỉ giữ lại phần chat. Zalo sắp vỡ mồm tới nơi rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngày tàn của Zalo tới rồi, bị mấy ông viễn thông Mobi, Vina và Viettel đánh hội đồng chịu sao nổi, giờ ai cũng dùng Zalo để gọi điện làm cho mấy ổng thất thu, tất nhiên chất lượng ko tốt nhưng Zalo đã làm cho mấy ông viễn thông ngứa mắt từ lúc mới ra.
Đánh thuế hộ dùm facebook, kakatalk, viber, telegram,……. Luôn
Sim rác, gọi điện lừa đảo thì đel xử lí. đi gato này kia. Thắng thì ăn tiền, dịch vụ thua thì khóc nhè với chính phủ =))
Lên google gõ từ khóa: Đề xuất quản lý Zalo, Telegram như dịch vụ viễn thông... là ra cả đống bài.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lỗi là anh Khải VQ ngồi lâu quá. nên nó mới trì trệ thế, chứ VNG tiền nhiều, ko thiếu tiền đầu tư các dự án mới
Ẩn danh
Công ty này giờ sao rồi ae, xin ít review nào Phỏng vấn dev mà lo quá
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
chạy đi còn kịp, sếp bự bảo làm không làm thì cút mà :)))
Gặp bà Vân HR Zalo thì chạy dài.. trình kém, thiếu chuyên nghiệp, làm lâu năm ko chịu đi nơi khác, ở lại ám quẻ hoài
Ẩn danh (Dev quèn)
Coi bộ tình hình năm nay ra sao rồi mấy bác, thấy không có hi vọng tăng lương rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
)
Ẩn danh (Collaborator)
Test nhảm, lương như ăn mày, manager ngu, hr chảnh
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Zalo pay đang layoff, đang thử việc 2th thì bị không tái ký thà biết vây khỏi nhảy cho rồi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Zalo pay và Zalo mặc dù cùng tên nhưng khác bên nha. Zalo là Zalo Group, Zalo Pay là Zion.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Product giờ hết cái phát triển rồi bác, sa thải thôi, nghe đồn bay gần 50% team
)
Faker (QC này kia)
- Range lương cho dev và QC dễ đc nhận là - PV sẽ dựa thêm vào số năm exp, số năm kinh nghiệm thấp sẽ bị down rank nha - Chị L pv siêu phèn, nhìn cái biết suy nghĩ gì trong đầu - Môi trường cực kì không nice, có test IQ đồ ơ để down lương bạn xuống - Hiring process lằng nhằng, không có nhiều value
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Chủ yếu làm màu mà, lương thì chả cao đâu. 2 cái zalo đều trả thấp hết nhé
Ẩn danh
Công ty layoff hết rồi, chỉ còn đám vận hành làm cầm chừng thôi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
layoff ZaloPay chứ Zalo vẫn ổn nha, láo nháo
Nghe căng vậy bác, zalopay hay zalo nhỉ, hay là cả 2
Wtf men. T mới chấp nhận offer Zalo qua Tết đi làm
layoff 2/3 nhé.Mảng zlp sắp tới lại về tay mấy bố zl
Zalo và Zalo Pay đều là 2 con nghiện, trước sau gì cũng layoff hết thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh
ae nào làm zalo update tình hình với nghe bảo đang có thảm sát
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đang layoff đó
dev quèn
Zalo thì đúng công nhận chảnh có nhẽ bậc nhất SG. Mình pv ở đây với expect 1k5 cho middle level, với tâm tư là pass sẽ vào zalo. Lúc pv thì có live code 2 bài 1 easy, 1 medium trên leetcode và pv tech.Mình làm đc cả 2 luôn với cả pv tech mình cũng trả lời đc 80%. Xong lead có hỏi behavior là nếu e bị "bắt làm feature k có value nào thì e sẽ giải quyết sao".Với tâm tư muốn nhận việc nên mình cũng trả lời là "em sẽ tham khảo ý kiến của leader trước ", mình thấy ông lead có vẻ cười khinh mình vì câu trả lời đó. Đúng như dự đoán HR feedback lại là tech okay, nhưng lead cảm thấy k phù hợp behavior =)). Lúc đó cũng chỉ biết cười =)), sau đó mình đi pv mấy chỗ khác nữa thấy cũng chả phải live code gì cả, lương cũng đc 2k rồi =)). Từ đợt đó nhận ra SG nhiều cty lắm bạn, theo mình đánh giá zalo chỉ đc tier 3 với tiếng tăm thôi chứ ra ngoài nhiều cty hơn, có vẻ mình fail zalo là hên vì cty mới mình vừa đc improve đc english, lại lương cao hơn..
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
cho xin name cty bạn với, trước mình pv zalo cũng thấy văn hoá cty không hợp
nhiều khi họ tự ái, vì ứng viên có thể giỏi hơn lead.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
Ò Ó (Dev quèn)
Anh em ở đây qua mùa promotion thế nào rồi? Có happy không?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ko dẹp, đấu đá nội bộ nên chịu mất doanh thu mấy tháng, cho Zalo nghèo bớt để anh MinhLH giữ ZaloGroup, bao năm anh KhaiVQ đòi tách dữ quá
Khó hiểu là tại sao a Minh ko đuổi a Kh đi cho nhanh nhỉ? Zalo suốt 5 năm qua có gì đột phá đâu mà châm chước, team Zalo giờ toàn lão làng 10 năm an phận, già cỗi chậm chạp, ì à ì ạch.
Ngta đồng chủ tịch, ngang ngửa ảnh lấy gì để đuổi =)) anh Minh giờ chắc nắm 10% VNG chứ mấy, sao đủ quyền đuổi anh K
ai cho a K lên làm đồng chủ tịch vại?
)
Chàng trai IT không cận nhưng đụt trĩ (Associate Dev Java)
Sắp tới đợt review lương thưởng, nghe xôn xao tin không tăng đồng nào vì tình hình kinh tế khó khăn. Mọi người thì sao ạ
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
mình update cv rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
)
QC (QC)
Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a khi trước làm bên team Ocha của Sea Group là tộc trưởng trong một dòng tộc có đa số người là dân anh chị tội. ph.ạ.m có tổ chức trong các băng nhóm xã h.ội ngoài Nam Định. Khi còn học NEU, thằng này đã từng đi tù do có làm ăn với x.ã h.ội đ.en. Thành viên trong những gia đình t.ội phạ.m như vầy thường chiếm tỉ lệ cao mang khuynh hướng có nhân cá.ch chốn.g đ.ối xã h.ội di truyền qua các thế hệ. Chủ yếu là do sống ở môi trường toxic trong gia đình từ nhỏ và do gen di truyền từ các thế hệ trước trong dòng tộc truyền lại cho đời sau. Những thành viên mang nhâ.n cá.ch ch.ốn.g đố.i x.ã hộ.i này cũng mang khuynh hướng có sở trường thích th.ao tú.ng giật dây người khác. Những kẻ ưa thích tha.o tú.ng gi.ật dây người khác thường rất xả.o quyệ.t, giỏi diễn trò 2 mặt lừa gạt người khác, khéo léo xây dựng lớp mặt n.ạ tinh vi đóng vai người tốt làm cho người khác mất đi cả.nh giác rồi mới ra tay. Thằng H.o.à.n.g V.ă.n N.g.h.ĩ.a này là một minh chứng rất rõ ràng trong dòng t.ộ.c tộ.i p.hạm nhà nó. Nên cẩn thận thằng này với đám tay chân đàn em của nó. Không để bọn này biết quá nhiều thông tin về các mối quan hệ xung quanh trong cuộc sống.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Dev quèn
Sao HR công ty này chảnh quá dậy các bác ơii
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Đụng Vân HR rồi hả thím, chả hiểu sao bà Vân HR lại còn được làm ở VNG tới giờ. ?
) (Ô lạp na lạp thị))
=)) (Ô lạp na lạp thị)
ZING news bị đình bản. Phóng viên ngồi chơi 3 tháng. KhảiVQ tìm cách layoff các bạn. It's time Vân Diễm ra Chuồng gà được rồi đó anh Minh ơi!. Cái đám suốt ngày bỏ việc đi chơi tây tàu làm màu ra vẻ mà đéo mang về được một chút giá trị gì cho tổ chức thì giữ làm gì vậy trời anh ơi!!
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Từ ngày bác VA ra đi, tờ báo kém sang hẳn. Ủa tờ tạp chuý =]]]]]]]
Zalo ngày càng nát là phần lớn đến từ HR, tiêu biểu là Vân, Diễm và đám lâu la ăn bám 10 năm nay chưa chịu nghỉ, ì à ì ạch chả phát triển nổi
Product của Zalo, Zing suốt 8 năm qua chả làm ăn gì ra hồn, cũ kỹ chả có gì mới, tiễn vong sớm đi anh Minh ơi, bọn này bất tài nhưng nó ăn bám dai thế công ty nào lên unicorn cho nổi hả anh ơi
dạo này mình thấy hay sai chính tả lắm luôn
)
Tộc trưởng trong dòng tộc lưu m:anh mất d:ạy (Rố:i loạn nhân cách chống đối x:ã hội, ưa thích th:ao túng người khác)
Đăng hình ả:nh cho mọi người cảnh giác băng nhóm m:a:f:i:a tộ:i phạm trong dòng tộc thằng N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g (N:g:h:ĩ:a 9 ngón) học Bách Khoa làm bên team Ocha của S:ea Group. B:ô:n H:o:à:n:g là chú ruột của N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g và N:g:ọ:c H:o:à:n:g (chị ruột của N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g và làm bên viện k.sát). Hìn:h 5, 6 là B:ô:n H:o:à:n:g và băng nhóm ma:f:i:a tội ph:ạm đang tụ tập trong một buổi tiệc. B:ô:n H:o:à:n:g là người đeo dây chuyền ngồi kế áo đen ở dãy sau. Hì:nh 7 thì không những B:ô:n H:o:à:ng mà rất nhiều thành viên trong dòng tộc họ H:o:à:ng của thằng tộc trưởng N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g đều có quan hệ với người bên các băng nhóm tội phạm có tổ chức ở Nam Định. H:ình 8, 9, 10 là ngay cả N:g:ọ:c H:o:à:n:g cũng có quan hệ thân thiết với bên băng nhóm m:a:f:i:a. Những người rối loạn nhân cá:ch chống đối xã h:ội đều có xu hướng trở thành tội phạ:m, có di truyền qua gen giữa các thế hệ, môi trường sống lúc nhỏ trong gia đình và ưa thích diễn trò bịp bợm thao túng người khác. Nên lưu hì nh về máy gấp. Bên nhân sự nên check lại trong toàn bộ network về tình trạng N:g:h:ĩ:a H:o:à:n:g cho băng nhóm tiếp cận nhân sự tìm cách bị:p bợm thao tú:ng moi móc thông tin. H1: https://yourimageshare(.)com/ib/kYACy7xX4u H2: https://yourimageshare(.)com/ib/k1fe0b8rf1 H3: https://yourimageshare(.)com/ib/NQNgAW47EJ H4: https://yourimageshare(.)com/ib/QS2Br0fQ9O H5: https://yourimageshare(.)com/ib/DPHDdArKMW H6: https://yourimageshare(.)com/ib/HSiSKNmjw2 H7: https://yourimageshare(.)com/ib/OObHgDHZnA H8: https://yourimageshare(.)com/ib/VePhJPBve8 H9: https://yourimageshare(.)com/ib/oaDkax4H5K H10: https:yourimageshare(.)com/ib/mrceaPvsWG
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Những cá nhân bị rối loạn nhân cách chống đối xã hội có khuynh hướng vi phạm pháp luật, trở thành tội phạm. Thích thao túng người khác vì lợi ích cá nhân hoặc niềm vui cá nhân. Được xem là vấn đề kéo dài suốt đời và có di truyền qua gen trong gia đình. https://www.docosan.com/bloh/tam-ly/roi-loan-nhan-cach-chong-doi-xa-hoi/
Ẩn danh
1 nhoc EM zalopay bị đuổi mà qua Nab được hay ghê. Đúng là tầm worldclass
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
EM là engineer manager hả b
)
Ẩn danh đã (Dev sắp bay màu)
Mới vô tầm ngắm layoff. Thực ra thì cũng tính nghỉ mấy tháng rồi, thấy đi mà đc đền bù thì được nhiều hơn mất. Ở Z phúc lợi tầm 3 4 năm trước drama không nhiều như bây giờ thì khá ổn. Bây giờ như một nồi cám heo, đẻ ra ba cái policy xét duyệt lên level ngu si, bài test bố đời đánh giá nhân viên. Chừng nào Khảivq và bè lũ tay chân như Vân hr nghỉ thì Z nói riêng và Vng nói chung mới có cơ hội bứt phá, ngóc đầu lên được. Đám này ngủ quên trên thành tích của những công thần đã vì bất lực mà ra đi. À có thêm mấy con mẹ đối ngoại với PR ngu si nhưng ngáo quyền lực nữa. Đéo hiểu sao a Minh nhắm mắt cho qua chừng đó năm luôn :v như một cái rạp xiếc.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Làm ở công ty tính tới nay là năm thứ 5, thay đổi quá nhiều. Văn hoá thì sặc mùi chính trị, nịnh bợ, lợi ích nhóm. Tiền bạc không có thì bắt đầu để ra lắm policy để phủi bỏ công sức của công thần. Lên level phải đi phỏng vấn với những ông không có chuyên môn để luyện kỹ năng nịnh bợ, 1 năm review 2 lần thì cắt còn 1 lần với lý do trả stock, làm 5 năm còn chưa bú được tí stock nào nữa là. Công việc thì phải nhìn mặt team khác mà làm việc. Thằng làm còng lưng sấp mặt thằng ngồi chơi bú vape lướt web lương gấp đôi. Còn về công nghệ thì cũ từ đời Tống, chủ yếu là maintain và dọn rác của các chiến sĩ khác để lại. Không có quy trình làm việc đàng hoàng, thích code kiểu gì thì code, không unit test không convention, bug thì chạy lại server là xong. Chỉ khổ các bé junior vào đây ôm rác vào người, trình độ thì không lên bao nhiêu rồi chìm trong hố rác. Nhà dột từ nóc, cấp trên thì quan liêu bè phái, các ông giữa giữa thằng thì nịnh bợ thằng thì tìm được chạy. Đã có offer và báo nghỉ. Cho thêm 1 sao từ thiện cho một nơi từng muốn gắn bó cả đời.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chú làm ZTE hay OA, anh bên ZMB cũng không khác gì chú. Nản bỏ mẹ mà không dám nghỉ vì ngoài kia layoff rầm rầm. Zalo giờ mạt hạng rồi, cùng team anh có mấy thằng mang title Lead suốt ngày ăn chơi ra sân golf hút thuốc mà không ai nói gì vì thân sếp. Có vấn đề thì đùn đẩy cho nhau, không được thì đá sang bên khác. Trách mình dốt vì đã không nghỉ sớm hơn, giờ muốn đi cũng không được
Like cho bác, làm còng lưng, lại nhận thêm việc từ người khác để lại, không biết sắp tới có được tăng lương không nữa chứ nản thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ztech đây, đang nản thật sự
Đông zui vại trời, mò lên mới thấy ae bên tech chửi quá trời chửi. Chị V ơi trả tiền cho em chứ công ty lớn mà làm ăn mất mặt quá trả tiền đi cho e để e cút hẳn chứ chơi cái trò ém tiền thưởng KPI xong đánh tráo khái niệm "hỗ trợ layoff" quá là mất nết đi. Tháng 5 rồi mà thưởng tế còn treo coi có được không? Làm bạc mặt cả năm, sản phẩm support cũng ra số má mà nỡ nào kêu tuỳ ý cty quyết định, ỦA??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Điểm danh thêm một người quá nản với bộ máy hiện tại. Giờ thay hết dàn lead với manager với thiếu kỹ năng, yếu chuyên môn lại còn vừa không chịu thay đổi thì may đâu mới cứu vãn được. Zalo quá outdated rồi.
1 Phiếu nha bác ZLB lầu trên. Dẹp mẹ cái đám chính trị nội bộ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Khải vào đây mà đọc xem tình hình công ty này.Đồng ý với bác ZLB,dàn manager mục nát quá rồi.Bên em có chị L với anh K huyền thoại,chia bè kéo cánh, tay trong tay ngoài,bóp chết Zalo từ từ.
Con mụ Lệ thì chửi luôn con mụ Lệ chứ cần gì L này L nọ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bao nhiêu nhân tài dứt áo ra đi mà không làm gì được. Bản thân cũng tự nghỉ, về quê kiếm chút cháo qua ngày là được rồi. Chán chốn thị phi này rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng tình với bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
zalo o dau ban
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Maintain nhiều mệt nghỉ, làm 2 năm lương giậm chân tại chỗ, chả được cái mẹ gì
Vừa nhận kết quả review của năm bác ạ, buồn quá.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh
Zalo là công ty product. Ko có san phẩm j mới thì công nghệ cũ là đúng rồi. App Zalo có hơn chục năm rồi. Cũ quá roi
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chừng nào còn bác Khải ngồi đó thì Zalo và VNG còn nát dài dài. Cần thay máu triệt để từ thượng tầng, trao cơ hội cho lớp trẻ thì mới hi vọng trở lại thành kỳ lân.
Ẩn danh
Update tìn hình layoff đi mấy thím, Zalo hết tiền trả lương nhân viên rồi.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
nghe tin tức từ đâu vậy bro
VNG tiền nhiều mà thím, đang trả lương cho các manager bét nhất 120tr.
)
Ẩn danh (PM)
Có thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g (N.g.h.ĩ.a chín ngón) lúc trước làm bên team Ocha của tập đoàn Sea Group học bên IT Bách Khoa. Trên lưng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g tràn ngập hình xăm gia huy của b.ă.ng đả.ng trong dòng tộc rồi xăm thêm cả hình người yêu cũ. Thằng này đã từng đi tù, có tiề.n án hì.nh sự và bị trường NEU đuổi học lúc còn ngoài Bắc. Chị ruột của N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g làm bên viện kiểm sát thành phố nhưng có qua.n hệ thân thiết với rất nhiều người trong các b.ă.ng đ.ả.ng xã hội lớn ở ngoài Nam Định. Cả tộc họ H.o.à.ng của thằng này phần nhiều là dân lưu man.h v.ô lại trong các băng đảng có tổ chức ngoài Nam Định và đi tù rất nhiều người. Em nuôi của thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g cũng là một thằng lư.u man.h vô lại chuyên đi lừa tình ăn bám phụ nữ. Thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g lúc vào Nam sau một thời gian kéo theo cả thằng em nuôi từ ngoài Bắc vào làm tay chân thân tín. Sau đó bị thằng em nuôi làm phản. Thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g được dòng tộc của nó chọn làm tộc trưởng. Con ch.ó đầu đàn trong một bầy ch.ó luôn là con mấ.t dạy nham hi.ểm nhất. Thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g này khi làm chuyện gì cũng đều bày vẽ lôi kéo dụ rất nhiều người cùng dính chùm vào với nó. Nó thì đứng sau lưng giật dây không ra mặt. Có chuyện gì thì nó đẩy người khác ra lãnh đạn thay cho nó. Một thằng tộ.i phạm lừa gạt thao tún.g chuyên nghiệp trong một gia đình tội ph.ạm lư.u manh v.ô lại. Nên cẩn thận thằng m.õ.m đ.ĩ này với người trong tộc của nó. Đặc biệt là không nên để nó biết quá nhiều thông tin về người thân và các mối quan hệ xung quanh. Bên nhân sự nếu tra trong toàn bộ network chắc chắn sẽ dò ra trường hợp thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g này và người trong b.ă.ng đ.ả.ng của nó tiếp cận với rất nhiều người bên nhân sự để dò la thông tin người khác rồi làm những trò thao tú.ng rất chuyên ng.hiệp.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Ẩn danh
Tình hình sao rồi anh em ? Tui sắp phỏng vấn
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
phỏng vấn như cái đách què, HR thì ổn còn 2 thằng phỏng vấn khinh người, chả ra sao
Ẩn danh
Đầu tuần sau tui có phỏng vấn vòng 1 với chị Vân HR, ko biết chị này tính cách trình độ thế nào mà bị nhiều ae review chê quá vậy ?
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
CHẠY NGAY ĐI TML
)
QQQ (z mò bưởi)
Năm đó Wechat dính lưỡi bò, line kakao đầu tư ko tới nên Z được đà, chó ngáp phải ruồi phi mã. Không phủ nhận thời điểm đó Z có công thần marketing đẩy lên đỉnh, nhưng tóm lại đó cũng không phải là công của Khảivq và cho đến giờ khi công thần rời đi hết chả vẫn luôn sống trong cái ảo mộng là mình giỏi, mình là nhất, và cái tư tưởng đó nó ám luôn toàn bộ đám tay chân của chả, lúc nào cũng thái độ khinh người. Nhìn mà xem đám Huyhq bẩn và đám hậu cung suốt ngày xun xoe, năng lực tới đâu mà thao túng cả cái BU ZA,... nhớ tầm 2017, nội chiến Z với Corp, cha Huy với con mẹ Vân hr thường xuyên bày mấy cái trò mất dạy đưa lính lác, intern ra kích war trên nhật ký vờ nờ gờ, họp quý copy sẵn câu hỏi định hướng kêu đám nhân viên gửi lên. Đờ mờ dơ thối đéo chịu được. Còn mụ Lệ nữa, ráng sống cho lâu nữa vô nha, ở Z càng lâu càng ngu nhưng càng có power đó.
- Useful ()
- Not useful ()
- Share
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ông Khải là ông nào mà nhiều réo zị ta :)))
Vương Quang Khải ó bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Là một người gắn bó Zalo từ 2012-2018, tôi confirm thông tin trên là chính xác. Cuộc chiến giữa KhảiVQ và LongĐH trước 2010 cũng ly kỳ lắm nhe, lúc đó Khải suýt bị đá khỏi VNG.
Đánh nhau toé loe, KhaiVQ và MinhLH có những lần họp toàn cty ko thèm ngồi cạnh, ko thèm nhìn mặt nhau nữa, tưởng Zalo tách khỏi VNG luôn mà vẫn ko tách đc.
Ko nhờ tiền từ gamers nuôi thì Zalo chết đói từ lâu, ở đó đòi tách, tách ra tiền đâu sống? lỗ suốt mười mấy năm nay đói méo mồm bày đặt. Zalo nhờ vụ lưỡi bò của wechat mà mất đi đối thủ cực lớn là wechat mới phát triển lên nổi (quá may mắn, gặp thời chứ chưa hẳn là tài năng). một mình mr KhaiVQ thì làm ăn được gì, toàn nhờ bọn manager thế hệ đầu góp sức thôi. suốt 5 năm nay Zalo cũ mèm có gì mới mẻ đâu. Bày đặt làm AI đồ ra dẻ vậy thôi chứ chất lượng như quần què, toàn mấy trò con nít. Nhân sự hiện thời toàn là an phận, chậm chạp, cũ kỹ, éo dám ra khởi vùng an toàn nên cố bám trụ, ra ngoài chưa chắc cạnh tranh được với lớp trẻ khoẻ năng động hiện giờ. VNG và Zalo giờ quá cũ, quá chậm, quá già rồi. Cần thay máu gấp đội ngũ đã cắm rễ quá lâu và tư duy cục bộ, lợi ích cá nhân ở Zalo chục năm nay chưa chịu đi, như mr Hoàng Huy, ms Vân HR
Đồng ý ông lầu trên, ZingMP3 thời Phan Lê Mạnh rực rỡ bao nhiêu thì giờ nát tươm bấy nhiêu. Zing News đường đường là tờ báo điện từ hàng đầu, số 1 thì bây giờ mang phận Tạp chí suốt ngày đăng tin nhảm, dịch bài qua ngày, âu cũng nhờ cả vào năng lực đối ngoại tài tình của ZA. Product xây dựng tốt, kỹ thuật không tệ, UI UX xịn để làm gì khi mấy con mẹ PR không có chuyên môn và nền tảng để educate users. Dẹp những Xuyến những Huy đi thì có may cứu vớt, gỡ gạc được chút hào Quang gực gỡ :) Anyway, Xuyến, Vân có bằng đại học ko v????
Kim Xuyến, Hoàng Huy, Tiên Trần, Cường, Vân HR.. nên nghỉ đi chứ, bám rễ ở Zalo hơn 10 năm nay chưa chán à? BÁO QUÁ BÁO
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ bỏ rồi đi làm chỗ khác ai nhận hả ông bên trên? ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Good Electronics
Illud scripserit mei an, sea te sonet partem contentiones. Eu quo corrumpit euripidis, enim sadipscing eos an. Mucius doctus constituto pri at, ne cetero postulant pro. At vix utinam corpora, ea oblique moderatius usu. Vix id viris consul honestatis, an constituto deterruisset consectetuer pro.
Address
97845 Baker st. 567
Los Angeles - US
Website
www.goodelectronics.com
Telephone
+54 423 565624